企业思政工作与企业文化的融合路径探究

罗向东

摘要：大家都了解，一个企业的文化对这个企业的思想政治工作的影响是非常大的，比如说，企业文化是一个企业自身积累的经验而形成的，企业的思想政治工作会在企业文化的引导下加以拓展和实践。接下来我们将探究企业思政工作与企业文化的融合路径，在此过程中，我们将先从企业文化和企业思政工作的共同性出发来寻找其融合路径，探究的最后，我们将会发现在大多数情况下企业的文化和企业的思政工作是紧密相连、相互融合的。

关键词：企业思想政治;企业文化;企业融合

中图分类号：F270;D64   文献标识码：A   文章编号：1672-9129（2020）11-0116-01

引言：时代一直在变化，每年的形势或许也不相同，比如今年的疫情给很多企业带来了重创，很多企业因缺乏员工、产物滞销、交通封闭而倒闭，面对这样的情况，我们需要开拓新思路、新方法，对此，我国为促进国家制度的推进和实施，经常会开展一些关于思想政治的活动，来加强人民的思想政治教育。国家如此，企业亦是如此。在我国大力弘扬和传播古今优秀文化的今天，企业文化与这些文化相结合碰撞就会产生不一样的效果，但效果的好坏还是看企业对思想政治的理解而产生的企业文化的程度是否顺应时代的变迁，如果碰撞产生的效果好，那企业文化便可以得到升华，这样可以让企业的发展更顺利，同时也让企业打响知名度，更利于长远发展。

1 思想政治工作与企业文化融合的必要性

1.1思想政治与企业文化的共同性。思想政治和企业文化最明显的共同性是两者都属于精神层面引领下的产物，在企业的不断发展过程中，二者都为企业的发展提供精神和理论上的帮助，比如在日常工作中，若员工的思想存在问题，在工作的过程中偷工减料或是存在偷懒等问题，那么思想政治和企业文化都可以作为一个精神支柱，好的精神支柱将会带领企业步入辉煌大道，另外，思想政治和企业文化都是为了给企业谋求更大的发展空间，通过思想领域的洗礼来推动企业发展创新。不仅如此，思想政治包括企业文化，企业文化也可以体现思想政治，二者也具有共通性，比如，思想政治是将企业文化概括化，精简化和政治化，而企业文化就是在思想政治的基础上加以扩展并简单化，创新化，通俗化。

1.2思想政治教育与企业文化的互补性。尽管思想政治和企业文化有很多的相同点，但二者并不能完全相互替代，思想政治教育广泛来讲是面对全体人民和企业的，范围大的同时对企业有很大的局限性，这也就意味着企业不能照搬，而企业文化是专属于一个企业自己的独特文化，是企业发展中显著的优势，但二者又不能独立存在，比如说华为公司，顺应国家珍惜人才的号召，花重金聘请高学历人才，把思想政治和企业文化融合，在产品上加以创新，使得产品技术得到了很大的提升，现如今的华为公司不仅在中国有很大的影响力，在世界也有很大的知名度，这便是体现思想与文化互补性的显著例子。

2 企业思想政治和企业文化融合的路径思考

2.1提炼企业核心价值观，完善企业文化内容。企业核心价值观是一个企业发展的重要一环，在特殊情况下，企业的核心价值观可能会影响一个企业今后的发展。比如，企业拥有良好的核心价值观，以高标准严格要求员工，那么员工的质量自然就上去了，也能使员工养成良好的习惯，这样不仅从根本上净化企业，也为企业的发展道路清理了很多的障碍。再举个例子，拿餐饮企业来说，好的餐饮企业不仅在物质方面高度重视其质量，同时也在精神方面非常重视，这样的企业在发展过程中肯定会越来越好，相对比下，有些餐饮企业被爆出使用地沟油、食材不新鲜、卫生严重不过关等情况，这些企业违背了餐饮行业最基本的准则，为盈利不择手段，这是被人们和企业所唾弃的，这些问题产生的同时也反映出其餐饮企业不重视企业思想政治和核心价值观的培养，不从精神上要求自己。总的来说，好的餐饮企业不仅会形成属于自己的核心价值观，也会在实践中不断完善企业文化，让企业文化内容丰富而多彩。

2.2整合工作平台，增强企业文化建设成就。企业文化的建设在企业能否长久发展的过程中起到了非常重要的作用，首先我们可以从工作平台来谈起，一个好的工作平台会促进企业文化的传播，从而增强企业文化建设成就。其实整合工作平台也就意味着将企业文化与企业思想政治相结合，从中寻找新的思路，新的方法，也就是说通过工作平台的创新来间接推广企业。例如在当今社会下，抖音、快手等多媒体平台的快速发展带来了新的机遇，这对企业来说也是好的转折点，整合工作平台关系着每一位员工，意味着将公司从深度开始整顿，从根本上来净化。例如，一些名牌品牌店利用機遇开始做起了直播，抖音直播、快手直播等平台都可以看到他们，通过直播来推广和销售，不仅可以弥补实体店的收入不足，同时也可以防止货物堆积，不仅如此，也提高了品牌的知名度。

2.3创新工作载体，内容丰富保障机制。新的工作载体，不仅能满足大多数人的精神需求，也会让员工对企业产生依赖和归属，这样有利于企业扩大规模，可以有更长远的发展。比如说，阿里巴巴每到年终会举办娱乐活动，在活动中，不仅会有好多好玩又放松的游戏，让员工获得精神的愉悦，在劳累的工作中稍作放松，以便接下来有更好的精神状态来提高工作效率，而且还会有抽奖活动，让员工待遇得到一个提升，增加员工对公司的赞美和信赖。所谓工作载体，即是以某种载体或其它方式来完成工作的总称。通过各种各样的活动，如一些企业开展志愿活动，开展企业内部体育活动，让员工走出去，通过实践活动来传播企业特色文化，也可以根据走路步数进行奖励，让员工缓解压力。

3 结语

本篇文章详细地介绍了企业思政工作与企业文化的融合路径，通过举例子的形式详细来探究，不仅清楚的表达了企业思政工作与企业文化如何来进行融合，也对企业今后的发展有着重要的帮助作用。

参考文献：

[1]徐任璐. 国企思政工作与企业文化的融合路径探究[J]. 山西青年， 2019， 000（022）：P.135-135.

[2]杨育培. 企业文化建设与国企思政工作有机融合探究[J]. 视界观， 2020， 000（003）：P.1-1.