李江涛
(延长油田富县采油厂,陕西 延安 727500)
在新时期下,我国的国有企业发展不仅迎来了前所未有的机遇,也面临着极大的挑战。思想政治工作一直以来在企业的运行中占据着十分重要的作用,能够引导员工树立远大的理想信念,形成大局意识,增强员工的思想道德素质和职业素养,为企业的发展注入更大的活力。因此,企业应该有效地更新陈旧的政工工作体系,借助新理念和新方式,增强政工工作的质量。
思想政治工作在一定程度上是全面建设小康社会过程中不可缺少的重要力量。它以维护广大职工的权益为出发点和落脚点,能够突出、反映并满足职工的需求,能够对广大干部职工在工作过程中的积极性以及相关创造性进行充分调动,画好同心圆,切实增强职工的归属感、安全感和幸福感,对促进企业又好又快发展具有十分重要的作用。
思想是行动的先导,企业要发展,思想须先行。党的思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线。首先,思想政治工作具有先进性。思想政治工作应该始终站在时代发展的前沿,紧紧围绕党的方针政策和企业中心工作开展。其次,思想政治工作具有指导性。思想政治工作也是生产力,能够发挥凝聚人心、激发斗志、提高效率、创造效益的作用,引导职工为企业发展出谋划策、多做贡献,在一定程度上推动实现经济发展上水平。
建立和完善国有企业思想政治宣传体系,有助于提升员工的思想政治教育效果。深入开展思想政治宣传体系改革,能够从根本上推动国有企业员工思想政治宣传工作的开展。首先,国有企业应注重宣传目标优化,结合时代发展目标与思想政治宣传目标,保证思想政治工作的时代性。其次,扩大宣传范围和宣传覆盖面,使员工积极投入到思想政治宣传工作中。通过开展思想政治宣传工作,可以使员工接受先进的、专业的思想政治宣传教育,在开展实际工作时,立足于企业基层,保证青年员工的思想正确性。同时,充分发挥出远程宣传站点的作用,合理利用新媒体技术和网络技术,全面借助网络平台提升思想政治宣传的信息化水平。推动学习往深里走、往实里走,提高知信行合一能力。
为了全面提升思想政治工作的实效性,国有企业员工应当正确认识思想政治工作重要性,从根本上改变认知,建立正确意识,以此加强思想政治教育效果。充分发挥出模范带头作用,可以帮助整个群体的思想进步。企业管理人员也应当深入到思想政治教育活动中,与基层员工开展近距离沟通交流,以此了解和掌握员工的学习状态,密切观察广电员工的思想动态,只有这样才能在一定程度上为国有企业思想政治宣传工作的日后发展奠定相应的基础。
在企业的思想政治工作过程中,工作人员的专业素质是影响创新的重要因素,作为思想政治工作的主体,企业在思想政治工作创新的过程中,必须切实提高思想政治工作人员的专业素质,发挥思想政治工作人员对工作创新的积极作用。首先,企业在思想政治工作中,要切实引导思想政治工作人员具备工作的主动性,使得思想政治工作人员能够积极参与思想政治工作,这就要求在开展此项工作的过程中,专业人员必须切实掌握员工的心理与思想活动规律,对于与员工切身利益相关联的规章制度要加以跟踪调查与了解;其次,对于从事思想政治工作的相关人员,企业必须制定严格的标准与要求,使得这些人员能够在自身的岗位上精细求精,不断在工作岗位上提高自身的专业知识水平、积累丰富的经验,在开展思想政治工作的过程中,这些人员要充分发挥其专业素质优势;最后,思想政治工作人员在日常工作中,必须具备各种实际问题的解决能力,通过与广大员工的交流和沟通,及时向有关部门反馈员工生活中的各种困难与问题,通过生活救助、政策帮扶、情感疏导等赢得员工认可。
结语:近年来,在新时代的发展背景下,国有企业宣传思想政治工作已然成为新形势对企业的新要求,各个企业都必须在这一趋势下重视和加强思想政治工作宣传,尤其是一些企业需要彻底转变传统的思想政治工作模式,对思想政治工作中的相关理念和模式等都要进行积极改进,只有这样才能在一定程度上发挥思想政治工作具有作用。