新形势下石油企业应如何做好纪检监察工作

党　震

摘 要：有效开展石油企业纪检监察工作对企业的良性发展具有重要作用。针对当前石油企业纪检工作存在的不足，从制度建设、职责明确及人员队伍三方面，提出了加强监察工作的有效措施。

关键词： 石油企业;纪检监察;有效措施;队伍建设

石油企业的不断壮大促进了经济的飞速发展，但近年来石油系统中层、高层腐败现象严重，严重的损害了国家和人民的利益，开展纪检监察工作意义重大。然而，当前纪检监察工作存在较多问题，如何做好纪检监察工作，还有很长的路需要走。

1、 当前石油企业纪检监察工作存在的不足

（1）制定的制度过于形式化

纪检监察制度的有效性是保证纪检监察工作是否能有效实施的关键。然而，我国部分石油企业虽然管理制度完善，但领导层忽略纪检监察制度的作用，管理和执行纪检监察工作显得略为乏力。部分企业虽然建立了纪检监察制度，但内容往往空洞乏味，缺乏实操性，监督体制形式化问题严重。

（2）纪检监察工作实效性不强

由于纪检监察工作中正确价值观引导力度不够，在实际工作中，想取得实质性的进展困难，同时由于存在信息化程度限制问题，对当前企业纪检监察工作存在的问题很难进行实时监督、改正，纪检问题治理难以实现实效性。

（3）基层纪检监察干部队伍建设问题大

基层纪检监察队伍的好坏，直接影响纪检监察工作的开展，也是当前纪检监察工作存在的最大问题，可分为以下几个方面：1）队伍结构设置不合理。目前纪检监察队伍结构设置侧重于处级及以上单位，一般都有专职人员和办公场所，而处级以下的部分，紀检监察工作的开展往往依附其他部门的办公室，导致人力资源问题严重，基层纪检监察工作效果得不到保证;2）基层干部队伍的素质不能满足工作需求。基层纪检监察以监督教育党员干部、维护国家和企业政纪、开展效能监察等工作，很少涉及办理案件，遇到棘手问题多上交处理，是的基层干部的政治素养、理论功底以及业务素质难以满足新形势下的纪检监察工作，提高基层干部队伍素质势在必行;3）工作作风不到位的问题。基层纪检监察队伍多于身边同事、领导处于一个单位，在工作中由于“权力关”、“说情关”以及“人情关”等问题，工作开展过程中顾虑重重，执行力度不强，甚至出现违法乱纪的行为; 4）队伍培养机制不完善。基层队伍培训交流的机会少，很多从事纪检监察工作的同志并非专业人才，因此不开展针对性、专业性、系统性的培养工作，怎能实现良好的纪检效果。

2 、石油企业开展纪检监察工作的有效途径

（1）明确相关部门的权力、职责

石油企业作为我国大型的国有企业，应当认识到加强纪检监察工作的重要性，在职能、方式和作风方面开展工作，将以往“反腐倡廉”的约束完全摈弃，强调在执行和建设企业纪律中的重要作用，有效的规范企业管理与生产过程。对权力、责任进行明确，重点是要明确纪检监察部门的核心职责，促进专职、专业化发展，科学、规范的管理纪检监察队伍，实现纪检监察工作的科学化。

（2）完善石油企业的责任制度

石油企业的责任制度的完善是建设纪检监察制度的重点，其中，党风廉政建设是关键。因此，一方面应对企业责任制度进行完善，各项工作责任要准确无误;另一方面，对企业领导层要强化监督，保证国家一心为民、廉洁奉公的核心精神能落实到位;最后，还应进行合理的宣传工作，全面落实反腐倡廉工作。

（3）强化基层队伍的建设

强化基层队伍的建设工作，是纪检工作的人力资本，笔者认为应做到以下几个方面：1）严把干部质量的选拔工作。基础干部的素质直接影响基础纪检工作的进行，要慎重选人、严格监督，保证队伍的专业性和纯洁性。在建设队伍时，还要开展梯度建设，整体提高青年同志的综合能力，增强队伍的战斗力;2）干部队伍的选拔和奖惩需强化。对于已处于领导干部的人才，应当量化考核目标，对业绩优的干部应予以奖励，反之惩罚。对于那些思想觉悟高、工作能力强以及业务素质强的纪检监察人员，应该给予更好的舞台;3）强化业务技能培训。针对当前基层纪检队伍的专业性不强、业务素质不高，应该开展有效的外部培训、内部交流工作，是的每个纪检监察人员都能掌握本职工作技能，轻松应对各项纪检工作;4）落实纪检监察人员的监督考核制度。通过实施《纪检监察工作作风评议制度》、《纪检监察工作专项考核制度》和《责任追究制度》等制度，遵循责任“目标、分解、考核、奖惩和追究”原则，对基层纪检监察干部的业绩进行科学考量，对基层纪检监察人员开展全面评估，建立相应档案，将其作为干部提拔的关键指标。

3、 结语

当前，我国石油企业纪检监察工作还存在较多问题，为保证石油企业的良性发展，建立健全各项纪检监察制、强化基层队伍建设和思想建设，是实现新形势下石油企业反腐倡廉工作的根本。纪检监察人员应充分认识到自身工作的重要性、纯洁性和原则性，本着一心为民、廉洁奉公的理念，做好纪检监察工作。

参考文献

[1] 付保新，王平.“四个坚持”做实基层纪检监察工作[J].石油政工研究，2015，（2）：60-61.

[2] 杨蕾，何云峰，谭攀峰，等.油气企业纪检监察“三转”工作机制思考[J].天然气技术与经济，2016，10（3）：67-68.

[3] 胡浩，赵厚川，罗燕，等.加强油气企业基层纪检监察干部队伍建设的思考[J].天然气技术与经济，2018，12（3）：61-63.

[4] 季运茂.石油企业纪检监察工作的问题及对策探究[J].办公室业务，2019（14）：104.

[5] 常瑛.石油企业如何开展纪检监察工作[J].现代企业，2020（5）：113，88.

作者简介：党震（1987-） ，男，汉族，陕西延长人，助理工程师，主要从事国有企业党政工作。