试论新时代下图书管理工作的创新

綦同彦?鄂兰秀

摘 要：近年来，随着新时代的到来，人们为了能够适应社会的飞速发展，越来越渴望能够获取更多的知识，因为图书馆能够使人们这种极其迫切的愿望得到满足，因而受到了更多人的关注。一直以来，人们都把图书馆当做可以净化心灵、可以使精神需求得到满足的地方，而图书馆中数以千计、数以万计的图书更是中华民族几千年发展所积累下来的智慧的结晶，因此，对图书馆的管理工作进行改革和创新势在必行。本文论述了图书馆管理工作创新的必要性，同时提出了相应的解决方案，供大家进行参考。

关键词：图书馆;管理工作;创新

一个国家或者一个企业要想得到更好的发展那么就离不开创新，而创新的源泉，实质上是突破，突破常规的思维和思维定式，只有在原有的基础上进行不断的创新才能迅速发展。对于图书馆的管理工作也是这个道理，如果要想将图书馆的功能发挥得更好，那么就需要对图书管理工作进行不断的创新，包括创新管理的理念、管理方式等。图书管理工作的创新可以帮助读者创造一个更加舒适的阅读氛围，从而进一步加强我国的社会精神文明的建设。图书馆实质上是一文化教育机构，因此，进行图书管理工作对新时代具有非常重要的时代意义。

1 图书馆管理创新的必要性

图书馆在对图书管理工作进行创新的时候，可以密切地关注未来，找准图书馆在以后的发展中的发展方向，进而采取相应的发展方式、找到适应的运行模式。对管理工作进行创新有助于政治、经济、科技、文化等各个方面的发展。此外，管理工作的创新更需要大量优秀的创新型人才。管理工作的创新是图书馆更好适应社会发展的必然要求，而且管理工作的创新也带动了我国社会发展形势的变革，图书馆如果想要得到更加长久发展，那么就必须冲出原有管理模式的束缚，创造出一种新的管理机制。

今天，我国已经迈进了信息化时代的行列，因此，图书馆管理工作的创新也要随着时代的发展而与时俱进，从而不断地促进社会的进步和发展。在网络化和信息化的影响之下，我国图书馆原有的传递图书信息的方式也发生了很大的变化，使原来单一的纸质传播方式变成了现在的通过电子设备也可以进行传播，所以图书馆的管理方式也要发生一定的变化来适应多样化的信息传播方式。比如建立符合需要的网页和网络平台，从而实现图书馆信息的资源共享。与此同时，随着广大读者的信息需求量越来越大，信息的生产和采集等方面的都表现出了一定的多样性，这就使得图书馆在信息提供方面的优势被动摇了，所以，在今天，图书馆管理工作的创新更应该被人们所重视。

科学技术是第一生产力，因此科学技术的发展是推动我国图书管理工作创新的重要因素。现在，传递信息载体已经不再是较为传统的纸质载体，而是用计算机系统来进行资料的保存和管理。这种先进的技术手段，不仅减轻了图书馆管理人员的工作负担，而且提高了管理工作的效率。另外，信息之间的快速流通，缩短了图书馆和读者之间的距离，也加强了他们之间的联系。

2 图书管理工作创新的具体形式

从宏观来上进行分析，管理创新工作指的是对管理的理论和技术等方面进行的相应的创新。今天我们所研究的图书馆管理工作的创新实际上就是根据图书馆相应的管理制度来对管理的理念和方法进行创新，根据时代发展需要，提出具体的创新思维和方法等，从而促进图书馆系统的重设，实现图书馆更加高效的发展。

2.1 对管理模式进行创新

一个图书馆的管理工作要想取得一个好的成效，那么就需要有一个比较科学化的管理模式作为支撑。对于现行的管理模式，图书馆的管理人员需要对传统的管理体制进行一定的修改，将原本只有属于图书馆领导者才能行使的权利，适当地下放到下层人员手中，使得图书馆下层的工作人员在遇到问题的时候可以行使相应的权利。这样做不仅能够提高图书馆工作人员的效率，更能够使每名员工的不同优势都得到充分的发挥，这是一种集体智慧的体现。因此，我们可以看出，对图书管理工作在管理模式上进行创新可以让图书馆的服务工作更加高效的进行，使每一名图书馆的工作人员都能够有为读者提供优质服务的机会，从而为图书管理工作的创新打下坚实的基础。

2.2 提高全体馆员的综合素质

对于任何一项工作的管理，只有本着以人为本的发展理念，才能够充分的发掘每名工作人员的潜能。对于图书管理工作来说，新时代图书管理工作创新的基础理念就是任何一项服务工作的开展都要本着以读者为本、满足读者的需求，让读者满意。一个图书馆内的工作者素质如何会对该图书馆的发展速度产生直接的影响。因为图书馆是一项竞争性的服务行业，而图书馆之间存在的主要竞争就是服务竞争，服务竞争的中心就是图书馆工作人员的综合素质之间的竞争，一个有創新精神和创新意识的图书馆工作人员又恰恰是推动图书馆向前发展的内在动力。培养出一支训练高素质的人才队伍，是一个图书馆提高核心竞争力的基础。

2.3 提高服务创新意识

服务质量的好坏是决定一个图书馆能否长久发展的重要因素。图书管理工作的创新不仅要有先进的网络技术和文化知识的支撑，更要有独特的服务文化，从而构成一种独特的服务管理模式，通过载体的传播，引起关注，使读者对图书管理工作的馆服务产生认同感。随着社会的进步和发展，人们对知识的需求量也就变得越来越大，这就要求图书馆在管理的过程中，把大量的知识进行整理，不再以原始文献为第一服务手段，而是把工作的重心向信息化上进行转移，不断强化图书管理工作的信息职能，为读者提供更加全面的信息化服务。

2.4 组织好文化建设

思想道德建设处在图书馆文化建设的核心位置。思想道德建设不同于一般的文化建设，它更强调的是一种精神的创造，对于图书管理工作来说，思想道德要建的是一个图书馆内部最核心的文化，这一文化的建立会对其他文化起着非常重要的作用。核心文化的建设和发展，它并不是自发的过程，恰恰相反它是自觉的过程，它的发展需要借助精神文化的帮助。所谓的对思想道德进行建设的过程，其实是对价值观的建设，因为它是文化建设中最重要的一部分。不管是哪些文化的建设，都需要以精神产品作为支撑来进行构建，由此对图书管理创新工作的精神内涵进行深度的挖掘，不但有利于图书馆的文化建设工作，更可以为提高它的核心竞争力提供有利的条件。

3 结语

通过对图书馆在管理工作上进行创新，能够促进图书馆不断地向前发展。只有传统的图书管理工作进行一定的创新，才能够满足时代的发展需要，才能够使读者的需求得到更好的满足。创新工作的管理要真正地做到把读者当作图书馆的主人，主动为他们开展创新服务，将图书馆“以人为本”的这一服务理念，通过服务工作，真正地落实到每位读者的身上，从而促进图书管理工作的可持续发展。在一个新的时代图书管理工作需要创新、各行各业同样也需要进行创新，只有这样才能在不断变化的时代下，获得更好的发展。

参考文献

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[2]张晓燕.谈图书馆的可持续发展和管理创新[J].濮阳职业技术学院学报，2007，20（4）.

[3]王卉.论图书馆的管理创新[J].科技情报开发与经济，2005，015（021）：25-26.

作者简介

綦同彦（1966-），男，本科，内蒙古医科大学图书馆，馆员，研究方向：图书文献学。

通讯作者

鄂兰秀（1963-），女，本科，内蒙古医科大学护理学院，高级实验师，研究方向;医学文献信息。