新时期如何加强企业党支部建设

（吉林市水务集团有限公司，吉林 吉林市 132000）

党中央能通过党支部，全面及时的了解到基层群众的意愿和要求，这些内容都是党的方针政策调整的重要依据，而且借助于上述民意的情况还能有效的对党的执政能力进行检验。尤其是在此种新时期新形势之下，许多党支部依旧沿用传统的工作模式和工作方法，而且许多新的思想理论也没有得到及时有效的贯彻实施，因此加强就新时期企业党支部建设的有效措施研究具有重要意义。

一、提高对党支部工作重要性的认识

实践告诉我们，搞好任何工作都必须首先提高对这项工作重要性的认识。第一位还是要提高思想认识，包括提高上级领导的认识。国有企业党组织的书记，必须要充分认识党建工作的地位和作用，认识国企党建工作的重要性，认识党支部工作和党支部书记职责的重要性，认识国企党的领导、党的建设被弱化、淡化、虚化、边缘化的危害性。我们党高度重视在各类组织和团体中建立党支部，通过党支部开展党的工作、实现党的领导。

二、加强对党支部书记的培养

加强党支部的建设，首先要建设好党支部这个班子，而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。首先要从组织上选配好党支部书记。在生产经营型企业，就是要把既懂经营、会管理，又化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”作用。但是值得注意的是，好钢要用在刀刃上，要保证党支部书记工作重心和精力分配都要以做好党支部工作为保障。其次要注重提高党支部书记的综合素质。根据市场经营单位性质，要举办党支部书记党建理论、市场经济理论和现代管理知识等综合培训班，积极探索和交流新形势下加强党支部建设的新思路、新方法，明确在生产经营中，党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。三是要建立考核激励机制对党支部和党支部书记的目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力又有动力。

三、加强党支部的学习

增强学习意识，坚持提高综合素质。素质与能力是党员干部勇于负责担当的基本条件。学习是能力之基、修身之道、成事之本。把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，在学习中增强分析形势、抢抓机遇的能力水平，在学习中预判和掌握市场走向，提高开发新市场的能力，转型发展的能力。通过学习新思想新知识新经验，提高战略眼光，把握事物发展的规律，提高创新管理，创新发展的能力。而党支部加强学习，党支部书记要带头学习，做好表率和领路人。首先要学习马克思主义哲学，学好党章党规，学好当前党和国家的重大方针政策，学好上级党组织关于加强党建工作的通知精神，学习时事政治，及时的准确掌握上级党组织对党建工作的部署和要求，做政治上的明白人，这样把方向、管大局才目标明确、心中有数。其次要学生产经营管理方面的相关知识，熟悉本单位生产经营特点，熟悉上级对改革发展任务的要求，做经营管理的内行人，这样才能形成巨大合力更好的把基层党建工作和生产经营融合在一起。

四、改进工作方法

党支部工作要力求“实、活、新”。“实”，就是党支部工作要从实际出发，实事求是，真抓实干保落实。“活”就是开展教育要形式多样，采取“走出去、请进来”请专家教授上课、到爱国主义基地和党建模范支部去参观学习等丰富多彩，寓教于乐的形式增强吸引力和凝聚力。在管理模式上要把过去统一、单一、计划型转为自主、多样、有效的管理，多发挥党员主观能动性，在开展活动上多注重实效，少讲究形式，多开展一点有实效的小型活动。“新”，就是情况在不断发展变化，所以要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。只有这样，才能不断增强党支部工作的主动性、自觉性、科学性、超前性和灵活性，使其充满生机和活力。

五、思想政治工作落到实处

党支部要协调好党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系。要密切联系群众，关心职工生活，倾听职工呼声，理解职工疾苦，尤其要为特困职工排忧解难。要脚踏实地认真关心职工生活、了解职工思想，使党群、干群之间融洽和谐，赢得群众的信赖与支持，这无疑是党支部的职责和使命。

结束语：

综上所述，新时期新形势下，通过多种方式加强对企业基层党支部建设已经势在必行，企业领导阶层必须在对时下企业内部党建工作主要存在的问题进行综合全面了解的基础之上，通过企业党支部工作内容、党建工作重要性提升以及加强相关制度建设等层面，来促进和保障企业党支部建设有效性，最终确保企业、党组织以及国家和谐发展。