加强工会民主管理促进和谐企业建设路径研究

摘 要 改革开放以来，我国经济高速发展，与此同时，民主政治建设也始终未曾停下发展的脚步，在我们的日常生活中，民主政治建设十分常见，人民代表大会，居民委员会，村委会，企业工会等都属于民主政治建设的范畴，而企业作为社会中广泛存在的社会经济组织，做好企业民主管理工作对我国经济的发展具有积极的促进作用，而加强工会民主管理能够有效促进企业民主管理工作的开展。本文主要对加强工会民主管理促进和谐企业建设的路径积极向探究。

关键词 民主管理 工会 和谐企业

中图分类号：F270文献标识码：A

企业工会是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。而工会民主建设的好坏关系着企业能否继续发展甚至是生存下去。一个缺乏内部管理的企业几乎不可能以正常的方式得到生存与发展为员工谋福利、求发展也就更是天方夜谭了。而维护员工的合法权益是企业工会创建的最重要的目的之一，而一个想要在激烈的市场竞争中长期生存并发展下去的企业就必须把完善企业工会民主管理的相关工作重视起来。

1促进企业和谐发展的意义

1.1重视人与企业之间的关系

中共中央总书记胡锦涛在2003年7月28日的讲话中提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，企业想要和谐发展也必须坚持科学发展观，在科学发展观中，人与人之间的相处是否和谐得到了足够的重视。由此可见，人是一切活动的主体，社会的发展等社会活动离不开人。企业为了更加高速的发展，是企业内的员工的分工更加明确，而且每个部门不是只有一个人在工作，如何处理这些部门员工之间的关系已然成为影响企业发展的课题之一，工会民主管理就是解决这个问题的重要工具。企业要想发展，就必须重视员工的力量，积极调动员工的主观能动性。

1.2坚持民主原则

企业工会在创建之初的重要目标之一就是能够满足企业的员工在工作上和生活上提出的合理要求，为企业员工发声。员工的主观能动性在他们自身状态最好的时候才能更好地激发出来，从而为企业的长期生存和发展作出更大的贡献。因此，企业要确保员工的自身状态尽可能地保持好的状态，积极解决员工在工作和生活上遇到的困难。企业工会也是要为员工服務的，这种服务的基础是坚持民主的原则，只有坚持民主原则，企业和员工、员工和员工之间才能和谐相处，企业才会拥有更加可观的未来。

1.3实行民主化管理

民主化的企业工会管理对企业的可持续发展，员工和企业之间的关系和双方的利益都起着正面积极的作用。在大多数企业中，企业与员工之间的关系并不十分融洽，甚至有些僵化，在企业内部实现民主化管理可以打破这种僵化的关系，增强员工在企业中的主人公意识，把自身的一部分价值融入到企业的生存与发展中去，创造出更大的价值。既然要让员工认为自己是企业的主人公，那企业就需要适当地提高对员工的福利待遇，保证员工的工作环境和工作心情，从而帮助员工提高他们的工作效率。

2如何加强工会民主管理

2.1丰富工会民主管理的内容

企业实行民主管理最常见的形式就是职工代表大会，通过职工代表大会，企业可以了解到员工的需求，员工可以维护自己的合法权益。在企业的运行发展过程中，职工代表大会要确保将员工的利益以及合法权益能够落到实处。例如，企业要能保证在下发的关于企务公开工作的合同上确定本年度的重点内容，并将其公开。企业是一个集体，但企业也是由各种各样的员工组成的，因此，企业在制定集体合同时需要考虑各种员工的具体需求情况，企业需要将员工普遍关心的年假问题和女员工关心的体检、产假等问题明确标注出来，以此来完善企业与员工之间的合同，明确企业对员工的态度。企业应该重视员工在职工代表大会上提出的问题，尽量快速解决这些问题。企业要根据《劳动法》《职代会条例实施细则》《工会法》《职代会专门工作委员条例》等法律法规解读企业团共关心的问题，并依据这些法律法规根除的解决方案为企业员工服务。与此同时，企业工会还需要对职工代表大会召开会议流程和制度进行进一步的完善，以便职工代表大会能够在企业民主化管理中发挥更大的作用。

2.2促进员工与企业工会的沟通

人是活动的主体，在企业中，企业的员工就是企业民主化管理的主体。但企业还是需要企业管理人员来进行管理工作的，企业管理人员应该从大处着眼，激发员工们的潜能，从而保证企业的改革发展和稳定。工会是企业与员工之间沟通的桥梁，因此，员工应该积极将自己的提案上交工会，企业也应该积极听取工会的意见，从而解决员工们的问题，满足员工的需求。关于一些敏感的问题，员工要有直接跟企业管理人员共同的勇气，工会也应该鼓励员工，促进员工与企业工会、员工与企业管理人员之间的沟通。

2.3提高企业员工素质

企业要想发展的关键之一是员工，而提高员工的职业素养和综合素质有助于企业的进一步发展。在这方面，企业工会可以组织员工培训，组织员工培训的目的不仅仅是提高员工的工作能力，更重要的是帮助员工理解工作的意义，树立正确的工作价值观，为员工找到努力工作的动力。

3结语

加强工会民主管理促进和谐企业建设的道路任重道远，仍需要我们的不懈努力。工会是沟通企业与员工的桥梁，希望他能发挥出更大的作用。

作者简介：李翔翔（1989.12-）女，汉族，山西方山县人，本科，山西省总工会干部学校，助教，研究方向：工会民主管理。

参考文献

[1] 郑秋虹.加强工会民主管理促进和谐企业建设的探讨[J].现代企业文化，2019（23）：15.

[2] 牛秀平.加强工会民主管理促进和谐企业建设探讨[J].山西青年，2019（06）：234-235.