基于新媒体视域下企业员工思想政治教育工作论述

摘 要：当前对于企业员工思想政治教育方面通过网络技术的使用，来进一步开展工作，其中可以通过建立教育网络平台或是微信互动账号等多种途径，更加方便员工直接通过网络来学习党章党规。在当前企业员工思想政治教育方面，对于新媒体技术的运用，可以保证企业员工思想政治教育管理的工作效率得到很大程度的提高和改善，并且可以为员工带来更大的便利性。文章主要就新媒体发展的时代当中，对于企业员工思想政治教育方面的不断创新方式提出一些合理的建议。

关键词：新媒体;思想政治教育;创新思路

目前新兴媒体技术已经在我们生活当中各个领域得到了非常普遍的运用，特别是在微博开始使用起来，基本上所有人都通过媒体技术来表达自己的建议和实际想法。在企业员工思想政治工作方面，随着当前新媒体技术不断的发展，来对当前环境变化所产生的冲击和挑战有效的解决，并且将企业员工思想政治工作基本思路得到不断的创新，是当前的确需要解决的一个问题。

一、 增强媒体意识，转变思想政治工作的思路

通过媒体等形式来开展思想政治教育工作，首先就是能够有一个传播的队伍。而这个队伍需要具备一定程度的道德知识和能力，除此之外，还需要建立新观念和新思路，保障他们自身的信息素养得到有效的提升。当前队伍建设的基础上，需要对他们思想的转变以及认知的不断改变，并且可以更加深入的了解和认识网络媒体的舆论，这样才可以保证企业员工思想政治教育工作方面的实效性特征得到有效地提升和改进。首先我们需要充分的意识到当前新媒体变化是非常显著的，特别是在网络技术方面，网络技术不仅属于一种技术，同时还是一种思想，我们不能对它有所忽视，而且它自身也有非常强大的生命力。其次，我们需要意识到充分的融合网络媒体和企业的发展。当前有很大一部分企业通过新媒体技术来保障企业精神逐渐地改变和转化。企业当中一些重要事件等，不仅可以通过开会的形式来传达相关信息，同时还可以通过采用企业网站或是企业公众号的多种途径，或是微信传达的形式来传播相关的信息。当前新媒体发展已经在企业的工作当中得到不断的运用，我们需要充分的具备这种新媒体的意识和认知的，同时还需要对他合理的运用，尤其是在通过网络的形式来教育员工的过程中。

二、 利用媒体资源丰富思想政治工作的内容和形式

在之前所开展的思想政治工作教育方面，一般情况下都是通过报纸或者杂志等多种途径来获取相关信息，然而这种比较传统的传播方式效率是相當低的，而且很难去有效的收集并展示给别人，会对开展思想政治教育工作有一定程度的制约和限制。然而可以通过网络媒体的利用来将这个步骤得以有效的解决，通过网络媒体的形式可以将时空的限制和约束有效打破并且可以对相关信息进行更加快速准确地搜集，这些都进一步推动了学习和教育的发展。对此对于相关的工作人员来讲，他们需要将这个机遇紧紧抓住，更加合理的运用网络媒体资源，并且可以将思想政治教育工作的开展不断创新和完善，这样才可以有效地提升教育工作人生所具有的知识性以及趣味性特征，这样也可以帮助更多的员工去参与到这种类型的培训活动当中。一个方面是为了帮助员工有更加充分的表达空间和表达机会。企业可以通过网络或是其他多种途径来传播各种不同形式的政治教育信息资源，为员工营造出一个交流沟通的平台，并且保证他们敢于表达自己的想法，保证员工可以通过更加具有开放式的途径，来为企业之后的发展提出更多有效的建议和策略，这样才可以真正地推动企业的建设和发展。其次是可以通过对新媒体技术的利用，来大力地宣传和引导人们。对企业来讲，他们可以通过新媒体的平台来将企业所制订的制度充分的展示出来企业发展的过程中可能面临的一些问题和不足，能够进一步调查和分析员工思想状况，从而将企业和员工互动的方式不断的丰富，这样也可以帮助企业员工在潜移默化的过程中，贯穿企业的制度和思维。

三、 多管齐下，提升思政工作者的信息素养

需要对新媒体技术的合理利用，来进一步开展思想政治教育工作，对于相关的思政工作者来讲，他们需要具备一定程度的信息素养和网络技能，这样才可以对新媒体技术更好的驾驭，并且可以对新媒体技术更加合理有效地运用。第一，对于思想政治教育工作者来讲，他们需要对网络的合理利用来进一步开展搜索，能够对一些新的信息资源熟练的掌握，并且可以进一步处理和加工之后再通过一些网络平台来发布相关的信息，积极主动的向员工传达相关的信息和思想，这样也可以更加有效地、实时地开展思想政治教育工作。其次，对于相关的思政工作者来讲，他们还需要在面对网络媒体发布的相关信息的过程中需要具备相应的预见性和侦查性，对相关的信息手段的合理利用来解决问题得以有效地解决，特别是能够对一些比较敏感的网络政治信息及时的发现和了解，对员工思想动态及时地了解和掌握，从而可以快速地应对。这些就需要我们在开展工作的过程中，可以将提升政治素养以及充分的掌握信息素养同时开展，同时这方面也是当前新媒体发展的条件下，我们必须具备的能力和基础。

四、 小结

总而言之，新媒体本身的信息量相对较大，而且有比较快的传播速度，互动性也相对较强等多种特征，如果能够对这项技术进行合理地运用在思想政治教育的工作当中，就可以对员工思想动态及时的了解和掌握，并且可以更加合理地开展思想教育。政工作者需要对新媒体在企业思想政治教育工作的运用更加重视，像工作思路不断的扩展，这样才可以保证了思想政治教育更加快捷顺利地开展。

参考文献：

[1]张明铭.当前青年员工思想教育的难点与对策[J].企业文明，2017（6）.

[2]徐冰.关于做好国有企业青年员工的思想政治工作的探析[J].才智，2019（34）.

[3]孟燕.国有企业青年员工思想政治工作初探[J].人力资源管理，2016（5）.

作者简介：

李斌，南京市地铁交通设施保护办公室。