关于“互联网+”时代医院党建模式创新探究

余小青

[摘 要] 科技领域内的高速发展带动了互联网领域的持续进步，互联网领域的发展，推动了“互联网+”时代的来临，让我国发展再次步入了一个全新时期，为各行业的进步提供了实践机会。在“互联网+”时代背景下，医院的党建工作、党建模式应当与时俱进，紧跟互联网发展的步伐，利用“互联网+”的优势，进行党建模式的探究和创新，以此推动党建工作的不断进步和发展。文章对“互联网+”时代的医院党建模式优点进行了分析，并提出促进医院党建模式创新的具体策略，以供相关党建工作者进行理论参考，共同做好国内的医院党建工作，让医疗事业在党的领导下、在互联网领域的支持下越来越好。

[关键词] “互联网+” 医院党建 模式创新

中图分类号：D267文献标志码：A

“互联网+”这一战略被提出后，便迅速和国内的各个行业进行了融合，为各行业的创新改革提供了重要的驱动力量，极大地优化了各行业内的工作模式。在“互联网+”发展的背景之下，作为服务于大众的医疗机构，医院自身的党建工作应当结合自身需求，对“互联网+”相关思维进行灵活运用和融合，利用好互联网领域内庞大的资源优势以及信息技术优势，提升党建工作的便捷性和实效性，为新时代的医院党建工作发展开拓一条全新路径。

一、“互联网+”时代的医院党建模式优点

（一）提升党内信息化管理的便捷度

对医院的党建工作进行信息化管理，有助于党建工作者构建一个扁平化、便捷的党组织管理体系，并通过相关信息平台的运用，实现对党建数据信息的集中性存储和管理。让管理人员可根据需要快速调阅党员基本信息、活动信息以及学习信息等，实现了时效性较强的信息管理，为党建工作的开展提供了便利。此外，当医院党组织内部出现关系变动、领导人员换届或预备党员培养等事件时，管理人员可实现在线、随时的在线监督及管理，增强党建工作的科学性、流程规范性。

（二）有助于党建宣传模式的优化

在“互联网+”的时代背景下，当下医院进行党建工作运用的媒介变得更加丰富起来，工作渠道得到拓展，工作形式变得更加多样化起来，该方面的转变能帮助党建工作者构建新型的党建宣传平台，并借此实现长效工作机制的构建[1]。在进行党建工作宣传时，宣传人员可利用微信公众号、微博或短视频平台等新媒体形式，以让人耳目一新的形式，调动更多党员参与活动的积极性，有效拓展党建工作的覆盖面，通过生动、直观的党建宣传内容，提升党建工作的号召力、吸引力，构建活跃良好的医院党建工作氛围。

（三）有利于党员教育方式的优化

信息技术的支撑，可以帮助医院实现对党员干部的网络化在线学习，为党员的进步提供更多的机会。例如，部分医院会利用微课形式对内部党员进行“微党课”的线上教育，将制作好的微视频课程资源通过社交软件或线上教学平台上传，实现党建学习资源更高程度的共享。在这样的背景下，党员可以根据个人的时间安排进行线上的自主性学习，提升党员教育的灵活性，日常可以利用微信推送机制以及微信群实现党员间的互相学习和探讨，让各党员间互学互助，提升党务工作者的学习成效。

（四）提高党内信息沟通的高效性

在“互联网+”的时代背景下，互联网让医院内的党建工作能够达到全员参与的效果，充分发挥各党员在党建工作内的主体作用。例如，管理人员可通过社交软件实现与各党员间的及时沟通，让党组织与党员间的联系关系更加直接和密切，以便捷、开放的沟通形式提升党建工作的沟通效率，党员可以及时了解党内的工作要求及部署，提出个人对党建工作的想法和建议，让党建工作实现上传下达、“零距离”的信息交互模式，促进医院党建工作的更好开展。

二、“互联网+”时代的医院党建工作不足

（一）对信息化建设的认识不足

党建工作者对信息化建设的认识不足问题，是影响医院党建模式进行创新改革的首要问题，信息化办公在全国范围内的推广时间较短，部分党建工作者对新事物的接受程度较弱，或因工作无法将更多时间投入进信息化学习中，导致部分党员对信息化建设的认识存在缺失[2]。例如，部分党建工作者简单地认为信息化建设便是购入计算机设备并使用，却忽视了对党建工作者信息化建设能力的培养以及相关办公软件的购入和升级，直接影响了党建工作的实际效率。

