就业工作中在校大学生校友意识培养

陈华 周盼 肖康

摘要：近年以来，就业工作和校友工作逐渐得到越来越多大学的关注和重视，而大多数高校就业工作和校友工作相互渗透相互补充部分较少，不能发挥出就业和校友工作的价值。高校在就业启蒙阶段、就业进行阶段和就业巩固阶段开展好在校大学生的校友意识教育，加强与校友之间的联系，互通有无，提升大学生校友意识，促进高校和校友的更好发展。

关键词：就业;在校大学生;校友意识

作者简介：陈华（1988—）男，四川峨眉人，硕士研究生，主要从事学生思想政治教育与指导工作，研究方向：学生思想政治教育。

校友意识培养是一项长期、系统、综合的工程^[1]，以“服务校友、回馈高校、感恩社会”为目标，充分发掘和利用校友资源，加强校友联系，丰富活动载体，不断拓展对校友资源管理工作的深度和广度，创造良好的校友工作环境，大力提升校友工作服务水平^[2]，从而稳步提升大学生的校友意识。然而，同步开展就业工作和校友工作，在就业工作中培养大学生的校友意识，在学生就业最困难的时候帮助其成功就业能够最大限度地激发学生的校友意识，才能在毕业时带着满意的工作和对母校的感恩之情走出校园、走向社会。

大学生校友意识现状

目前，高校校友工作为校友工作的开展而开展，很多高校的校友意识培养工作仍存在目标模糊，手段单一，缺乏力度，组织制度不完善，工作不系统，推进不深入等问题^[3]。在校大学生校友意识培养主要与大学的传统文化和大学精神、校友的文化素养和成长经历、校友对老师、母校的感恩情怀及高校校友工作力度等因素有关^[1]。在校大学生校友意识培养与高校的学习、生活、工作、实践各个环节息息相关，特别在推进就业、奖励、帮扶等重点工作中可以很好地激发大学生的校友意识。

就业工作中大学生校友意识的培养

^[4]，为校友活动提供必要的条件支持，为校友意识传承提供组织保证^[5]，讓优秀校友间相互激励和吸引，相互交流和学习，相互帮助和支持，培育优秀校友群体，发扬高校校园文化。高校要做好校友平台的建设，定期在校友平台中发布校友组织、校友动态、校友联络、校友服务、校友馆、优秀校友事迹等方面的资源、活动和讯息^[1]，吸引校友加入到校友平台，发挥每个校友的作用，以增强校友的归属感和成就感，以此维护和巩固高校与校友之间的联系。

大学是教书育人的地方，发扬大学精神和文化传承，传授学生科学文化知识，更要全力支持和帮助校友持续发展，同步开展就业和校友工作。高校还要组织全校师生在学生就业启蒙阶段、就业进行阶段和就业巩固阶段加强校友意识培养，利用高校校友平台加强与校友的交流，更好地帮助校友发展，以增强校友的归属感和成就感，实现高校和校友的双赢。

参考文献

[1]王宗义，王天舒.大学生校友文化的培育路径[J]高校辅导员，2018，4：55-57

[2]陈莹.关于校友资源开发与利用的探索[J]才智，2017（20）：155-156

[3]王伟，贾红果，薛力.大学生校友意识培养中实施目标管理模式的探讨[J]教育与职业，2015（21）： 44-46

[4]陈华，周敏，罗雅文，王鑫.浅谈互联网时代大学生校友意识的培养[J]新闻研究导刊，2019，10（15）：211-212

[5]徐明磊，王伟，李会勋.在校大学生校友意识培养途径探讨[J]高校辅导员学刊，2015，7（2）：43-45