浅谈大学生干部培养

周楠 周冰颖

摘  要：高校学生干部是学校管理、教育、服务的重要纽带，也是重要的配合者和执行者。其特殊的作用决定了学生干部群体的重要性。本文针对学生干部的重要性、存在问题及培养方式方面对高校学生干部培养方法进行讨论。

关键词：高校;学生干部;培养

近年来，伴随着国家实力的突飞猛进，人民生活水平快速提升;思想观念和精神追求都有了明显的不同。与此同时大学生也发生了转变。一方面更多的大学生拥有了一定的经济基础，更加自信乐观;而另一方面，盲目自信、过于以自我为中心、不服从管理等情况也屡有发生。那么高校学生干部群体作为学校学生管理的重要纽带，如何做好良好的表率和示范教育作用显得至关重要。

一、培养高校学生干部重要性

高校学生干部在实际中起到的重要作用如下：

（一）桥梁作用

学生干部在实际生活中作为学生，与同学们朝夕相处、年龄相近、阅历相当，能够及时并准确的表述学生群体的需求和问题，作为传递教育和实施教育者，他们更贴近同学们的生活，能够以更好的方式、方法向同学传递学校的规章制度和工作。

（二）表率和感召作用

作为学生群体中的一员，具有大学生群体独有的思想观念、价值取向。同时在学生群体中是一个突出的核心部分，干部身份本身存在一定的威信力，所以学生干部在一定程度上具有表率和感召作用。学生干部所展现的优良品质，将会促进优良院风、学风的形成。

（三）人才输送作用

培养出来的优秀学生干部将为社会提供高质量人力资源。同时是对一所高校培養教育能力的验证。培养高校干部是高校和学生团体双赢的结果。

二、学生干部培养中的突出问题

（一）理论和实践无法结合

在大学里面会存在两部分人，一部分理论知识齐全，却无法做出实际行动。另一部分盲目的举办活动，却不知道其举办的意义和目的所在。前者让活动流于理论，后者让理论逃离活动。而如何将理论和实践相结合，避免学生干部处于低层次运作状态，是学生干部培养过程中一大问题。

（二）选拔机制无法做到公平、公正、公开

学生会作为一个大型的学生组织，在选拔过程中由于指导老师无法了解每一位竞选者，所以更多的决定权在学生自己手上。导致偏袒行为屡有发生，出现了人才流失问题。如何防止官僚主义风气的出现，选拔机制公正性的展现尤为重要。

（三）学生干部自身问题

部分学生干部存在轻视专业学习、自我约束能力差，无法做到以身作则、目的功利性等方面问题。因此在培养学生干部过程中要从多方面去考察，注重培养对象的选择和对其正确思想的引导。

三、培养高校学生干部的措施

综合高校学生干部存在的必要性、重要性以及暴露出来的问题，本文提出以下的措施。

（一）学生干部选拔力求优中择优

选拔出一部分高素质、高能力、高觉悟的学生干部，通过“以一带群”扩大优质学生干部的影响力。避免学生干部“终身制”，在经过特定时间段工作后，对学生干部进行灵活的必要调整。让更有能力的人领导团队，保持团队活力。

（二）注重培养学生干部自身能力和综合素质

对学生干部要加强其组织能力、领导能力、协调能力、学习能力、语言表达能力、创新能力的培养。要注重培养学生干部的灵活性，不要只会服从命令。

（三）采取创新优质培养方法

学生干部的培养，往往采用的是讲座型培训。这类培养方式可行性和实用性会较低。本文认为在学生干部培养中，可以采取以下方式：

1、建立学生干部的交流平台。定期组织老师与学生干部交流活动，让学生们将日常工作中问题提出，老师和其他同学集思广益共同讨论并提出解决方案;

2、健全学生干部的管理、考核机制。完善例会、值班、考核、换届制度，优化学生干部的管理方案;

3、加强对新干部的工作指导和监督;

4、做好学生干部的阶梯建设和责任意识培养。防止学生干部出现只传达消息而不指导的习惯。要明确各级职责，强化干部责任感的培养;

5、必要时可采取良性竞争措施。良性竞争能够激起工作激情，提升工作氛围，避免干部的学生只任其职，不做其事的情况;

6、阶段性工作汇报制度。要求学生干部定期进行工作汇报，加强学生干部的工作规划意识并对工作开展情况进行公共监督，加强干部责任感;

7、注重实效考核。以考核促进培养的规范化及有效性。实际的不流于表面的工作考核更能够让学生干部得到锻炼且提高积极性。

（四）推行学生干部规范化培养

对学生干部要进行统一的规范化培养，拥有一整套科学规范的管理制度，将学生纳入规范化管理，形成梯队培养。这样才能避免优秀学生干部流失或毕业之后学生会失去了巅峰时期，出现青黄不接现象。

同时在行为规范、行事标准、自身形象上都要有一个大体上的标准。规范学生干部自身行为，带动学生团体处于高效务实的良好形象氛围中。同时这种制度也应有部分学生代表和老师一起商议。由老师提出指导思想、把握大方向且进行宏观调控，让学生干部自己制定规则，会让学生更有遵守纪律的意识。

四、结  语

总的来说，高校是连接学校和社会的重要纽带，而高校培养的高素质学生干部同样也是社会需求的高素质人才。所以高校应当重视学生干部队伍的有效培养和教育。

【参考文献】

[1]高校学生干部的培养研究 王雪梅 戴佳 （湖南经济学院学报） 2009，01

[2]高校学生干部培养方式方法培养研究 陈慧敏湖南经济学院学报） 2008，4