试论基于新常态下的国有企业基层党建工作方略

张磊

摘要：国有企业基层党建工作是一项尤为重要的工作，关系到企业的稳定发展，也关系到党的基础建设。当前在新常态背景下，国有企业基层党建工作的重要性更为凸显，传统的党建工作模式已经难以适应时代发展需要，如何对这一工作模式进行创新，不断提升基层党建的有效性成為了很多人员亟待思考的问题。文章就围绕这一内容进行了分析与探究，结合现实情况提出一系列新常态下国有企业基层党建工作开展的策略。

关键词：新常态;国有企业;基层党建;开展策略

中图分类号：D267.1   文献标识码：A   文章编号：1672-9129（2020）11-0095-01

1 新常态下国有企业基层党建工作中面临的问题

1.1党建工作方式缺乏创新。虽然国有企业基层党建工作对于企业长远发展意义重大，但是当前很多国有企业在开展基层党建工作的时候所运用的方式却并不是十分科学，比如习惯于运用传统的面对面教育方式、且将企业报刊、杂志等传统方式作为基层党建工作开展的形式，这虽然也能够起到一定的效果，但不符合新时代员工的需求，难以满足员工个性化要求。为了提升基层党建工作的有效性，国有企业必须要注重对工作方式的创新，采取多种措施不断提升党建教育的有效性。

1.2党建工作缺乏完善的制度。国有企业基层党建工作的有效开展离不开健全的制度做保障，只有构建科学的制度体系，才能够推动基层党建工作的有序开展，但是当前很多国有企业都缺乏健全的制度，现有的制度较为老化、落后，大多是沿用之前的，无法适应企业的快速发展需求。比如基层党建工作开展的规范要求不够科学，基层党建工作流程不够完善等，为相关人员更好地开展党建工作带来了阻碍，也在很大程度上影响了基层党建工作的效果。

1.3党建工作人员综合素养有待提升。党建工作人员综合素质与技能直接关系到党建的效果，在新时代背景下，国有企业基层党建工作人员队伍不断壮大，党员的思想认知也有了进一步提升，但是从整体来看，依然存在一些欠缺。比如在实际工作中缺乏凝聚力和引导力，难以有效对党的思想进行传递和弘扬，无法形成良好的号召力。还有一些党员的思想不够坚定，容易受到不良思想的诱惑而做出不利于企业、国家发展的事情，难以推动国有企业基层党建工作的良好开展等。

2 新常态下国有企业基层党建工作的开展策略

2.1做好党建工作方式的创新。在新常态下，国有企业所面临的发展环境发生了变化，对基层党建工作的要求更高，加之员工的思想更为多元化，对传统的基层党建工作方式已经不再适应，所以必须要做好党建工作方式的创新。第一，要将多媒体引入到基层党建工作中。多媒体是党建教育的有效方法，其能够借助于音频、视频、图片等多种形式来开展党建教育，将枯燥乏味的党建内容更生动形象地传递给职工，这就有助于职工更好地接受党建教育内容。第二，要借助于微视频的形式来开展党建教育。相关的党建工作者可以通过微视频制作、党建网站建设等方式对党建内容进行宣传，借助于互联网的东风，加深职工对党建工作的学习，促进党建教育取得更好的效果。第三，要多开展党建有关的实践活动。实践活动是基层党建工作落实的重要方式，借助于实践活动，更能够使职工深刻认识党建的内涵，明白党建教育的重要性，所以国有企业基层党建工作应当多组织职工开展有关的实践活动。比如可以定期或者不定期开展文艺展示活动、企业文化建设活动等，也可以开展一些感人事迹评选活动，定期对党员的行为和表现进行记录，一定时期之后做一次评选活动，并在企业网站中或者有关的宣传栏中宣传先进党员事迹，发挥模范代表作用。

2.2健全基层党建工作制度。为了推动国有企业基层党建工作的更好开展，企业必须要健全党建工作制度，要对传统的制度进行完善和调整，结合企业的现实需求和发展情况加入一些新的内容。同时由于新常态下国有企业内部运行有一定的变化，部门、职位等也会随着发展进行一些调整，所以也必须要对党建工作制度随之进行调整，以更好地分配党建任务。还要在各项党建制度建设中融入阳光党建的内容，使各位干部能够以阳光党建为主题积极开展有关的工作，另外，还要构建矛盾纠纷化解机制，借助于新手段、新方式对职工进行引导，利用互联网走入职工内心，听取职工的诉求，做好引导和教育，推动职工更好地发展。

2.3不断提升基层党建工作人员的综合素养。第一，要重视对党员的培训与教育，定期组织党员开展学习，通过多种内容的学习，增强党员的思想觉悟，树立正确的价值观。第二，要通过党员交流、影视欣赏、讲座等各种方式对党员进行思想感染，使其树立崇高的革命情怀，更好地提升党建工作的责任心和使命感。第三，要对基层党组织培训机制进行健全和完善，做好培训目标的设立，针对于企业现有的职工情况、思想状况等设定培训目标，循序渐进开展培训工作，切实推动党员综合素养的提升。

3 结语

新常态背景下国有企业基层党建工作不仅关系到国有企业自身的稳定发展，同时还关系到党教育方针、政策的落实，所以相关人员必须要提升对国有企业基层党建教育的重视度。虽然当前我国很多国有企业在开展基层党建工作的时候还面临一些问题，但是相信随着时代的快速发展，国有企业基层党建工作会更为科学，党建效果会更为理想。本文提出的一系列新常态下国有企业基层党建工作开展的策略，希望能够为相关人员提供一些参考和借鉴。

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