浅谈新时期下推进企业基层党建工作的途径

耿保彬

摘要：基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，基层党建工作是确保企业可持续发展的基础保障。在新形势，企业基层党建工作也迎来了新的问题和挑战，拓宽企业基层党建工作路径也成为企业面临的新问题。文章结合企业党建工作现状，就新时期基层党建工作推进途径进行了探讨、分析，希望能对企业基层党建工作发展有所帮助。

关键词：企业；基层党建；工作途径

基层党组织肩负着联系群众、将党的政策路线落实到基层的重任，在企业改革多元化、管理现代化转型过程中，基层党组织都发挥了重要作用。但是，随着企业经营管理、资本管理方式的调整和转变，企业基层党建工作工作目标和工作环境都发生了新的变化。这就要求企业党组织高度重视基层党建工作，积极推进基层党建工作不断向前发展。那么，在新时期，如何推进企业基层党建工作不断向前发展呢，笔者认为，重点要做好以下几点：

一、围绕中心工作，将党建扎根生产管理

十八大不仅就如何开创中国特色社会主义事业新局面作出了战略部署，还就党的建设工作做出了重要指示，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，是党中央对新时期党建工作的根本要求，也是扩大党建工作覆盖面，提高基层党组织的凝聚力和战斗力的关键。因此，企业党组织要以此为指导，严格按照“党政同责、一岗双责”要求，找准党建工作与中心工作的最佳结合点，围绕中心工作突出服务，以体现党组织在企业发展中对积极作用。以石油企业为例，安全生产是企业的中心工作。因此，石油企业基层党组织要将安全管理纳入党建范畴，找准党建工作与安全生产工作的结合点，通过“四个融合”，提高党建工作的实效。所谓四个融合，即基层党建思想、服务平台、工作考核、文化与安全生产工作的融合。其中，党建思想与安全生产工作融合，指企业党组织要根据员工思想问题，建立职工思想教育和保证体系，以化解企业内部矛盾，提高企业的向心力和战斗力。平台融合指党组织要积极借助各种平台对员工进行安全生产宣传和教育，以提高员工的思想觉悟和安全意识。工作考核融合指党组织要将党员日常安全考核、工作能力考核纳入党员考核范围，加强党组织与企业中心工作的联系。文化融合指基层党组织要将党建文化与企业安全生产文化结合起来，利用文化宣传、文化活动推动企业的和谐、稳定发展。

二、寻找党建工作突破点

职工是企业发展所依靠的重要力量，也是企业发展的根本。以职工关心的问题为突破点来开展党建工作，是密切党组织与职工群众的联系、拓宽党建工作路径的有效途径。因此，企业基层党组织要想实现快速发展，必须密切关注基层职工的思想动态、工作动态，在重大决策、重要问题上重视职工群众提出的问题，积极听取职工的意见，以增强党组织的向心力和号召力。当前石油企业职工群众关心的主要问题有去产能问题、贪污腐败问题、民主管理问题。这就要求企业党组织做好石油企业去产能政策宣传、解释工作，就去产能人员安置工作做出明确规范，同时做好在岗职工的思想教育和引导工作，以彰显企业以人为本的管理理念。在党风廉政建设和反腐倡廉问题上，企业要强化责任落实，修订企业“两个责任”落实细则，要求企业党组织、纪检组织和各级负责人对职工群众负责，从严要求自己，积极承担自身应承担的责任，不做违法乱纪之事。在企业管理方面，党组织要大力推进民主管理标准化建设流程，给予企业民主管理工作以领导和支持，并同企业工会一起开展职工素质工作，开展民主管理教育活动，维护员工切身利益，以激发职工群体的工作热情和干劲。

三、发挥党员的带头作用

党员是党组织的基础构成，企业基层党建工作的创新发展，离不开党员的奉献与努力。在新时期，企业党组织尤其是基层党组织要树立“以党建带队建，以队建促发展”的党建工作目标，将党员队伍建设放在党建工作的首位，一方面利用板报、企业网站、内刊、宣传栏等大力宣传党员素质和纪律意识的重要性，积极开展党员素质教育、廉政教育。要求广大党员目光远大、头脑清醒、政治立场坚定，用先进道德文化和专业技能武装自己，以提高广大党员的道德情操和知识能力，保证党组织的先进性。一方面要求党员干部在企业重点、难点工作中发挥模范带头作用，以党员责任区、党员先锋岗、党员技术攻关为载体，促使广大党员积极参与到企业生产攻关、任务突击中去，要求他们在思想、行为和道德选择上为职工群众做出表率，在错综复杂的环境中力争上游，实现自我价值，进而提高党组织的整体战斗水平。

四、建设学习型党组织

建设学习型党组织是提高党组织工作效能的关键，在新时期，中共中央数次就学习型党组织建设做出了重要指示。因此，企业党组织要响应上级号召，以提高党员干部思想政治水平为目标，狠抓党员干部学习，形成浓厚的学习氛围，以提高党员干部的思想认识和自觉意识。确切来说，企业党组织要坚持实事求是、与时俱进的发展观，将学习型党组织建设与企业改革发展结合起来，引导广大党员在实践中深化学习，通过学习不断丰富自身学习和服务经验，提高群众工作效率。同时采用参观访问、影像资料、党员活动、典型宣传等多种手段加强企业党员思想教育，开展理论学习，让党员干部学习他人先进的工作经验和方法，并对党员干部思想问题加强疏导、教育，以形成争先创优、积极向上的内部氛围，促进企业快速发展。

综上所述，在新形势下，推进企业基层党建工作是时代发展给企业提出的要求。因此，企业党组织要正确认识党建工作与企业发展的密切关联，摆正党建工作的位置。然后，根据企业、各部门生产经营要求，要求基层党组织做工作、尽义务、促发展，以打造企业党建工作与中心工作联动互补、同频共振的发展格局，促使企业党建工作和经济建设再上新台阶。

参考文献：

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