（二）相关信息平台的建设不足

在当前的互联网时代背景下，多数医院针对自身的党建工作已经进行了信息化平台的建设和维护，以此来提升党建工作的实际效率，但结合实际情况分析可知，部分医院的党建信息平台仍存在着建设不足的问题。例如，部分医院的党建信息平台中党建内容单一且并没有及时更新，部分的網页链接缺乏专业人员的定期维护，最终导致链接失效的现象发生。此外，因党建工作特有的严肃性，或因为党建工作者的重视程度不够，部分医院的党建信息平台设计过于简单，在文字排版、配图、板块设计上存在不足，仅将平台作为一项传达医院党建信息政策的工具，无法吸引更多的党员及其他浏览者关注，直接影响到党建工作的长期发展。

三、“互联网+”时代的医院党建模式创新

（一）做好相关信息平台的优化及维护

在“互联网+”时代背景下，为实现医院党建模式的创新，党建工作者应当做好信息化平台的优化以及日常维护，具体可以参考以下几点：第一，做好微信平台的内容更新，以党员常用的微信来进行党建信息推送平台的构建以及党建信息交流群的搭建，为党建工作的及时沟通奠定基础;第二，做好内部OA平台的建设，构建专业服务于医院党建工作、帮助党建工作者进行党员管理、处理党组织关系变动以及进行党费收缴的工作系统;第三，做好App平台的建设，医院可联合专业软件团队进行专属App研发，以App进行网络公告、党建资讯的发布，鼓励党员积极参与党员签到、交流互动以及意见征集等线上活动，激励奖惩状况公布及时在线发布。

（二）对党建的信息化制度充分建设

在“互联网+”时代下进行医院党建模式的创新，需要相应的信息化制度支撑，为此医院党建部门可以从本身所进行的信息化党建出发，对相关平台例如线上学习平台、微信平台以及信息公示平台，制定相应的管理制度，保障各项工作进行的规范性[3]。例如，医院可为党务工作者制定新型的线上学习制度，单月最少组织一次学习活动;在党务宣传报道制度中党务部門要规定，党务人员上传至网络平台的稿件中，具体的人及事是需要真实存在的，不能凭空捏造，各项上传稿件及视频需要坚持宣传党的路线、政策，定期宣传医改成效以及医疗工作者的正面典型及好人好事，杜绝不符合党的精神的相关信息出现。

（三）注重党务职能在线上的充分发挥

互联网作为信息沟通高效便捷的媒介，具有开放性强、用户量大及影响力较大等特点，在新时代的医院党建模式中，党建工作者应充分认识到此点，以互联网平台进行传统党务职能的转化，实现对党建工作的促进和推动[4]。例如，医院可构建线上的监督邮箱，或在医院官网开设党建服务专栏，以便更好地获取医疗工作者、群众对医院党建工作的意见和建议，实现对党建工作的有效优化。例如，党务工作者可以在医院贴吧、微博上提问，医院内部的党组织可利用网络平台实现和医院党员的及时沟通，让党员更加快速地向党组织靠拢，进而更好地服务于党建工作，服务于大众。

（四）强化对党建队伍相关能力的培养

在互联网时代影响下，医院的党建工作开展需要内部党员在具备较高素质的党务理论基础上，具备一定的网络信息技术能力，能够正常使用微信公众平台、网站等网络工具，熟悉电子文件编辑、上传以及网络平台的管理维护工作，如此才能保障新时期党建工作的稳定进行，逐步构建一个信息技术实力较强的医院党建队伍，为各项工作的开展扫清障碍。

四、结语

综上所述，在全新的时代背景下，医院的党建工作面临着全新的环境，新时期的党建工作也将拥有着全新的使命，在“互联网+”背景下，医院的党建工作应当和时代共同发展，突出时代特色以及互联网模式特点，在党建工作理念、工作模式、方法制度等方面持续创新、不断改良，提升党建工作本身的实效性和针对性，促使医院的党建工作全面、深入的开展，提升医院的核心竞争力，为社会提供更好的医疗服务。

参考文献：

[1]王乾宇.互联网时代医院党建工作创新思考[J].中医药管理杂志，2017（25）：138.

[2]蔡佩君.医院党建工作模式的创新及实践[J].党史博采：理论版，2018.

[3]杨效斌.“互联网+”背景下医院党建模式的创新实践[J].办公室业务，2018，305（24）：33.