国有企业开展实效性党建工作的途径

耿瑞娇

摘要：在当下社会快速发展的背景下，企业党建工作的发展是保证企业长期具有先进性的重要前提。在国有企业的发展中，党建工作的时效性开展是保证企业发展的重要前提。但是，在当下的企业发展过程中，由于种种原因导致了企业工作的开展失去时效性特点。因此，该文将通过对国有企业中开展时效性党建工作展开全面的分析，从而为这一工作的高效开展探究途径。

关键词：国有企业;党建;工作途径;时效性

党建工作是企业中的重要工作组成部分，高效落实开展好党建工作是企业发展的基础与核心。而在当下社会快速发展的环境背景下，由于种种原因造成了企业党建工作开展失去高效性，严重影响了企业的发展。本文将通过对造成这一工作开展受阻的原因进行充分分析，从而提高企业党建工作开展的时效性，促进企业的进步与发展。

一、存在的问题

重要性认知缺失。在当下的国有企业发展的过程中，由于对于企业开展党建工作重要性认知不足，导致了这一工作开展不能够充分体现出时效性，阻碍了党建工作的高效落实。在当下企业日常工作与发展的过程中，对于企业的经济效益过分重视，对于企业的市场地位过分强调，导致了内部管理工作的失调。在企业的发展中，党建工作是内部管理工作中必不可少的重要组成部分，同时也是保证企业长期具备先进行的重要基础[1]。随着社会的快速发展，党建工作的开展逐渐成为企业发展中的重要组成部分，其发挥着紧密联系群众与提高企业整体思想认知的重要作用。如果在企业的建设与发展的过程中不能够高度重视这一工作的开展，则会导致企业发展失去先进行，员工的思想不能够得到充分提高，甚至会导致脱离群众的问题出现。

相关制度缺失。党建工作是企业发展中重要的组成部分，同时也是促进企业内部建设的基础工作。在当下的企业发展过程中，由于社会的快速发展，传统的党建工作相关制度已经不能够满足当下的发展环境需求，从而出现了制度与实际的不匹配。在党建工作开展的过程中，相关制度体系是工作开展的前提与标准，要想党建工作的开展具有先进性特点，就必须要保证相关制度体系的先进行[2]。然而，在当下企业的发展中，党建工作的相关制度体系不仅没有得到充分的优化创新，甚至还存在着制度缺失的问题，严重阻碍了企业党建工作的顺利开展。

脱离现实问题。在当下的国有企业发展过程中，企业党建工作的开展逐渐出现了脱离现实的问题。在企业的发展过程中，要想使企业具有先进性的发展优势，就必须要保证党建工作的开展能够紧密联系企业的实际与社会的发展现状进行，从而保证实事求是的工作态度[3]。但是，在当下的企业发展过程中，由于过分重视企业的经济效益，在党建工作开展的过程中时常应用口头开展的形式进行落实。这一工作开展方式严重违背了党建工作切合实际的开展要求，导致了工作落实的不全面与不彻底，阻碍了企业党建工作的发展，同时也不利于企业的稳定发展。

二、有效路径

意识高度认知。在当下社会快速发展的环境背景下，国有企业的党建工作开展应该顺应时代的快速发展，以高度的思想认知投入到党建工作的开展中。在企业党建工作开展的过程中，要不断结合实际社会发展情况进行思想认知的提高，才能够保证党建政工工作开展的时效性。这一思路的提出要求企业党建部门的相关人员思想意识能够得到高度认知，能够明确自身工作的重要性与必要性，从而明确党建工作与企业发展的紧密联系，在企业发展的过程中不断提高自身思想认知，促进企业的快速发展。

完善制度体系。在国有企业的发展中，党建工作是基础和重要的组成部分。因此，在企业党建工作开展前，应该保证相关理论制度体系的完善性，从而能够在工作开展的过程中以这一工作体系为标准进行工作的开展，提高工作效率与工作质量。在进行党建工作开展的过程中，不断以相关制度体系对自身进行工作的高度要求，避免在开展过程中出现思想滑坡的问题。通过完善党建工作的相关基础制度体系，能够保证在工作开展的过程中有所依据，避免在开展工作的过程中由于制度体系的缺失所导致的脱离群众、脱离现实等问题的出现[4]。

創新工作形式。党建工作的开展对于企业的经济发展以及文化建设都具有深刻的意义。因此，在进行工作开展的过程中，应该重视对工作形式的创新，从而提高工作效率，促进工作落实的时效性。在传统的党建工作开展中，一般以口头的形式进行相关工作的落实，偏离了实际情况，严重影响了党建部门与群众之间的紧密联系特性。在社会快速发展的新时期背景下，对企业党建工作的开展提出形式的创新。在当下的党建工作开展的过程中，可以通过多种形式进行工作的落实开展，从而体现出的形式的多样性，促进党建工作的时效性落实。形式的多样性可以通过实际的辩论会、培训会、知识竞赛等形式进行展开。通过多种形式实现党建政工工作的创新，有效提高党建工作落实的时效性，促进企业的发展。

随着社会的快速发展，对于国有企业中党建工作的开展提出了新的要求。在新时代的高度要求下，企业党建工作的开展应该及时发现自身存在的问题，从而不断进行优化完善，高效落实工作，促进企业发展。

参考文献

[1]王磊.开展实效性党建政工工作的途径探讨[J]幸福生活指南，2018， 000（003）：195-195.

[2]陈晓萍.开展实效性党建政工工作的途径探讨[J].区域治理，2019， 000（004）：9.

[3]郑庆.开展实效性党建政工工作的途径探讨[J]中国科技投资，2018， 000（013）：219.

[4]赖奕.开展实效性党建政工工作的途径[J]现代企业，2019， 000（007）：53-54.