试论电力施工企业党群工作精细化管理策略

沈弘

【摘 要】面对新时代，企业应进一步加强党群工作的精细化管理，在党的组织建设、宣传工作和企业内人民团体的建设上更上层楼，为实现党提出的第二个百年奋斗目标和实现民族复兴积蓄能量。

【关键词】电力施工企业;党群工作;精细化管理

引言：

与一般施工企业相比较，电力施工企业有着特殊性，各施工班组分散施工，往往需要拓荒辟土，工作环境非常恶劣和严苛。在电力施工企业中加强党群工作的精细化管理，即是新时代党群工作的需要，也是电力施工企业自身发展和精神文明建设的组织保障。电力施工企业的党群工作精细化管理必须充分考虑企业和行业的特点，在有的放矢的原则下开展工作，探索有行业特色和时代特色的管理之路

一、电力施工企业党务工作的精细化管理

1.党的组织工作精细化管理

第一、电力施工企业中，党的组织结构和领导制度建设必要充分考虑企业的特点，充分考虑企业施工一线和基层，在基层施工单位建设各类适宜的党组织如党支部、党小组等，让即使是在深山老林进行施工工作的党员也时时能够感受到组织的关怀与鞭策，企业的党政领导和党群工作人员需要以调度的责任感和对党对企业事业的调度忠诚履行这一光荣而艰苦的任务，以党的宗旨引导全体员工追求卓越，通过高效高质量的电力建设工作践行为人民服务的崇高理想。第二、受限于企业和行业的特点，电力施工企业需充分利用精细化的管理方法组织党员开进组织生活。在不同的施工条件下，企业党员要面对环境恶劣、通讯不畅、孤独等实际困难，企业针对不同的施工条件设计和开展组织生活，能够有效地帮助党员和群众提高应对困难的能力，在结合党章、文件、文艺作品、企业文化和电力施工对国家发展的意义等方面，并结合施工地各类传统文化资源和红色资源开展生动的组织生活，坚定党员的党性，激发建设国家电力事业的原动力，同时又能丰富一线员工的工作生活，在艰苦枯燥的施工工作中增加更多的乐趣和美好记忆。第三、电力施工企业的党群工作部需要借助现代数字化技术手段建立精细的员工记录，对长期坚守职能并能始终践行党的宗旨的优秀员工，通过党组织进一步和帮扶，经过组织程序吸收入党，壮大企业党员队伍，为企业发展和党的建设补充新鲜血液。

2.企业党政宣传工作的精细化管理

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央分行性地提出了五位一体总体布局、四个意识、四个自信等理念，结合党的新理念和新任务，结合企业的管理和施工特点，电力施工企业应将党政宣传工作开展到施工班组并辐射到施工地周边群众，使全体员工在认真学习党的路线方针政策的基础上，自觉维护党的权威和认真履行岗位职责。党政宣传工作在紧紧围绕新时代中国特色社会主义理论和企业的文化展开，宣传方法可以通过户外宣传、内部文件、电子媒介等多种方式开展，有条件的情况下可以创办企业的自媒体账号，将宣传内容以广大员工喜闻乐见的形式推送给企业员工尤其是一线员工，宣传内容应紧密结合党的政策以短小精悍、生活活泼并结合企业内模范党员和员工的优秀事迹，使宣传工作貼近生活。同时，利用企业自身的优势在施工地域扩大党的宣传工作，结合建党百年来翻天覆地的变化，尤其是结合电力事业发展的变化，将党的声音传遍四方。

3.企业的精神文明建设

首先，党群工作是党的建设和企业发展的客观需要，也是企业精神文明建设的重点。企业的精神文明建设要围绕社会主义核心价值观，以高尚的人和事为素材，用崇高的使命感和责任感塑造企业文化。其次，企业文化涵盖企业的管理制度、质量目标、理想信念等多方面的内容，并随着社会的发展与企业发展与时俱进，新时代背景下，企业的文化建设需要紧贴党和国家的战略目标，形成为广大党员群众的自觉意识，构成企业物质文明和精神文明建设的企业价值观，并成为企业党群工作的指导思想。

二、电力施工企业群众工作的精细化管理

1.共青团

第一、共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，电力施工企业应按照《中国共产主义青年团章程》做好团组织建设，并在组织建设过程中充分结合企业的特点，组织体系建设应充分考虑基层一线青年的特点，增加一线员工在组织中的代表比例。第二、电力施工企业尤其是施工一线中有大量的青年员工，他们是企业战斗力的集中代表，也是企业和国家的未来，精细做好企业共青团的工作，有利于青年员工的成长和实现企业的生产经营目标。多数青年员工都在中学阶段加入了共青团，长期的学校生活引导他们在教育阶段形成了良好的理想信念，并在学校中通过团组织的教育形成了个人的人生观和价值观，进入企业后，青年团员需要适当的过程转换角色，从学习阶段向社会主义建设的主人翁过渡。企业团组织要承接学校团组织的责任任务，在企业党组织的领导下，积极开展团员活动，团结和带领广大青年员工为企业的发展和社会主义建设事业献计献策。第三、电力企业团组织应充分考虑企业的特点，通过与其他团组织尤其是与施工驻地的团组织的交流，创造机会让不同文化和工作背景的青年人通过互相交流和互相学习，激发青年团员建设祖国的热情。第四、少数青年员工在学校教育阶段因各种原因未能加入共青团，企业团组织需要加强对这部分员工的关注，了解他们未能加入共青团的原因，对于适合入团的青年员工在经过团组织的教育和引导后，按规定的程序吸收入团，对因其他各种原因不适宜加入共青团的年轻员工同样要以社会主义核心价值观和企业文化进行引导，使其思想和行为最大程度地与团组织的要求保持一致。

2.企业工会

第一、按照精细化管理的概念，电力施工企业工会应在企业党组织和上级工作的领导下，紧紧围绕企业生产经营，协调企业内部的劳动关系建设和谐企业，依法维护企业广大员工的合法权益，责促进企业和社会的健康发展。第二、电力施工企业中，工会组织要密切联系职工群众，关心职工群众的生产和生活，热忱为企业员工群众服务，工会的工作也应充分结合电力施工企业的生产特点，尤其要充分考虑企业一线生产员工的切身利益和诉求，做企业全体员工的知心人。第三、企业工会应通过丰富的业余活动，增加企业的凝聚力并丰富广大员工的企业生活。

3.群众团体

电力施工企业应引导其他群众团体的建设以增加企业的凝聚力，这类团体包括体育、棋牌、文化等不同形式，并在场地、经费和内外联络等方面提供便利。企业的社团建设可以引导企业员工培养积极向上的生活和工作态度，拓展员工的社交范围，丰富企业员工的业余生活，形成企业党群工作的好助力。

结束语

电力施工企业党群工作的精细化管理内容十分丰富，企业的管理者需要从企业的实际情况出发，充分开展好企业党的组织建设和宣传工作，提高党组织的堡垒作用;通过各种不同形式的群众组织和企业社团，进一步增加企业的凝聚力和影响力，使企业全体员工始终在企业文化和社会主义核心价值观的引导下，形成积极向上的工作和生活态度，通过企业的党群工作，实现企业全方位的精细化管理。

参考文献：

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