早在2013年的互联网大会上,互联网专家邬贺铨就提出了“大智移云”的概念。2015年国家提出 了“互联网+”战略,自此,中国进入了互联网和人工智能的高速发展时期。随着科技的进步和发展,“大智移云”对许多行业和人们生活的影响也在一步步地扩大。例如,原来大家习惯的现金和银行卡支付方式已逐渐转变为现在的移动支付。在这样的时代大背景下,任何行业和企业想要生存和发展,都必须顺应科技的进步和环境的变化,从经营和管理模式上进行深化变革,以适应“大智移云”时代的发展。
所谓“大智移云”是指将大数据、智能化、移动互联网和云计算综合在一起的一个概念。具体而言,大数据(big data)是指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合,是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。智能化是指事物在网络、大数据、物联网和人工智能等技术的支持下,所具有的能满足人的各种需求的属性。移动互联网是互联网的技术、平台、商业模式和应用与移动通信技术结合并实践的活动的总称。云计算是一种基于互联网计算的全新的服 务模式,类似于一个搜索引擎,在大数据内容里,通过分析、整理、计算迅速找到所需要的东西
“大智移云”时代的到来,伴随着自己的一些特征。“大智移云”时代具有数据海量化、信息化、智能化、数据处理迅速高效、数据联通能力增强的特点。
随着大数据和互联网技术的推广和深入,无论是企业还是个人接收的数据信息越来越庞大,大多数据和信息的传播都是在移动互联网上进行的,传播的速度非常快、范围很广。要在海量的数据和信息中依靠人工找出所需要的数据和有用的信息是非常困难的,因此,相应的对于云计算和智能技术的数据分类和整理的需求越来越多。数据信息的处理变得越来越高效,技术的进步导致很多工作时间大大缩短、而工作效率则大大提高。也由此,大量重复的、标准化的工作岗位将被人工智能替代,很多行业面临转型升级,许多原有从事标准化基础工作岗位的员工则将面临失业。
“大智移云”时代的到来,不仅对人们的生活和很多产业产生巨大影响,对传统的会计行业的各方面也都产生了极其深远的影响。
在传统的会计理论中,学习会计学原理时有会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设四个基本的会计假设。这些假设在大智移云时代都或多或少的受到了冲击。第一,在传统会计理论中,我们的会计主体是指的经济实体,而在“大智移云”时代,越来越多的会计主体是新兴的虚拟企业。因此,新情况下虚拟组织也应进入会计主体的范畴之内。第二,在“大智移云”时代中,很多企业生命期短暂如昙花一现,甚至一些企业一开始就不是以持续稳定经营为目的而建立的,其建立只是为了短期谋取暴利,因此很容易快速的退出市场,因而不符合持续经营假设的前提。第三,传统理论中的会计分期假设要求定时定期报告会计信息,但很有可能造成信息需求者获得信息滞后的情况。在“大智移云”时代下,由于互联网技术的发展,在互联网上实时反映信息已经成为可能,导致传统的会计分期假设在一定程度上已失去了其重要性。企业可增加会计信息的实时报送,以保证提供及时会计信息。第四,传统会计中是以货币计量为会计要素等的记账基础的。但在“大智移云”时代,很多新兴资源,比如数据、信息和流量等,无法用货币来进行准确的计量,但它们已成为企业必不可少的资产。因此,货币计量假设急需完善。此外,在传统会计中,主要是以历史成本作为计量属性,有些资产则以公允价值作为计量属性,但由于公允价值获取的可靠性较差,所以其应用受到了限制。而新形势下大数据技术的发展使得企业能较可靠的获得活跃市场的数据,因而能得到准确实时的公允价值的信息,使得公允价值的广泛应用成为可能。
“大智移云”时代的到来,对会计实践工作也产生了颠覆性的影响。一方面,数据信息处理互联网化。传统会计中,会计数据和信息主要来源于线下的凭证,数据传递的速度较慢,联通较少。而“大智移云”时代,会计的数据和信息越来越多来源于移动互联网大数据,数据和信息的互联大大增加,信息传播迅速,新的形势下就要求企业要有互联网数据收集、整理和挖掘的设备、软件和人才。以大企业或集团型企业为例,由于企业的规模较大、涉及的地区较多,数据的收集和整理工作不易,且较为庞杂。企业如果没有先进的设备、互联网收集整理的软件和掌握新软件技术的人员,光靠传统的会计人员很难完成这些工作,并且由于集团内部的公司地域分散,数据的处理很容易与集团的要求相背离,达不到应有的效果,从而降低工作效率。另一方面,智能化和云会计逐渐成为主流。“大智移云”时代网络移动支付已经成为支付手段的主流,得到了社会的接受和认可。而在会计核算中,由于生活中支付手段的改变,手工做账也渐渐被智能化核算所取代,使得移动办公成为可能。很多企业通过运用大数据、智能化、互联网和云计算等新方法、新技术,运用云会计软件及服务,实现了业财一体化,促使企业的会计由核算型向管理型转变,达到了企业的物资流、信息流和资金流的三流合一。
