有效利用教师反馈语促进课堂互动的实证研究

2020-11-25 12:05王改丽
现代英语 2020年10期
关键词:话语英语课堂错误

王改丽

一、引言

英语教学不仅是英语知识的教学,也是英语活动的教学,是师生之间、学生之间互动、共同发展的过程。教师要从学生的已有知识出发,利用教师自己的专业知识、理论知识、教学经验,实施多种教学策略,为学生提供更多英语学习的机会,激发学生的学习兴趣。教师还需变革自己的教育观念、教学策略,以适应由重知识传授转向学生发展,由重教师“教”转向学生“学”,由结果转向过程,由被动接受转向主动探索,由单一评价转向多元评价的教学目标。

Krashen认为教师话语作为语言输入的重要部分,在语言学习中起着重要的作用。Chaudron认为教师话语作为教师在课堂教学时使用的口头语言,往往需要根据不同的教学任务进行调整和修饰。为了使教师反馈更加有效,教师要关注教师与学生、学生与学生之间有意义的互动,进而促进学生高层次思维与文化意识的发展。长期以来,大学英语课堂教师反馈语存在很多问题,如表扬反馈自动化、教师提问简单化、教师纠错直接化等。因此,为了促进学生的英语学习,教师需要调整自己的反馈话语,提高教师话语的质量及教师反馈的有效性。

二、大学英语课堂教师反馈中存在的问题

(一)肯定反馈单一化

在大学英语课堂互动中,教师会根据学生的回答做出反馈以改进、提高学习。从学生角度来讲,他们需要得到教师的肯定反馈以确认自己的回答。肯定反馈也可以确认信息,增强学生的表达欲望,有助于帮助学生保持良好的心理状态。在教学实践中发现,课堂中教师最常用的肯定反馈就是“yes”“right”“ok”等,这种反馈过于简单化、单一化,对学生的语言学习起不到真正的提升作用。

(二)表扬反馈自动化

表扬是大学英语课堂常用的一种反馈形式。表扬既可以增强学生的自信心,也可以进一步加强学生的学习动机。在听课中发现,很多教师习惯性使用good,very good等简答语言对学生做出反馈,无论学生的回答是否正确,都会说:Good,very good,或you are so clever。这样的表扬过于自动化,过于虚假,没有诚意。正如Nunan所说,教师所提供的大多数反馈都由于太随意、太普通而难以给学生留下深刻印象(Nunan,1991)。这样的反馈也缺乏真诚,没有针对性。同时,这些习惯性的、重复的单一表扬也会使学生对教师反馈感到倦怠,难以激发积极的语言输出。

(三)教师提问简单化

Sinclair和Coulthard(1975)认为回合(exchange)是师生课堂互动的基本单位,由三个话步(move)组成(即IRF),反馈话步标志着一个话轮的结束。提问是IRF(即Initiation-Response-Feedback模式)的第一步,教师如何提问,决定了学生的回答,而教师的再一次反馈则引发下一轮的互动模式。教师在提问时,可以提展示性问题和参考性问题。所谓展示性问题,通常会有标准答案,教师事先知道答案,提问只是了解学生对某个知识点的理解与掌握。参考性问题的答案是确定的,学生无需过多加工与思考。相反,参考性问题答案是不确定的,需要学生积极思考、努力发挥,强调对学生创新思维的培养,也注重多学生交际能力的培养。在英语课堂中,为了节省时间,教师的问题多偏向于展示性问题,而这类问题不能诱发更多的课堂互动和学生的语言输出,远远达不到新课标对学生综合语言能力的要求。

(四)教师纠错直接化

是否纠错,何时纠错,怎样纠错,一直是一个有争议的话题。Krashen(1982)指出教师应尽量避免纠正学习者的错误。但也有一些学者如Schmidt&Frota(1986)相反却认为学习者的错误必须及时得到纠正。在英语课堂中,大多数情况下,学生的语言训练是简单模仿,替换练习,纠正学生的发音和语法错误是有必要的,但很多教师会选择直接纠错,不注意方式方法,有的甚至反复打断学生回答,这会使学生感到挫败,不敢回答问题。

三、提高教师反馈的策略

(一)肯定反馈多样化

教师常用的肯定话语为“yes,right,you are right,ok”等。为了使课堂气氛更加和谐、活跃,为良好的互动创造条件,并使学生获得更多的可理解性输入,肯定话语要丰富,不要总是重复。教师在使用“yes,right,you are right,ok”等的同时,可以使用“You've got it.I couldn't agree with you more.”或“what,how”引导的感叹句子,例如:“What an excellent answer!You really impressed me a lot!”还可以用到其他一些句子,如“That's perfectly right.”或“That's justwhat Iwas looking for.”或“I really appreciate it.”或“That's just the point.I enjoy your pronunciation.”或“Exactly.You did very well.”等。

(二)表扬话语真诚化

对于表扬在教师反馈中的作用,我们已经有了充分了解,表扬是对学生答案的肯定,是对学生付出的肯定,也是鼓励学生继续努力的有效工具。常用的表扬有good,very good,但Nunan(1991)认为这样的反馈最终能否对学生产生效果令人怀疑。为了使反馈更为有效,教师可以随着学生语言知识的增加,使表扬更加多样化、更加具体、更有意义,这对课堂互动有一定的促进作用,如使用“excellent,wonderful,brilliant,good job,awesome,perfect”等不同词汇表达肯定,还可以使用“I'm proud of you.What an excellent answer!Good thinking!I've never seen anyone do it better!You're really improving!You are getting better everyday”等更为具体的表扬方式。这样学生便会受到鼓舞,表达欲望更加强烈,从而促进课堂互动。

