李小雪
(国网山东省电力公司新泰市供电公司,山东 新泰 271200)
在当今信息网络不断发展的时代,电力企业对自身的服务水平也要进行提高,改善电力服务制度,提高员工素质,并可以运用一定的奖罚措施来提高工作的激情。在经过提高电力营销服务水平,来增加电力营销的效益,使电力经济可以不断地发展,并为我国的经济带来更好的发展。
提高电力营销服务水平,需要电力营销服务人员的共同努力,也就要对服务工作人员自身的素质与能力提出更高的需求。首先,电力营销服务工作人员必须具备熟练的计算机操作技术,以及掌握一些专业的营销常识,例如在与客户进行交流时所需要的服务技能以及理念。现阶段的电力营销人员多数是生产型人才,然而忽视了人才的培养,也没有招纳有关的人才,这导致电力营销团队的发展不平衡。还由于其特殊性,企业对营销的概念、目标、策略、管理方式等方面有着不同的需求,所以要提高营销服务人员的整体素质,并在必要时提供专业指导。
移动互联网背景下,可以达到数据信息共享的目的,能够更好地利用电力营销服务提供实践依据,要想发挥更好的效果,电力企业一定要做好信息监管。可是,有的电力企业目前忽视了信息监管工作,导致出现丢失信息的现状,这将导致信息建设和电力营销服务会有一定的影响,这就需要采用有关的措施提高信息的安全性;另外,电力营销服务队伍的水平和素质还要有一定的提高。
现阶段的电力营销,首先,有复杂的操作,较多的操作程序,较长的操作时间。其次,营销管理还有不完善的制度与方案,用户阶级不同要求也就不同,服务也就有了差别。然后,档案管理机制也不完整,用户信息未被充分利用和控制,可能导致服务风险。最后,电力营销概念得不到创新,不能把理论知识和互联网竞争意识完全结合,缺乏互联网意识和电力专业知识方面的全能人才。不完善的电力营销服务制度,也影响了相关电力部门完成科学、合理、规范的信息处理系统,也就影响了营销服务的发展。
企业之所以能够发展,主要是因为战场是市场,而市场是消费者消费的主要地方。也就说,企业发展的动力就是消费者的需求,消费者的需求也是保障企业生存的关键。所以,在互联网不断发展的背景下,企业必须提高服务意识,不断优化电力企业服务营销模式,加强信息管理,完善消费者的需求以及促进企业的发展,还能够使消费者满意,同时使企业能够持续发展。在实际的工作中,应加强企业内部服务意识的宣传,加强员工的服务态度。开展素质培训,定期对员工进行思想素质培训,使服务人员的思想意识可以提升,加强服务人员的承受力,以确保客户在提出不满提议时,能够快速达到客户的需求。充分使用互联网,建设互联网平台,增加企业与消费者之间的交流,记录和比较消费者的消费信息,从而对用户的需求进行研究,完成产品营销,建设在线营销服务窗口,扩大营销接口,加强企业发展。
电力企业营销服务情况复杂,解决该现象的方法就是健全管理机制。经过健全的管理机制,可以统一规划企业的营销服务,使员工操作可以按照相关的管理机制进行,便于电力企业营销服务发展,但是,实施和建立完整的管理机制时间较长,所以,电力企业也可以采用“化整为零”的方法,能够从根本上将管理机制实施到基层员工中,将各部门之间的信息经过管理机制达到共享,与客户之间不断进行交流,能够第一时间掌握客户的信息,另外,在进行健全的管理机制时,有必要确保各个部门有规范与制度化的管理机制。
信息对电力企业营销服务管理非常重要,能够对信息管理网络慢慢进行完善,也能提高信息安全建设,还能加强信息安全管理。电力企业要重视信息管理技术的提高。如,提高工作人员的综合素质,改善企业获得信息的途径,从而使企业的数字信息多种多样,能够应用数字信息对企业数据进行分析,有利企业制定发展方案。另外,对企业信息维护技术进行一定的强化,确保信息维护水平,可以对市场的变化进行第一时间改正和删除错误信息,增加有用的信息。因此,有必要提高对外部风险的防御与保证企业核心信息不受破坏,以确保客户和企业的信息都相对安全。
在目前移动互联网持续发展中,许多行业已改进了营销方式来满足市场的需求。在人们生活中离不开电力资源,其营销也需要能够满足整个消费者的需求。在此期间,电力行业的销售观念比较差,也就影响了营销效果,也就需要有关人员不断提高服务水平和营销成绩。