基于新形势下国企工会工作相关思考与分析

金健

摘 要：本文以新形势为背景，针对国有企业工会工作进行了分析，首先对新形势下国企工会工作存在的问题进行了详细的闡述，然后对新形势下国企工作工作的改进措施进行了总结，希望可以为国有企业工会工作的有序进行提供借鉴依据。

关键词：新形势;国有企业;工会工作

一、新形势下国企工会工作存在的问题

近年来，国有企业不断更新换代。为了能够在许多公司脱颖而出，我们需要改变目前的工作问题，适应时代的需要。因此，我们需要调整工会劳动法观念，进而推动国有企业发展的可持续性。但是在新形势的背景下，国企工会工作主要存在的问题如下：

1.新形势下，国有企业职工被划分为不同的群体，工会的工作对象复杂程度越来越高。最近随着国有企业管理集团的改革，原有的管理集团被划分为不同的管理层，如董事长和董事长总干事。他们的工资也发生了变化，完成了年薪制和股份制的分配。对企业来说，企业是科技人员，视其工作性质和技能而定;高级技术人员分工。公司的底层有许多员工。他们根据自己的劳动力领取相应的工资。

2.工人之间日益扩大的收入差距使工会很难保护自己的权利。为了吸引和留住人才，大多数国有企业对高科技人才实行高收入政策。企业职工收入差距扩大，大多数普通职工收入相对较小，但是，工会不能在这方面作出任何重大改变。工会也非常关心处于危险中的群体，只能尽最大努力支持特别贫困的工人。在这种情况下，普通员工会有负面情绪，尤其是对高科技人才的高收入政策，他们无法理解。认为自己的工资待遇是不公平的，认为自己所付出的努力并没有得到相对应的回报。长时间下去的情况下，一些工作人员就会辞职，并且会失去工作的积极性。

二、新形势下国企工会工作的改进措施

在社会经济改革不断深入的背景下，国有企业的改革势在必得，就必须对企业的组织结构、产业结构和团队结构进行调整。因此，工会的工作不符合现阶段的要求要适当调整，改变现行工作和操作规程，不断完善国有企业的工会工作。主要的改进措施如下：

1.加强国有企业工会组织能力，提高工会就业能力。为了可以有效激发国企工会工作的价值和作用，要以提高组织干部的素质为目的，进而提高国企工会的工作质量，提升工会工作的效率。国有企业加强工会组织能力的具体措施是：搞好工会组织。国有企业改革要组织更多不同群体的工人，对于农民工而言，会属于社会底层和弱势群体，需要更多的帮助;其次要改善工会工作的缺陷，建立良好的群众基础。加强工会工作，逐渐建立完善的工会工作制度，从而保证国企工会工作的规范性。同时，要提高工会组织的整体质量，提供更好的服务。在实际工作中，职工要学会贴近职工，深入职工生活，听取职工的意见和想法，为职工说话，做职工最可靠的人。

2.提高工会工作质量，提高服务质量水平。国有企业工会组织结构的好坏决定着工会工作的水平，因此，有必要提高工会工作的质量。面对工会的工作人员必须具备良好的组织协调能力，因为工会经常组织一些活动。此外，工会组织人员也必须具备相关知识。目前，工会的内容包括保护职工权益，因此，为了更好地保护职工权益，干部必须了解不同领域，详细学习有关劳动和工会工作的法律法规，把理论知识运用到实际工作中，用自己独特的见解帮助职工做得更好，进入可以更好地发挥维权功能。

3.做好民主管理工作，并且要以职工为中心，建立责任追究制度，职工要严格履行职责，遵守企业民主管理制度，公司应建立公开透明的制度，并对员工的权利和责任进行明确，保证民主管理和监督的全面、有效落实，树立职工当家作主的责任感，组织召开国有企业发展创新会议，积极鼓励员工提出自己的想法和建议，为企业发展健康持续性工借鉴依据[1]。

4.把发展国有企业作为提高国家工会维权能力的前提。在国有企业改革中，要把工会视为企业发展的前提，做好相关服务工作，鼓励职工全身心投入到企业工作中，经常开展及时了解职工思想、维护职工权益的活动与企业发展、企业稳定发展挂钩，加强员工文化培训，提高员工整体素质和敬业精神，在劳动者权益受到伤害时，国企工会要维护劳动人员的合法权益，为劳动者的权益提供有效保障;但是，在劳动者遇到重大困难的时候，而对于国企工会而言，要对员工遇到的困难提供帮助，了解员工的工作生活，真心忠实的为国企工会工作而努力，从而可以促进国企工会发展的可持续性[2]。

三、结束语

综上所述，在新形势的背景下，国企工会工作存在着一系列的问题，这就需要采取有效的措施促进国企的持续发展。为了更好地发挥国企工会的价值和作用，必须进一步改进工会的工作方式，以提高工会工作的质量，拓宽工会人员的专业知识面，使工会工作人员具有较强的组织能力，组织更多的人参加活动，工会管理者要与员工沟通交流，并充分理解他们的目标，加强工会保护职工切身利益的能力。总之，工会工作要与国有企业工作相衔接，实现共同发展与进步。

参考文献

[1] 张新力.新形势下国企工会如何做好员工思想政治工作的探讨[J].文存阅刊，2020，（2）：200.

[2] 李陵.国企工会工作在新形势下面临的机遇与挑战探究[J].现代企业文化，2019，（12）：14.