基于新形势下政工人员如何做好党群工作

胡荣

摘要：基于新形势下，政工人员的党群工作具有重要的意义。通过党群工作的开展，有助于深入理解党的方针政策，提高政工人员的思想政治觉悟，把握工作的方向，对于推动企业的发展至关重要。政工人员作为企业发展的重要力量，肩负着服务于企业基层，致力于企业的发展。鉴于此情况下，本文主要对新形势下党群工作开展的重要意义进行了阐述，重点对新形势下政工人员开展党群工作的策略展开深入研究。

关键词：新形势;政工人员;党群工作;重要意义

一、新形势下党群工作开展的重要意义

企业在实际的发展过程中，要想实现其自身的发展，除了要掌握先进的管理方法以外，还需要注重提高企业自身的竞争力，只有自身的综合实力得到增强，才能够适应市场经济的发展要求。在这种情况下，企业要重点加强党群工作建设，有助于企业进行文化建设，为企业的发展指明了方向。企业在实际的发展过程中，离不开党的指导，需要党为企业提供各项相关政策，为企业的发展提供全面指导。鉴于此，企业要给予党群工作足够的重视，同时要制定完善的措施，积极引导政工人员参与到党群工作中。在党群工作的开展过程中，思想政治工作发挥着重要的作用，成为党群工作的重要后盾。企业政工人员作为思想政治工作的主体，也是思想政治工作的主要力量。鉴于此，通过发挥政工人员在党群工作中的作用，有助于将思想政治工作的精髓渗透到党群工作中。尤其在新形势背景下，市场竞争日益激烈化，企业要想在激烈的竞争中实现自身的长足发展，则需要注重党群工作的开展，通过党群工作激发企业员工的工作热情，充分调动其工作积极性，帮助企业员工树立全心全意为人民服务的理念，在党群工作的开展过程中，需要深入落实党的方针路线，以及党的相关政策，增强企业的凝聚力与向心力，使得企业向着良好的发展方向前进。

二、新形势下政工人员开展党群工作的策略

加强党群工作人才建设。企业在实际的经营管理中，需要重点加强党群工作人才建设，具体做好以下方面工作：其一，面向社会公开进行招聘，尽可能的选拔出专业的党群工作人员，在实际的选聘过程中，企业可根据党群工作的开展需要，合理设置一定的门槛，要求应聘人员具备丰富的党群工作经验，并且有着较高的专业素养，以此来保证人才选拔的质量。在实际的选拔过程中，还需要注重面试与笔试部分的考核，重点对应聘者党群工作理解等进行严格的考核，通过当前这种人才选拔方案的实施，有助于打造专业型的人才队伍。其二，针对现有的党群工作人员而言，需要重点对其开展培训教育，定期聘请专家对企业员工进行思想教育，专业系统的学习党群工作知识，为相关工作人员提供更多深造的机会，提高政工人员专业素质。在保证当前工作的基础上，企业还需要不断完善相关考核制度，重点对相关人员进行专业考核，以此来督促相关人员主动完善自身的专业知识。其三，企业要关注党群工作人员的发展，鼓励和引导党群人员不断完善自身的专业能力，为他们提供更多晋升的机会，增强党群工作人员的工作热情，使其投身于企业的发展中。

对党群工作进行科学定位。在党群工作的开展过程中，要想保证党群工作效果最优化，则需要对党群工作进行科学定位，这对于政工人员提出了高要求。在党群工作的开展时，要注重将企业的发展放在重要的位置，同时党群工作要紧紧围绕着“发展”而展开，企业经济发展提供战略性部署，为企业职工工作的开展指明了方向。此外，党群工作的开展还需要党群工作要始终坚持企业经济 发展的地位不动摇，明确党群工作服务于企业经济发展的重要职责。总而言之，企业在实际的发展过程中，必须提高对党群工作的重视度，将企业发展与党群工作相结合，在保证党群工作质量的基础上，注重实现企业的可持续发展。

坚持与时俱进，转变思想观念。管理人员素质的高度，在很大程度上影响着党群工作的开展效果。由此可见，企业管理层要发挥其带头作用，始终坚持与时俱进，积极转变思想观念，具体主要体现在：其一，尤其在新形势下，企业管理层要重视经济的发展，在保证当前工作的基础上，将知识更新作为当前工作的重点，注重提高自身的综合能力。其二，在党群工作的开展过程中，管理层要积极转变思想观念，彻底摆脱传统观的束缚，树立全新的发展理念，使其更好的为党群工作提供指导。其三，政工人员需要继续发扬党的优良传统，始终坚持与时俱进，树立全心全意为人民服务的理念，全面武装自己的头脑，不断充实自身的专业素养。

改进现有的党群工作方式。在党群工作的开展过程中，需要对现有党群工作方式进行创新发展，积极探索出全新的工作模式，满足现代党群发展的需要。这对于企业政工人员提出了高要求，在具体工作过程中，注重将企业日常工作与党群工作进行紧密联系，实现二者之间的有机结合。此外，还需要注重加强与其他企业合作，积极引进先进的党群工作方法，汲取其他企业的先进管理理念，针对当前企业党群工作的具体情况，有针对性的进行融合，同时还可以创建相互配合的联络机制，为党群工作的开展提供重要的保障，进而推动党群工作全面发展。

综上所述，随着市场竞争环境日益激烈化，企业要想在激烈的市场竞争中掌握主动权，则需要注重增强自身的竞争力。在实际的经营管理过程中，要密切关注政工人员的思想动态，以此来保证政工人员的思想观念与企业发展目标相一致。尤其在新形势下，企业要重视发挥政工人员的作用，在党群工作开展过程中，应当注重完善党群工作管理制度，创新现有的工作方式，始終坚持与时俱进，积极转变思想观念，探索出全新的党群工作模式，为党群工作的开展提供良好的条件，促进党群工作的全面开展，进而促进企业实现可持续发展。

参考文献

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