(冀中能源股份有限公司葛泉矿,河北 邢台 054000)
随着经济和社会的发展,政工思想也出现了较大变动,该工作也到了机遇和挑战并存的时期。因此,加强思想政治作风建设是政工工作发展的必然。新时期背景下,思政作风建设应做到理论联系实际,唯有如此,才能使思政作风建设工作有所成效。由于当前科技信息技术的开放性和共享性,政工人员受多方因素的影响,其在思想上变得相对复杂,也容易受到一些不良风气的影响,这对政工思政作风建设形成阻碍。因此。该工作要对现有资源进行整合,优化思政体系,充分发挥政工集体力量,体现出该工作的意义,为企业发展增强竞争力。
开展政工工作的过程中,建设政工人员的思想政治作风,主要包括思想和政治两个方面,政治和经济等方面的因素对其会产生一定的影响。要想解决机关人员的思想问题,就要帮助他们树立正确的价值观,保证思想政治工作更好的开展。思想政治工作需要坚持思想领先的做法,使改革和宣传的效果得到提升,宣传改革的目标和实效,利用思想政治作风建设,使思想政治作风建设的效果得到有效的提升,促进政工工作更好的发展。
政工工作开展的主导者就是政工工作人员,建立良好的思想政治作风,可以提高政工工作的开展质量。在开展政工工作的过程中,需要具备思想政治作风和正确价值观的人员来进行,这就说明政治作风建设在现代管理当中发挥着非常重要的作用,促进部门发展,在职工工作当中,需要建设政工人员的思想政治作风,落实思想政治作风建设工作,保证政工队伍具备责任心和科学性,同时政工人员需要深入探究思想政治作风建设,深入到群众当中,从而发挥出政工人员自身的价值。
政工工作人员的思想政治作风的好坏对企业作风建设产生直接的影响,而且也会直接影响到企业或部门的工作完成质量。如果政工工作人员的思想政治作风有问题,可能会使得所开展的工作背离党的路线,进而导致政工工作质量较低甚至是出现危害国家的行为。由于企业政工的要求较严格,当前我国的绝大部分政工人员的思想作风是好的,在工作上比较严谨,在工作中有效的继承与发扬了我国的一些优良传统与价值观,创建了良好的工作作风与氛围。企业只有不断的树立与养成良好的工作作风,才能够有效的贯彻与落实党的路线与教育方针,因此要在作风建设工作中严格抵制主观主义作风、拖沓低效的官僚作风。
社会主义文化不断发展进步,要不断创新思想道德素质教育,要从现代化方向出发,不断创新发展,这样能够更加合理有效的适应社会环境的发展[2]。在教育工作的开展过程中,要将传统思想与现代化思想相结合,引用多媒体进行教学,不断调整工作状态,选取积极向上的方式进行教育,不断吸引青年员工兴趣的同时,能够提升思想政治教育质量。
例如:要加大思想政治教育的培训力度,引进科学的方式进行教育,能够有效的调动员工积极性,像手机、电子屏幕、网络技术的综合应用等。包括可以根据政工的工作状态和个性发展要求,构建一系列具有特色的网络平台,利用网络信息的多样性与科学性对其进行教育培养,在提升员工参与度的同时,能够完善思想政治价值观念,更好的促进员工发展。
适当地改进工作方式,能够提高政工思想政治教育的效果。因为传统的灌输式教学,已经不能满足人们的精神文化需求了,所以,事业单位应该打破常规,改变以往教育理论为主的工作方式,采取互动式教学,加强和员工之间的交流。可以选择一些社会热点问题、时政新闻和国家大事等,进行讨论,让大家分享心得,交流看法,这样不仅能够活跃政工思想政治教育工作的气氛,激发员工参与的热情,也能够加深职工对思想政治教育的理解,体现了思想政治教育工作的先进性。政工与职工进行互动和沟通,一方面能够及时了解职工的工作状态和心理需求,找到政工思想政治教育工作的重点和不足,并加以调整,有所改进,从而提高政工思想政治教育工作的科学性。另一方面能够加强与职工的血肉联系,赢得职工的支持,为政工思想政治教育工作的开展做好铺垫。
随着计算机技术的不断发展,网络在各行业中得到了广泛的应用。思想政治教育工作应该充分的利用现代科学技术,构建思想宣传阵地。在复杂多变的网络环境中,应该合理的利用网络传播技术,加强网络监管效果,能够在根本上遏制不良信息的传播。制定具有针对性的思想政治教育工作方法,积极引导网络舆论发展,使人们能够获取到正确的信息。加强网络监管的同时扩大媒体传播的范围,使思想政治教育功能能够辐射到各个方面。这是未来思想政治教育工作的主要发展趋势,也是新形势下积极调整思想政治教育工作方法的表现。
做好思想政治工作是企业的一项艰巨任务,到了任何时候,思想政治工作都是不可替代、不可取消的。总的来说,企业应当不断意识到思政工作在将来很长一段时间内的主要发展方向就是企业思想政治工作的信息化建设,思想政治工作的根本是人心,人的思想提高了干劲就会更足,对工作就会更有热情。因此,做思想政治工作要牢牢把握“心贴心”的原则,善于打开员工的心灵,用真心换真情,就一定能取得事半功倍的效果。这就要求公司在党建工作上结合当前工作形势,进一步提升政工员素质,充分发挥个人主观能动性,为企业政工人员架起成长进步的阶梯,从而为思想政治工作标准化水平的提高创造有利条件,形成正能量相互传导、实效性叠加倍增的良好局面。