加强基层组织建设重大举措整建制选派干部到农村任职

本刊编辑部

省委书记楼阳生指出：“对于那些无人可选、有人难选的软弱涣散基层党组织，要统筹城乡干部资源，从机关事业单位成建制地选派班子下去，扎根基层一届一届地干。”隰县县委组织部为了贯彻这一指示精神，彻底解决阳头升村存在的支部组织软弱涣散的问题，果断采取组织措施，统筹全县干部资源，从县直机关单位选派三名优秀的同志组成新班子接替阳头升村支部班子，进村开展工作，半年来，成效显著，受到村民的称赞。

整建制选派干部事关农村基层党组织建设和干部队伍素质结构，有利于统筹城乡干部资源、推动各项政策落实，是强化党组织政治功能、提升组织力的重要举措，适用于无人可选、有人难选的软弱涣散基层党组织，只有将“精准”贯穿实施全过程，才能确保整建制选派发挥出最大作用。一是整建制选派干部到村任职要找准靶心、因村制宜。整建制选派干部是对部分重难点村的“量体裁衣”，不能脱离各村实际一概而论，随意扩大选派范围不仅无法打开工作局面，还会引发村民的对立排斥情绪，不利于党群干群有效融合。要考虑历史因素、做好摸底研判，聚焦软弱涣散村、空心村、信教群众聚居村和信访矛盾问题突出村，有针对性地选派专业型干部驻村工作，才能有效激活村干部队伍。二是整建制选派干部到村任职要合理搭配、跟踪指导。支部班子整体效能的高低，关系到农村各项事业的推进，好的班子不是个体的简单组合，更需成员的通力协作。要充分结合村情实际，有针对性地选人用人，科学合理搭配支部班子成员，发挥支部班子的最大合力，实现“一加一大于二”的最佳效果。选派干部不是一派了之、不管不问，县乡两级要做好跟踪指导、帮助解决难点问题，对选派干部进行岗前培训，重点做好“三农”工作政策特别是农村基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等实务知识的培训，推动选派干部主动下沉一线、打开工作局面。三是整建制选派干部到村任职要集团作战、凝聚合力。整建制选派意味着由点对点帮扶转变为点面结合，由“单兵作战”转变为“团队作战”，有效破解了势单力薄、合力不强、资源单一的问题。要充分发挥选派干部的特长优势，凝聚班子整体功效，在化解矛盾、推动发展、党员教育管理上打出“组合拳”，推动各类资源要素向基层倾斜，最终实现由散到聚、由乱到治的转变。