倪文
湖北省德健合工程咨询管理有限公司 湖北武昌 430061
建筑工程的现场管理措施对该工程的建设具有非常重要的价值,有序高效的现场管理措施,能够快速的提高施工作业效率,达到预期的施工目标。①科学有序的施工现场管理,可以紧密结合施工条件和工程特点,然后根据实际需要设计施工项目[1]。②科学规范的施工现场管理可以避免由于管理不善而造成的各种浪费,例如物料浪费。通过最佳的管理方法可以实现资源的优化配置,极大减少了建设成本,使建筑工程的经济效益得到了提高。③为了保证施工项目井然有序的进行,能够按照施工进度进行,需要营造科学的现场管理带来的良好工作气氛,达到预期的目标。④提高施工现场的管理水平,对提高企业综合竞争力,提高企业的社会地位,非常有帮助。
在相关建筑工程的进行中,材料设备的管理是一个很大的问题,因为在大型的施工现场中,通常要用到很多机械设备,还有大量的材料,每种材料自身的质量和特点有很大的不同,这就要求建筑单位要使用不一样的存放方法,以及不同的管理方案。但是很多施工单位没有完全注意到这个严肃的问题,更没有做好对材料的分类,将不同的材料堆放在一个区域,这样不仅会导致出现材料丢失的情况,还会降低材料的使用特性,影响材料的质量,同时,对于施工过程中的设备,要做好适当的调整和包养的工作,这样才能保障机械设备使用时间更长。值得注意的是,在实际操作中,有很大一部分工作人员没有做好设备的养护工作,导致机械设备在运行的过程中,会经常出现问题,这样不仅会延长施工的时间,严重的话还会出现重大的事故,危害人员的安全。
由于施工技术的提升和各项施工材料建造标准的改变,传统的土建施工现场管理体系已经不符合实际的土建施工现场管理要求。老旧的土建施工管理模式容易造成施工现场管理不统一,材料发放、人员调动等工作开展不顺利。同时,原有的土建施工管理体系缺乏合理的监督机制,无法保证土建施工现场的施工秩序以及施工质量[2]。
在建筑工程施工的过程中,建筑材料的管理与其它环节相比显得尤为重要,它在很大程度上会对房屋的使用质量及整体施工质量造成影响。这就要求施工单位必须要足够重视施工现场的设备管理及材料质量保障工作。施工单位可以通过以下几方面做好施工现场的设备管理及材料质量保障工作。首先,必须要保证施工材料的质量和数量,材料的质量必须要符合施工方案规定的要求,尽可能的选择口碑好、质量好的施工材料。此外,为了确保施工材料的充足性,施工单位在开始施工之前应该比计划多准备施工材料,从而确保工程施工的有序开展。其次,施工设备和施工材料的管理人员必须要选择专业人员,在材料进入施工现场时必须指定专职人员对其质量进行严格检验,检验合格按要求分类后方可进入,这样可以有效保障施工材料的质量,而且也便于施工人员使用材料。同时为了科学合理的使用施工设备,施工单位还应该指定专职的设备管理人员,避免因为人员随意使用设备而产生不安全因素。最后,施工单位在使用施工材料的时候应该将那些过期或不合格的材料及时淘汰,避免工人误用而危害工程的整体质量。
不断的提升建筑工程施工现场施工人员的综合素质水平,建筑工程施工人员大多数文化水平不高,素质较差,因此经常出现不服从管理人员管理的情况发生,所以企业在施工管理中要遵守以人为本的原则,定期的组织员工进行安全教育培训,培训中给员工播放一些不遵守安全规章制度而发生事故的视频,通过这种直观的方式,时刻的警醒员工安全生产的重要性,不断的培养施工人员安全生产意识,同时对平时表现优异的员工给予适当的奖励。建筑工程施工人员在施工前一定要参加岗前培训,并持有上岗证,只有这样才能保障施工人员的施工水平,不会对工程的整体质量产生影响。
建筑工程与人们的生活息息相关。因此,必须切实保证施工质量。在施工过程中,必须严格按照施工规范进行施工,以确保施工质量,同时在国家施工标准的基础上,做好质量监督,实行班组三级检查制度。检查,专项检查和联合检查,并记录检查各项工作的结果。只有在检查合格后才能进行下一个施工过程。另外,为了保证施工质量,施工人员必须提高自身的专业技能和素质,充分优化施工项目的每个流程。
由于土建施工现场环境混乱,人员流动量大。因此,为了保证土建施工现场材料和人员管理的正确性,降低施工现场材料资源丢失或损坏的概率,提高各部门人员协调配合的默契度[3]。土建施工现场管理人员就应该按照施工项目组的特点制定统一的管理标准,并且要求各部门严格按照统一标准对部门内部进行管理。设置材料的专项管理部门和人员的专项调动管理部门,要求这两个部门按照特定的管理标准进行管理。同时,管理人员还应该定期考核各项目小组的管理效果。此外,还应该扩大土建施工现场管理的范围,保证土建施工现场管理范围的全面性。
通过完善土建施工现场管理的各项条例,采用现阶段高效的现场管理模式能够有效地提高土建施工现场的管理效率,降低各项成本开支,增强施工人员的工作效率。为了实现建筑工程各项效益最优化、经济利益最大化,各建筑企业就应该严格遵守国家有关条例,聘用专业管理人员,从而提升企业的行业竞争力。