建设“五型党支部”助力教育培训工作

焦裕强

（作者单位：中国工商银行贵州分行贵州金融培训学校）

贵州金融培训学校认真贯彻落实总行“48 字”工作思路，精准运用“三比三看三提高”工作方法，认真践行贵州分行“坚持三个定位，推动四个发展，把握五个重点”的新战略。“345”新战略为学校三教工作（教学、教研、教务）和综合服务保障工作赋予新的使命和任务，是新时期学校建设和发展的指导思想和行动指南，为学校各项工作开展提供了指导性科学化路径的依据和遵循。

近年来，贵州金融培训学校坚定聚焦党建引领，稳步推进“一支部一特色”示范支部建设，扎实开展模范机关创建工作，通过学习型党支部、内涵型党支部、知识型党支部、服务型党支部、平安型党支部建设，紧紧围绕“夯实基础管理、提升服务品质、乐于岗位奉献、服务全行大局”，聚焦“三教”工作，充分发挥员工教育培训、队伍素质提升、企业文化宣导等三大平台作用，全力培育优秀人才，更好地服务经营发展，实现党建与主业同频共振，党建与发展深度融合。

一是优化整合教学资源，建设“学习型党支部”。通过“教育培训+N”的优化组合形式发挥好学校在打造“学习型”银行中的重要作用。按照“线上+线下、人工+智能、推动+互动”立体化培训渠道的总体要求，丰富线上党建网络学习，如党建微课、党建网络课堂等形式，通过引导、激励、考核等手段，使线上学习、云端学习发挥更大作用，积极建设“学习型党支部”。

二是精准研发培训项目，建设“内涵型党支部”。积极发挥学校党建工作聚人心、聚合力的重要作用。联动构建“专家+业务骨干+培训师+学校”的培训项目研发团队，建设内涵型党支部，在深入调研基础上，针对业务痛点和管理难点，致力于精准研发一批优质培训项目，确保项目紧跟业务发展、紧随员工需求、紧贴教学实践，助推全行战略落地、经营发展和员工素质提升。

三是将研发与教学紧密结合，建设“知识型党支部”。通过发挥党员的先锋模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用，以党员带动内训师和业务骨干成长的方式，通过“团队创新+课程开发+试题开发+调研分析+教学实践”的模式，切实发挥好学校培训基地的主阵地作用，将研发成果有效运用到教学实践中去，实现研发与教学的深度融合，将我行企业文化融入日常教学实践中，建设知识型党支部，助推贵州分行的人才培养。

四是树立大服务格局，打造优质服务品牌，建设“服务型党支部”。继续实施服务质量提升工程，以优美环境为名片，打造静心、美丽、和谐校园；以优质食宿为名片，打造温馨、舒心、动心的服务体验式校园；以高效办会、优质培训为名片，打造知识专业、技能专业、素养专业的教学基地，增强员工的自豪感，提升员工的执行力。让“把客人当亲人”的口号变成学校优质服务的品牌。

五是深化廉政案防工作，建设“平安型党支部”。认真落实党风廉政、案防内控各项工作；定期开展员工异常行为排查，开展消防知识培训和演练，定期对水、电、网络进行巡检，确保学校安全营运。