新时代企业政工干部的自我修养与工作创新

孙静

（延长油田股份有限公司南泥湾采油厂工会，陕西 延安 716000）

企业政工工作的创新直接关系企业基层建设的发展方向，在当代企业日益进步的影响下，如何深度提升企业基层政工干部的工作效率，保障政工工作的落实质量，是现阶段部分企业政工工作领导干部需要关注的重要问题。因此对于文本而言，便是对我国的企业政工干部自我修养以及工作创新做出了一定的分析，进而提出了以下方面的内容。

一、分析企业的政工工作具有的作用

对于政工工作而言，主要是在企业的思想政治工作之中，开展该项工作的主要途径是依托企业政治思想工作干部实际实施。政工工作是我国企业管理文化中的重要基础，该项工作能够在企业常规发展战略重心及党规指引方向下，联系企业实际情况，开展思想精神文明建设工作，需要不断提高企业进行思想政治教育和企业战略方针思想学习，将员工发展作为企业政工工作的重心，加强内部人文文化管理地位。在此背景下，部分企业的经济形势较为混乱，在管理改革阶段，当代企业政工工作应该积极创新，以便深度促进企业政工工作有条不紊开展，基层职工思想工作得到稳定，可以为企业长期发展创造更大的收益。总的来看，在企业中，持续的其提高政治思想工作的管理内容，是今后市场发展趋势的重要基础前提。在时代发展的引导下，政工工作可以依托进步，为实际发展管理体系的构建提供探索保障，这样既符合当代企业的发展目标，让企业内部充满温馨、积极、和谐的工作氛围，又可提升企业的核心凝聚力。

二、企业政工干部的自我修养

企业政工干部持有正确的政治修养，是现代企业管理机制的需要，有利于公司党的组织建设和创新意识的形成。作为思想政治工作者，要方向正确，立场坚定，拓宽思路，进一步提升干事创业的能力、状态和作风，对标一流标准、争当一流人才、培育一流能力、争创一流业绩，使其可以更好地促进企业高质量的持续发展奠定出相应的基础。除此之外企业的政工干部人员在日常工作之中必须要能够保持一个谦虚谨慎、不忘初心以及艰苦奋斗的一个工作作风。在思想和行动上，要始终坚定政治立场、严格遵守政治纪律以及能够牢固树立起科学的发展观念，践行群众路线，在思考和处理问题上始终做到为人民服务，为公司职工的切身利益服务，致力营造人心思齐、人心思贤、人心思进的良好氛围，主动作为、敢于担责，使其可以更好地解决企业发展过程中所存在的突出问题。

三、企业政工干部的革新意识与创新思路

作为一名企业政工干部，必须与时俱进，积极创新，不断探索政工工作新方式方法。世界万物都是变化的，随着社会主义市场经济和企业转型的发展新要求，企业职工的思想观念，特别是新时代青年员工的思想观念都有了很大变化，思想政治工作也随之会出现许多新问题新矛盾。作为企业的思想政治工作者，必须要能够在继承以及发扬我国的优良传统背景之下，能够做到积极应对新变化、新挑战，并且还需要积极主动地研究新时期背景之下的思想政治工作具有的特点，从而能够积极探索以及创新政工工作的方式。具体可以从以下几个方面进行入手分析：一是因势利导，要善于把握职工群众的思想动态，将其压力转变成为动力，将其消极转换成为积极，这样才可以更加积极主动引导关注企业的一些重大决策以及自身的工作效能，同时为企业的持续发展献出自己的一份力量，成为企业持续发展的重要参与者，这样才可以不断提高企业自身的市场竞争力以及和心理。二是平行对话，平行对话法可以取信于职工，消除职工的紧张心态，从而达到事半功倍的工作效果。三是求真落实，在新时期的发展背景之下，企业的思想政治工作者必须要敏锐地把握群众的思想活动，使其思想政治工作能够有利依托，通过进行相应的学习以及座谈讨论和组织活动等，将其各项措施积极落实到实际之中，使其广大员工可以形成思想上的互动，产生心灵上的共鸣，最终能够看到企业的发展潜力。四是工作方法求改进，在实践的过程中需要努力的进行学习，并不断掌握和改进思想政治工作的方式，当职工出现问题时，要积极主动开展工作，及时解决问题，面对出现犯错的职工时，要时时注意维护其形象和自尊心，做好思想转化工作，使其放下包袱，轻装前进，促进企业自身快速发展。

结语：总而言之，新形势下做好企业政工工作创新，对当代企业的长远发展至关重要。在实施创新工作期间，企业政工领导干部应该根据企业基层文化发展情况，在思想构造、企业理念、创新方法等方面不断探索研究，从而达到促进企业员工思想进步的目的。