探究国有企业基层党建政工工作的加强措施

冯森林

（延长油田股份有限公司宝塔采油厂党委工作室，陕西 延安 716000）

国有企业想要获得更好的发展，需要不断优化基层党建政工工作流程和形式，构建良好的内部政治环境，改善工作人员工作状态，更加积极主动地为企业服务，以企业基层党建政工工作质量的提升促进国有企业长期稳定发展。

一、国有企业基层党支部党建工作存在的问题

（一）一些干部职工忽视支部党建工作

国有企业当中一些干部职工对党建工作的价值没有足够的认知。特别是部分基层党支部领导关注点放在业务方面，对党建工作没有引起足够重视，觉得安全生产经营才是重点，党建工作附属于业务，现实当中将业务放在主要地位，造成部分党支部无法正常发挥功能，思想政治方面的工作无法完成，党员无法发挥优势、基层党组织优越性、政治功能不能正常凸显，更为严重的是导致少数基层党支部清正廉洁受到影响，不断地出现这样那样的问题，十分不利于企业高效发展。

（二）支部党建工作标准化科学化能力需要提升

少数国有企业基层党支部党建工作不够规范化和合理化。其一，支部书记和班子不是最佳搭配。其二，没有顺利展开党支部组织工作，各种党的活动内容没有依照相关规定进行，党支部成员之间，党支部和党员之间缺少互动。其三，党员管控方面不够严谨，针对党员培养教育管理方面没有严格按照相关规定进行，党员的考试制度局限于表面，没有进行党内表彰以及激励方面的制度。其四，针对职工群众的服务远远没达到标准，党内帮扶体系也还不够健全。其五，党建机制还有待改进，利用机制构建和管党治党的强度和力度还不够，没有将机制构建和党支部构建融合在一起进行。其六，没有构建起格局科学、设施完善的支部党员工作基地。存在这些弊端造成国有企业基层党支部构建工作无法具备品质保障以及产生良好的效果。

二、新形势下加强国有企业基层党支部党建工作的措施

（一）增强凝聚力，狠抓思想政治工作

肯定国有企业当中党的领导地位，属于多年来我国国有企业具备的优良传统，加大力度进行党的建设使企业具有活力。在新的历史阶段要贯彻落实国有企业基层支部党建工作，需要进行思想政治工作的构建。不仅要针对基层党员加强政治教育，还需要对基层党支部负责人进行针对性的锻炼。要进一步落实习总书记新的历史阶段构建有中国特色的社会主义的意识理念，确确实实地加大力度进行党的决策方面的教育，加大力度促使两学一做有制度可以依据并且经常开展，教育思想要始终围绕“不忘初心、牢记使命”。利用一些常规性、分阶段进行、具备主题思想的思想政治工作，完成意识方面的统一，使大家达成共识，将为党工作作为自己的首要使命，从思想意识方面增强党支部党建工作的凝聚力。

（二）建立体系，坚决贯彻管党治党责任

加大力度进行国有企业基层党支部党建活动，则需要构建起完善的工作体系，保障对党进行管理和治理方面的责任得到全方位贯彻。其一，要健全支委会议事方面的准则，贯彻民主集中制的方针，使企业相关重要活动的规划管控合理进行，减少出现腐败方面的问题。其二，贯彻党建工作责任机制。国有企业党支部负责人要认真负责党建工作，将之作为自己应尽的职责，加大与职工干部交流的力度，具体进行党建活动的调查研究。遇到重大事项不能推卸，要亲自上阵。成为领导班子带头人，真正把党建工作做到实处。其三，贯彻党风廉政建设责任机制。反对腐败提倡廉洁应该是为首要任务来抓，根据贯彻两个责任方面的原则，时刻做到狠抓党风廉政建设、作风建设，促使党风廉政和业务运营同时进行，两方面都要具备实力，一起贯彻，一起加以考核。其四，健全检查考核制度，利用考核促使工作顺利开展，保证党建工作和党风廉政建设工作高效进行。

（三）对基层党建政工管理机制进行创建

国有企业想要有效提升基层党建政工工作质量，需要创建完善的管理机制，对相关工作人员的行为进行约束和督促。在实际工作中，可以通过积分制度、考核制度、奖惩制度等形式，对基层党建政工工作职责、工作业绩、企业发展目标等进行细化，把管理机制贯彻落实到实处，使全体工作人员牢记企业管理规范，严格规范自身行为。此外，还需要加大管理力度，对相关工作人员的职责进行明确，并结合实际情况，不断完善基层党建政工工作机制。使全体工作人员意识到本职工作和党建工作的联系，创建完善的党建工作责任机制，通过全面从严治党的管理理念，保证基层党建政工工作的顺利开展；国有企业管理人员需要结合政工工作实际情况，对自身主要责任进行明确，逐步对人事干部管理、各种党建事项、党风廉政建设工作部署进行明确；创建一岗双责的办法，对党员一岗双责意识进行强化，进而保证基层党建政工工作顺利实施。

结语：总的来说，加大力度进行国有企业党建工作不可能在短期内完成，在国有企业进行深化改革的过程当中，国有企业需要着重进行党支部建设，将党进行的所有工作需要从支部开始作为指导方向，促使国有企业党支部具备实力，不断战胜困难，改进创新。