新形势下企业政工师如何做好思想政治工作

焦伟

（黄河勘测规划设计研究院有限公司，河南 郑州 450003）

引言

在企业中实施思想政治工作对于企业员工的凝聚力以及企业整体的良性发展都有巨大的推动作用。思想政治工作的工作成果与政工师进行思想政治工作的方式方法以及水平都有一定的关系，要想提高企业思想政治工作的质量以及效益，政工师就要不断对于思想政治工作进行研究，不断创新思想政治工作的实施办法，将思想政治工作的效果最大化。

一、充分认识到政工师的作用

政工师的最主要作用是结合单位或企业员工的思想状况改造群众的思想观念，使之更好为人民群众服务，并以此为最终目标。为了实现这样的目标，政工师要通过多种多样的途径时刻关注单位内员工的思想动态，并且通过有效的方式分析单位员工思想变化的过程，总结成规律，在此基础上形成自己的思想方案和工作方法，这样才能在新形势下更好做好单位员工的思想政治工作。长期以来，政工师在工作中把维护和保障单位员工合法权益和进行思想政治教育作为自身最重要的工作内容，通过这样的方式提高单位员工的思想政治觉悟。这要求政工师要学会通过事物表象探寻背后的本质，自身要拥有正确的行为和思想观念，在“以人为本”的理念指导下，以单位员工的根本利益为出发点，进行单位员工思想政治工作。

二、新形势下政工师思想政治工作现状

（一）政工师难以把握企业员工思想动向

在新形势下，企业与社会的交流越来越多，信息交流也越来越频繁，这就会让企业员工接触到更多不一样的思想，在思想上产生出碰撞的火花，在多元化信息的影响之下，企业员工的思想就更加多样化、个性化，对于企业政工师来说，难以把握企业员工的思想政治动态以及对于未来发展的预测，导致思想政治工作受到阻力难以开展。这一现象就对企业政工师的专业素养有了更高的要求，还对企业在政工师进行思想政治工作的过程中的配合度有一定的考验。也就是说，在整体开展企业思想政治工作上难度有了很大的提升。

（二）思想政治工作方法过于陈旧

纵观实际，我们发现绝大多数企业政工师在开展思想政治工作时，采用的方法依然非常传统，不是说教，就是仅依靠相关文件，导致思想政治教育一直处于被动状态，在此情况下，怎能发挥出思想政治教育的作用。再加上随着很多企业体制改革的进行，管理权也发生了转变，这就在一定程度上导致有些员工根本认识不到思想政治教育的重要性，觉得思想政治教育有也行，没有也行。

三、政工师做好思想政治工作的措施

（一）提升内驱力，不断完善自身素养

1.坚定政治修养。新时期，随着世界一体化进程的加剧，多元思想对人们产生冲击力，一些人思想上出现了动摇现象。作为政工师，必须要进一步坚定政治修养，用社会主义核心价值观包装自我，始终毫不动摇地坚持党和政府的工作思想和路线，发扬风格，提升政治情怀，从而始终保证思想政治工作的政治站位。2.提升职业道德。新形势下，世界环境和内部环境表现出复杂化现象，它对人的影响是深刻的，一些不良思想对政工师和工作对象产生了负面作用。这就需要政工师能够进一步提高自身的职业道德，从人民的高度、事业高度，强化政工师工作标准意识、规范意识，以崇高的职业道德要求自己，并对其他人员产生潜移默化的影响，营造敬业、乐业、无私奉献的良好氛围。

（二）政工师对于思想政治工作进行革新，实现个性化

首先要对思想政治工作的宣讲方式进行创新，例如运用新媒体等多种网络技术扩展思想政治教育工作的渠道，深化思想政治教育工作。二是要消除企业中一些靠关系、讲人情的不良风气，选择一些优秀个人在企业中作为榜样进行宣传，鼓励员工向标兵学习，营造良好的政治思想环境。第三，政工师要在企业员工中开展深入调查，充分了职工的思想政治状态以及员工内部情况。做出具有针对性的思想政治教育工作，提高教育效率以及员工的思想政治水平。

（三）丰富内容手段、提升参与度

作为政工师，还应有意识地不断加强对这些方面的学习、传达，即国家方针、国家政策、国家重要文件等等，基于此上，再适时利用案例分析、案例教育，切实提升自身思想政治工作的效果，或者是有效借助建立政工部门微博、论坛、微信等多种形式，不断赋予企业思想政治工作管理以开放性，不断增强人员参与度，从而以潜移默化地促进企业思想政治工作效率的提升。

结语

总而言之，新时期企业政工师自身修养的提升能够为企业的可持续发展奠定坚实的基础。因此，思想政治工作必须从促进员工的成长和提高企业核心竞争力的角度出发，紧密围绕着员工的实际需要，服务于工作大局，不断转变思想政治工作理念，丰富工作内涵和工作方式，推动国有企业的可持续发展。