曹亮
(延长油田股份有限公司企业文化部(宣传部),陕西 延安 716000)
思想政治工作是我党的政治优势,是企业经济工作的生命线。当前,随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,特别是在现代信息技术飞速发展的背景下,职工的思想正在受到较大冲击,创新企业宣传思想政治工作面临着诸多新的挑战。在新的历史形势下,企业更应深入开展思想政治工作,结合企业自身实际,切实增强思想政治工作的针对性和实效性,丰富思想政治工作内涵,创新企业宣传思想政治工作举措。
随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争力也在逐渐增加,企业的发展不仅要对外部的环境以及市场的运作有全面的分析,同时还要对内部的力量加以整合,让员工发挥出更大的价值,将企业的发展战略与员工个人的目标有效地衔接起来,增强企业的凝聚力和向心力,这样企业的发展才会更加稳定和持久。首先,思想政治工作的开展能够让员工明确自身的职责,并对企业的发展以及国家的法律、政策等方面有清晰的认识,进而调动员工的工作热情,规范工作流程,让工作效率最大化。其次,在互联网技术高速发展的背景下,全球化趋势的不断加深,一些不良的社会风气也被传播开来,拜金主义、极端主义等都会在很大的程度上影响到员工的思想认知,因此借助政工工作,深入到员工的思想和情感中,坚定员工的理想信念,引导员工树立正确的价值观念,积极探索、勇于创新、锐意进取,抵制不良诱惑,形成良好的工作习惯和生活态度。
创新是企业发展的动力,是社会进步的源泉。企业加强思想政治工作,需要结合新的形势、新的任务和新的要求,不断探索新时代企业思想政治工作的特点,注重分析企业的发展状况和职工的思想情况,创新工作举措,凝聚发展共识。新的时代有新的发展任务,新的时代有新的发展形势。企业在深入开展思想政治工作的过程中,必须与党和国家的方针政策保持高度一致,着眼于党和国家事业发展大局,把新时代中国特色社会主义伟大事业不断推向前进,使员工更加积极、更加主动、更加热情地投身到工作中,为实现企业的腾飞和经济社会的快速发展做出自身应有的贡献,为中华民族伟大复兴的中国梦助力加油。
企业应该加强对政工工作的重视,并对陈旧的和固化的工作理念加以创新,提升政工工作的质量。首先,在政工工作中应该强化党的领导,通过构建党委责任制,发挥党委书记在政工工作中的统筹和领导作用,把握政工工作的整体方向,并严格的依据党中央的重要指示和规定,落实企业政工工作的内容,让政工工作能够与企业的发展战略相结合,贯穿于生产和运行的各个阶段中。其次,政工工作中应该秉持“以人为本”的工作理念,站在员工的角度开展工作,并贴近员工,关怀员工,尊重员工,突出员工在政工工作中的能动性,找准政工工作的切入点,积极和员工进行交流,对员工的思想动态、情感需求、工作困难等方面有全面的把握,在为员工渗透思想政治教育内容的同时,引导员工走出思想误区,解决工作和生活困难,这样政工工作的理念才会与时代的发展相结合。在以往的政工工作中,难以展现出员工的主动性,员工只能被动接受,这就导致员工对政工活动不感兴趣,而在新时期下,创新工作理念,凸显出员工在政工工作中的作用,更能够吸引员工接受政工工作的内容,有助于强化政工工作的效率。
随着信息技术的不断发展,互联网已经被广泛地应用到企业运行和生产的各个环节中,互联网有着强大的信息系统,能够实现资源的共享,同时在 时代下,信息的传递速度也5G会更精准、更快捷。因此,在政工工作中,需要有效的借助信息系统,将传统的说教方式转变为多元化的模式,进一步延伸法律法规、政策、方针等的宣传渠道,打造出“互联网+思政”的架构,调动员工对政工工作的参与热情。比如:政工工作人员可以将思想政治的教育内容制作成为视频或者图文并茂的形式,通过对典型人物、先进事例的分析和引入,为员工树立学习的标杆;同时还可以借助手机软件,如“学习强国”平台,以签到或者打卡的学习方式完成思政的学习,并设置交流渠道、留言、评论、转载等,形成政工工作良性的循环系统。此外,借助微信公众号、官方网站等平台,将党中央的学习精神以及重要文件上传,然后让员工能够随时随地都下载和学习,不仅提高了员工的学习热情,同时也为传达精神、指导思想等方面提供了便利。
结语:在新时期下,企业的发展离不开政工工作的指导,企业必须要重视政工工作创新的重要性,并结合企业的实际情况构建出多元化的政工工作模式。政工工作中必须要对现状有清晰的认识,树立以人为本的工作理念,并创新工作方式,延伸宣传渠道,扩大政工工作的影响力。