如何提高图书档案管理人员自身综合素质

马健

摘要：随着我国现代化科学技术的不断发展，图书档案给人们所带来的服务也发生了比较大的变化，同时其形式以及内容也出现了比较大的变化。在这种背景下，图书档案管理也面临着当前新时代发展的巨大机遇以及挑战。图书档案管理工作人员需要有着比较好的职业道德素质和思想品德素养，整体地了解读者需要的信息，力求给教育科研等工作全方位的服务。这样就能够不断地促进图书档案管理的发展，不断提升管理人员的基本道德素质。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对如何提高图书档案管理人员自身综合素质提出了一些建议，仅供参考。

关键词：提高;图书档案;管理人员;综合素质

引言

根据社会目前的发展的速度，我国的文化建设得到了非常大的发展和完善，图书馆作为文化建设中最基础的构成部分之一，在现代社会的信息传递和社会建设中扮演了非常重要的作用。而现代图书馆事业的发展中的对于管理工作的要求的也越来越复杂，因此想要对图书档案进行完善的管理，就离不开一支专业素质高的人才队伍。

1当前图书档案管理人员存在的主要问题

1.1思想政治素质有待提高

企业档案管理人员应具有较高的思想政治素质，思想上要坚决拥护党的领导，热爱本职工作，遵守法律和职业道德规范，严守企业秘密。由于很多企业对档案工作不够重视，加上本身档案管理工作也比较枯燥乏味，使得部分档案管理人员缺乏职业认同感，思想消极懈怠，政治信念淡薄，责任意识不强。

1.2整体文化素质偏低，综合能力不强

很多人对图书档案管理工作的重要性认识不足，定位为闲职或养老职位，因此很多档案管理人员的入职门槛较低，导致档案管理人员学历和整体文化素质偏低。除了基本的文化素质，档案管理人员还要具备良好的沟通、写作及逻辑思维能力，这些方面很多档案管理人员有欠缺。

1.3开拓创新意识不强

时代在发展，档案管理工作也有了新的要求，管理人员应该通过不断学习来改进工作方式和方法，转换工作思路，最大程度提高工作效率。但有些档案管理人员缺乏这种开拓创新意识，工作缺乏主动性，得过且过。

2提升图书档案管理员自身素质的有效对策

2.1构建激励机制，促进圖书档案管理员素质的提升

当前，互联网时代已然到来，对世界各国的发展产生了巨大的影响力，所以，在图书馆发展过程中，也要注意到互联网时代的影响。现如今，互联网迅猛发展，知识传播和更新的速度飞快，在这种情况下，图书档案管理员肩负着接触和实施图书档案管理的重任，提高其知识文化水平重要性就显得比较突出。当下，知识文化更新速度飞快，图书档案管理员的知识储备也应及时更新换代，仅靠学生时期获得的理论知识或已有的工作经验，已经无法有效适应图书档案管理工作了。所以，这就要求图书档案管理员能够加强自身学习，提升自身知识储备与服务水平，以便更好地实现管理能力创新。比如说，构建知识文化与学习能力绩效考核制度，对管理人员学习知识文化成果加以检验，激发其学习的动力，并营造良好的文化知识学习氛围，使图书档案管理员的文化素质得到提高。

2.2要加强工作人员的政治素质建设

相对于图书档案管理人员来说，他们的政治思想觉悟要求比较高，只有这样才能够从根本上提升管理工作的水平。因此对于图书档案管理人员的要求就是立足于目前党的有关政策，坚守党的原则，同时进行图书档案的管理工作。需要具备较高的思想政治觉悟，才能够保证图书档案的完整性和机密性，提高档案的安全度。与此同时还要进行政治理论相关的学习工作，提升工作人员的政治素养，建立正确的人生观、价值观，遵守图书档案管理相关的法律法规，对于档案管理工作的内容进行落实。同时也要加强自己的思想道德建设，做到爱岗敬业、爱国爱民、廉洁奉公，要对自己的工作专注热情，为社会主义建设做出自己的贡献。

2.3提升图书档案管理人员的专业知识

对于当前现代信息社会的图书档案管理人员，他们需要有比较强的科学文化知识，比较好的专业素质。这可以给党校图书馆管理人员认真履行职责，有效的完成任务带来强有力的保障。党校图书馆管理人员思想素质的高低、业务能力的大小、工作效果的好坏都会给图书馆工作是否有序进行带来比较大的影响。所以，对于一名合格图书档案管理人员而言，需要主动的掌握好相关图书馆各方面的方法以及理论，另外还含有图书馆有关管理知识，主动参加各种图书馆工作的学术研究以及交流课题，不断提高自身学术研究水平。党校也需要强化对图书馆管理人员引导以及培训，不断加强管理人员培训的力度，进而让图书馆管理人员深刻感受到工作的积极作用。

结束语

综上所述，在目前的社会发展形势下，图书档案管理人员不仅对档案信息价值的发挥非常重要，同时也对社会主义的经济建设和社会建设非常重要。因此对于图书档案管理人员的政治思想道德、专业能力和服务意识都要进行提高，对于工作人员的创新意识也要进行加强，才能够全面提高图书档案管理工作人员的综合素质业务能力。

参考文献：

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