大多现有的会计人员都是由传统的会计培养方案培养而来。传统的会计人才培养都是以财务会计为核心,以培养核算型会计,能熟练进行企业会计核算为主的目标的。因此,传统会计人员的能力主要集中在核算能力上,主要从事的是记账、报账、报税工作,即使经过多年的工作经验积累,熟悉的也只是财务会计的核算职能,对涉及预测决策的企业管理、经济学、金融、法律等方面的知识相对匮乏,在实践工作中从事财务管理、财务分析和应用决策的相对较少,缺乏相应的能力。而在“大智移云”新形势下,随着财务智能机器人的出现,财务会计工作变得更加自动化和智能化,其中基础的重复的财务工作逐渐被人工智能取代。智能化的财务机器人能承担几乎所有的核算职能和大部分的数据集合处理功能,财务智能机器人完全可以取代会计人员现有的很多工作,并且比会计人员的准确率、时效性更高。所以,核算能力恰恰是最容易被财务机器人替代的。因此,对会计人员能力的需求发生的很大的改变。新形势下,会计人员更需要的是数据获取、数据挖掘和分析、财务管理、财务预测、参与决策以及人际沟通等复合业务能力。
“大智移云”新时代下,原有的很多传统会计理论已经不能满足新的形势的需求,对旧的会计理论的研究改进和创新成为当务之急。比如,传统会计中采用的货币计量假设,由于新形势下可以视为企业资产的很多新兴资源无法准确地采用货币进行计量,所以可以在采用货币计量为主的前提下,以非货币计量形式为辅,并在会计报表附注中予以披露。这样能帮助会计抱歉使用者全面掌握企业的真实情况,不至于遗漏。再例如,传统会计中会计分期假设要求定期进行财务报告,而“大智移云”新形势下,由于数据处理的迅速性和便捷性,企业完全有条件快速及时地进行会计处理和报告,而不是一定要定期报告。这样可以让报表使用者及时快速地掌握会计信息。例如可以采取随时出具报告或者按周出具报告,或者平时定期报告,大事急事随时报告的形式,以便决策者进行管理和决策。
“大智移云”新时代下,作为企业的管理者应首先转变观念,接受和顺应时代的发展潮流,将工作重心由会计核算转到管理会计上来。其次,要建立适合企业实际情况的信息系统,大力引进新的设备和先进软件技术,使企业由手工记账向信息化、云计算转变。信息化建设可以使会计部门的工作从简单的核算和监督向决策与管理转变,以实现财务共享和信息共享。再次,应重塑财务工作流程,将业务与财务相融合,会计部门不再单一的是财务专家,而要成为业务中的财务专家和财务中的业务专家,将财务能力和业务能力结合起来,使会计能力引领企业业务、创造价值。最后,还要聘请或培养能掌握“大智移云”技术的人才。利用先进的设备和技术,收集、识别、分类、整理、转换数据,利用数据掌握先机,获取有用的信息,充分运用大数据分析方法,对企业的财务与经营数据进行分析应用,以辅助经营和决策。
在欧美等发达国家,管理会计人员的比例已远远超过财务会计人员的比例。在我国随着“大智移云”在会计中的应用,会计人员转型也是大势所趋。随着财务机器人的推广,核算型会计逐渐成为过去式。各大高校和企业应加强会计人员复合能力的培养。大数据云计算技术,为我们取得各类会计信息数据提供了便捷,云会计下会计人员利用移动智能终端可以随时随地加工和处理会计数据,超出了会计工作空间和时间的限制,使得会计工作人员的工作更加灵活,大大节约了基础的会计核算工作的时间,提高了效率。因此,会计人员可以把更多的时间花在其他更高级的技能的培养上。会计人员除了掌握最基本的会计核算原理、税务和审计知识外,还应多方涉猎经济学、管理学、金融投资学、市场营销学、经济法等方面的知识,培养自己对数据获取、分析判断、财务分析、财务管理、财务预测、财务决策以及人际沟通交往和处理财务管理等复合能力,加强对财务创新能力、互联网技术能力、迁移能力等的培养,促进自己由财务核算型会计向财务共享会计的转型,由管理会计向业务会计的转型,由财务管理向战略管理的转型。
综上所述,以大数据、智能化、移动互联网和云计算为代表的“大智移云”时代已经到来。给各行各业都带来了影响和挑战,同时也带来了一定的机遇。对会计行业来说也产生了深远的影响,给传统的会计理论、会计的实践工作以及会计人员的能力都带来了挑战和机遇。我们应当不断扩展和完善原有的会计传统理论、加快传统会计工作的转型、培养会计人员的复合能力,以应对“大智移云”新时代对于会计行业的冲击。