(三)教师提问多样化

教师提问是IRF课堂互动基本模式中的第一个话步,它对R话步及F话步起着决定性作用。展示性问题和参考性问题是外语课堂教学中经常使用的两种问题。两种提问方式侧重不同,诱发的效果也不同。教师在课堂教学中,应根据教学目标,使用不同的提问方式。如在学习新的知识点时,检查课文细节理解时,可以多使用展示性问题。它的主要目的是考查学生对基础知识的理解和掌握,让学生展示他们的语言知识,是教师检查学生学习情况最直接的一种手段。而在课堂导入时,小组讨论时,总结内容时,可以多提参考性问题,诱发学生的积极参与与讨论,因为参考性问题答案不是唯一的,是为了寻求未知的信息而提,学生回答时可各抒己见,自由发挥,由于答案是多样的,不是固定的,所以教师反馈的内容也更为丰富,师生互动更加有意义。比如:“Why do you like English?How do you understand this sentence?”教师也可以使用问题链来提问,就是针对同一问题,层层递进,使推动话轮继续,激发学生的英语思维,促进课堂互动与学生的语言输出,同时也有利于培养学生的思维能力,提高学生的语言交际能力。

(四)纠错反馈具体化

是否纠错、何时纠错、怎样纠错长期以来一直是一个有争议的话题。Krashen(1982)指出教师应尽量避免纠正学习者的错误。但也有一些学者如Schmidt&Frota(1986)相反却认为学习者的错误必须及时得到纠正。事实上,是否纠错、怎样纠错主要取决于这堂课的教学内容、教学目标以及具体的学生。如教学内容就是讲授词汇发音,某个语法点,那当学生出现明显错误时,为了节省时间,为了纠正更加明确。即时、直接纠错是最便捷的一种反馈方式。当教学内容是谈论某个话题,提高学生的理解与表达时,那么观点、有异议的沟通理解才是最重要的,教师不必刻意纠正学生的每个错误,而是引导、鼓励学生尽可能开口说话,然后教师再根据学生的回答给予肯定、表扬、启发、请求澄清、元语言等反馈方式。此外,针对不同水平的学生,反馈也要注意形式。一般那些成绩不太好的学生更需要老师的鼓励表扬,而直接纠错可能会让他们更加受挫,不敢开口。遇到学生回答错误时,多用启发、请求澄清、升调重复等形式协商的方式来促进课互动。启发,是指老师在学生不能回答问题时或回答错误时,通过提供一些信息,或是提问的方式,鼓励学生回答问题,或是参与到讨论中来。课堂观察发现,启发可以激发学生的学习动机,引导学生积极思维,形成良好的师生关系,进而有效促进课堂互动。请求澄清,作为一种隐性纠错,老师间接提醒学生答案不够正确,但并没有直接指出来。请求澄清使学生有更多时间重新组织自己的答案。升调重复,是指当学生回答错误时,教师用升调重复一下答案。升调重复既提醒学生注意到自己的错误,也使学生在轻松的气氛中修正自己的错误,可以有效提高学生的学习。当学生的错误时语音或是语法这些简单错误时,学生可以立即意识到并且修正,因此并不能促进课堂互动。但当教师重复的是有实质内容的错误,比如说观点、理解方面的不同意见时,可以促进学生参与,影响课堂互动。此外,在纠错反馈时,可以遵守Leech按照格赖斯合作原则方式制定的礼貌语言的准则,及Brown&Levinson的礼貌理论来指导教师的反馈话语。在反馈时做到:①得体准则(tact maxim):减少表达有损于他人的观点。②宽宏准则(generositymaxim)。③赞誉准则(approbation maxim):减少表达对他人的贬损。④同情准则(sympathy maxim):减少自己与他人在感情上的对立。a.尽量减少自己与他人之间的不和。b.尽量增加自己与他人之间的同情。此外,Brown&Levinson礼貌理论最基本的假设就是人们的交际是理性的、有效的和有目的的。同时,他们的礼貌理论也被称为面子理论。所以,教师在纠错反馈时要尽可能保护学生的面子,使他们的自尊心不受到伤害,保持较强的学习动机。以上理论和准则在教师反馈语中的应用可以促进师生互动,使学生更多地参与到互动中来。

四、结语

综上所述,为了促进课互动,从真正意义上增强学生的学习动机,提高学生的学习兴趣,使学生在轻松、和谐、友好的气氛中学好英语,教师要做到:使教师肯定话语多样化;表扬不要自动化、单一化;教师在提问时多提参考性问题,少提展示性问题;在使用显性纠错时要根据教学内容、教学目标、学生的实际水平等。此外,教师还应时时反省自己的反馈话语,做到因材反馈、因人而异。由于各种反馈形式之间并不是完全独立,而是相互联系的,教师在反馈时可以同时使用两种或是多种。不为了反馈而反馈,而是根据教学需要灵活使用各种反馈话语,使课堂互动内容更为丰富,进而实现教学目标。

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