国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究

刘凯

摘要：自1983年互联网诞生以来，经历了30多年的快速发展，现已进入移动互联网时代，即将进入5G时代。以云计算为技术支撑，以大数据应用为代表的移动互联网应用，使人们的工作和生活发生了翻天覆地的变化。本文结合国有企业的现实，分析的重要性“互联网+党的建设”工作模式，进行有益的探索和实践，整理所面临的困境，提出建议，促进党的建设工作的有效集成的国有企业和互联网提供一些建议和帮助。

关键词：国有企业;互联网+;党建创新

一、“互联网+党建”工作模式的重要意义

（一）加强阵地建设的需要

随着互联网行业的快速发展，使得各行各业之间都在对此进行广泛的使用，慢慢深刻的对以往的政治生态进行着改变，对经济的形态产生了一定的影响，使得大家生活方式发生了很大程度的改變。就目前状况来看，互联网已经成为了意识形态的载体，能够影响大家在意识上的走向和党的执政基础。因此，对于固有企业来讲必须对阵地意识进行加强，使得党在网络上的话语权能够得到快速的扩大。

（二）提升党建效率的需要

互联网作为一种新兴的工具，由于其通信效率高、资源共享量大、实时交互、不受时空限制、表现形式丰富、处理速度快等优点，在各个领域得到了广泛的应用和极大的提高。人们的工作效率。然而，互联网党建的研究与应用才刚刚起步，方兴未艾，前景广阔。国有企业党组织要充分利用互联网优势，广泛应用于党建工作，积极探索“互联网+党建”的工作新模式。

二、“互联网+”给国有企业党建工作带来新的机遇

对于互联网+来讲主要是使用通信技术以及互联网平台，对一些传统的行业进行融合，使得生态的发展有更好的创新，对社会资源进行良好的整合。这也为国有企业党建创新带来了机遇。一是互联网促使国有企业转变工作思路，抛弃传统的管理方式，从发展的角度看待工作，在原有的工作内容中加入新的元素，丰富工作内容。二是拓宽党群交往渠道。通过互联网，群众的声音和需求可以更快地传达到党组织，党群关系得到加强。三是互联网可以有效加强党内监督，使党组织和党员能够严格自律，承担起应有的责任和使命，树立起新的作风和正气。

三、“互联网+党建”工作模式面临的困难和推进对策

（一）加强统筹规划，做好顶层设计

“互联网+党建”是一种新型的党建工作模式，是适应现代社会发展，实现全面从严治党的有效举措。然而，目前，中央和更高级别的党委没有一个指导性的实施方案，全国范围内鲜有成功的模式可供学习。因此，“互联网+党建”到底+什么内容，如何+，国有企业党组织在各个领域都只是在探索中前进，成果有限。促进“互联网+党的建设”，中央和国资委党委迫切需要顶层设计，制定规划和指导文件的基础上，全面研究，促进建设的“互联网+党的建设”工作制度，真正依靠互联网的优势促进信息化，标准化和党的建设的基本管理的效率。

（二）完善“互联网+党建”工作制度

就当前状况来看，我国国有企业中“互联网+党建”方面的工作还是在初始阶段，对于后期的使用和推广还有需要很长时间，“互联网+党建”方面工作应用系统还在逐步的研究之中，相关的企业一定要根据自身的一些状况，制定符合企业发展的“互联网+党建”体系。对于党员的“互联网+党的建设”组织评估的党的建设基层党组织，有必要根据此来建设相关的规章制度，来对“互联网+党的建设”工作进行监督和规范，使得基层党组织能够有效且有序的开展，保证“互联网+党建”工作能够更加顺利的进行，避免形式主义的生长，阻碍了“互联网+党建”工作的开展。

（三）线上线下党建工作协调统一

不管我们的在网上虚拟党建工作有多好，数据多么漂亮，线下基层党组织的党建工作仍然起着决定性的作用。虚拟党建的建设是基于实体党建的。他促进了实体党建工作的发展，并与实体党建工作形成了完整的党建工作体系。在互联网技术背景下的最新党建工作中，这种形式是必不可少的。因此，在党的建设工作中，有必要对线上和线上的工作进行协调和管理。应当清楚的认识到，网络党建只是对于传统党建工作的延伸，切勿和现实脱离的进行党建工作。

“互联网+党建”的使用对于当前国有企业的发展有着比较重要的作用。根据互联网的特点和企业自身实际情况来看，必须加深对互联网的了解，了解互联网应用的客观规律，有序且全面地制定长远规划。重视“互联网+党建”工作，避免党建与生产管理脱节，确保党建是国有企业的思想工作，增强企业的经济效益和国家商业领导力，并提供足够的积极能量，有效的促进经济发展。

（四）倡导理念变革，鼓励基层创新

“互联网+党建”是多领域智慧成果的集中展示，是党建工作理念的转变。要从根本上引导各级党组织和党务工作者转变观念，适应新的工作方式和工作载体。要从加强党务工作人员网络知识培训、选拔精通网络技术的人才加入党务工作队伍等方面入手，培养“互联网+党建”复合型人才。要鼓励各级基层党组织大胆创新，支持基层党组织结合自身实际开展“互联网+党建”工作，不断拓展党建工作触角，创新党建工作机制，“线上线下”融合发展的良好局面不断向互动协作、资源共享、智能分析、科学决策、实时控制的“智能党建”迈进。

近年来，“互联网+党建”工作模式在国有企业中初步建立并广泛探索。实践证明，“互联网+党建”工作模式具有广阔的空间和深远的意义。要紧紧把握互联网发展的时代脉搏，从更高的位置谋划和推进“互联网+党建”工作模式，努力使国有企业党建工作与时俱进。走在行业前列，引领企业高质量发展。

参考文献：

[1]陆文佳.新时代国有企业“互联网+党建”模式的探索与实践[J].企业科技与发展，2018 （10）：204-206.

[2]刘毅.国有企业“互联网+党建”创新模式研究[J].经济研究导刊，2016 （28）：8-10.