试论企业党建与企业文化创新的系统构建

张元弘

（黑龙江省交投公路建设投资有限公司，黑龙江 哈尔滨 150001）

在当前社会经济的发展组成中，国有经济作为一项重要组成内容，占据着十分重要的地位。而国有企业作为国有经济的载体，它的发展以及生产运营过程对于国有企业的快速发展都有着重要意义，通过对当前我国国有企业的发展现状进行研究之后，我们可以得知企业党建与企业文化创新中还存在着各种各样的问题，在一定程度上制约了国有企业的进步与发展。因此，我们必须要重视这个问题，从问题的本质出发，研究其出现的原因并寻找具有针对性的解决措施，从而加强企业党建与企业文化创新的系统构建。

一、企业党建与企业文化创新的共同点

在谈论企业党建与企业文化创新的系统构建之前，最重要的一个步骤就是需要了解清楚两者之间的关系，才能够更好的开展这项工作。企业的进步以及发展，都离不开企业党建与企业文化创新。一个企业要想发展得好，必须保证企业员工拥有责任心以及团结意识，才能为企业谋发展，实现共同进步。而企业党建的作用就体现在为企业提供了积极健康的政治思想保障，帮助企业实现科学发展。而企业文化则能够帮助企业提升知名度，能够支持企业实现可持续发展。两者的关系是相辅相成、缺一不可的。它们则是通过依靠人民群众，通过积极向上的指导思想实现企业的进一步发展，在企业发展中，要根据实际情况进行不断调整，从而使其与企业发展更好相适应。

二、企业党建与企业文化创新存在的问题

（一）思想认识不到位

开展系统构建之前，最重要的一个步骤就是要对企业发展的现状进行详细评估，了解当前企业党建与企业文化创新中存在的问题，从而才能够更好解决，从而推动企业的进步。就目前的情况来看，存在一个十分明显问题就是企业相关负责人以及工作人员的思想认识不到位。在实际工作开展过程中，不能积极主动地配合上级工作，在一定程度上阻碍了企业党建与企业文化创新的系统构建工作的推进，导致很多思想工作难以落实，只能够浮于表面，不能够充分发挥出其实际效果。但是我们应该明白，从企业的长远发展来看，必须要提高员工的思想觉悟与综合素质，才能够构建更加团结的企业文化，帮助企业成功转型并适应社会发展。

（二）工作模式有待创新

工作模式陈旧也是阻碍企业发展的关键原因。针对于现在快速发展的现代社会来讲，不足以适应当前的发展速度。由于工作模式陈旧，导致企业不同部门之间的沟通困难，在传递信息以及资源共享方面还存在很多短板，这对于企业党建工作的开展以及企业文化的创新而言都是十分不利，影响企业发展

（三）民主作风缺乏

国有企业领导对于企业的发展以及工作的安排具有很高的决定权。更有甚者，企业的决定完全由上级部门决定，并没有听取基层工作人员的建议，这种做法很易导致员工的工作积极性显著降低。不仅会影响基层员工的团结程度，且还会对企业文化建设造成不良影响。在企业遇到问题的时，员工总是会选择逃避而不是积极解决。在民主作风缺乏的氛围中，会使员工认为完成自己的工作就万事大吉，不会考虑企业的发展以及利益。

三、企业党建与企业文化创新的系统构建

（一）强化企业党组织建设

进行企业党建与企业文化创新的系统构建工作，首先应强化企业党组织建设，企业党建与企业文化创新之间是相互补充、相互促进的发展关系，且两者在企业发展中地位相当。不论是哪项工作，都要在党组织建设的基础上完成，要根据党组织的建设基础，充分发挥党组织建设作用，从而全方位推动企业发展。在企业党建与企业文化创新的系统构建过程中，必须要充分发挥党组织的积极领导作用，将企业内部的党员进行再次培训，并且让他们充分发挥党员的领导带头作用，帮助企业形成良好的工作氛围，调动每一个人的工作积极性，并且要敢于创新，勇于创新，利用新型技术高效完成当前工作，促进企业发展。

（二）提高系统构建实践的认识

企业党建与企业文化创新并不仅仅体现在口头上与制度上，最关键的是落实到基础工作上。人们常说：“实践是检验真理的唯一标准。”对于企业建设来讲，这句话同样适用，企业应该对企业党建中存在的问题进行总结，并充分吸收在之前工作中所积累的经验，保留有效的工作实践内容，而那么不利于工作进行的实践内容，应大胆舍弃，从而在实践中完善企业党建与企业文化创新的系统构建。但是需要注重的一点就是，所有工作的开展必须要以马克思主义作为指引，确保工作方向的准确性，并且要积极吸取之前实践中积累的经验，并且可以借鉴国内发展较为迅速的企业的经验，结合自身企业的特点进行相关改善，从而为企业党建与企业文化创新注入全新的活力，获取更多宝贵经验。

（三）找准系统构建的切入点

要想将企业党建与企业文化创新更好的融合，我们需要做的就是找准系统构建的切入点，也就是将人民群众与党员凝聚起来，扩大党组织在企业内部的影响力以及覆盖面，除此之外，需要结合企业发展的特点以及生产运营模式，积极创建独特的企业文化，在企业党建与企业文化创新的系统构建中，必须要严格遵守为人民服务的理念，不断完善企业当前的生产模式。

四、结语

我们知道做好企业党建与企业文化创新的系统构建，不仅仅是提高企业绩效水平的重要水平，也是企业发展的动力所在，而在新形势下，企业更应该重视两者的融合，要着重打造专业化的党员队伍，营造积极向上、干劲十足的工作人员队伍，要充分发挥党员的带头作用，企业在进行系统构建工作的时候需要重视企业的生产模式以及改革发展，使得此项工作成为国有企业发展的重要动力，促进国有企业在市场竞争中取得一席之地。