对“互联网+”时代医院思想政治工作的研究

郑姝

【摘要】近年来，我国大力推进医疗体制改革，对医院的综合建设提出了更高的需求。除了要求医院专业能力和服务质量不断完善外，还要求医院能够通过开展全方位的思想政治工作来提高医护人员的职业素养，为医院的优化发展奠定良好的基础。为了确保医院的思想政治工作能够科学推进，必须要充分运用当前社会的先进技术理念充实思想政治工作的理论内涵;因此，有必要结合“互联网+”时代的积极意义和具体挑战，深入研究医院思想政治工作的优化策略，推动我国的医疗事业朝着更加完善、科学、人性化的方向发展。

【关键词】“互联网+”时代;医院思想政治工作;创新意义;实践策略

现代信息技术和网络资源为人们的工作提供了更加科学便利的条件，行业要想寻求更高的发展，探索“互联网+医院”的现代工作模式已经成为必然之势，只有在发展中逐渐形成与互联网深度融合的现代运行系统，才能确保在新时期发展背景下契合当前社会的总体建设需求，推动行业发展迸发出持久的生命力。而医院作为医疗行业中的重要部分，直接关系到我国的医疗体系建设，且医护人员的思想政治素养又直接影响了医院的改革发展。因此，必须要将现代信息技术运用到医院日常工作中，提高医护人员的思想建设，为医院的深化改革提供充足的内在动力。

一、“互联网+”时代对医院思想政治工作的积极意义

（一）推动医院思想政治工作更加民主科学。在进行医院思想政治工作建设时，并不是强制性要求医护人员必须要按照固定的思想政治制度进行日常的工作，更加强调科学性和民主性。然而传统模式下很多医护人员存在不敢、不愿表达自己真实想法的情况，造成了“表面认可、实际吐槽”的恶性循环体系，不仅导致医护人员的思想建设工作停步不前，同时也不利于新时代医院的深化改革与发展。而通过互联网技术，可以利用网络平台采取匿名征收职工建议的方法，引导医护人员自由表达自己的真实看法和实际需求，为医院的改革发展征集更加科学合理的意见，进而推动医院思想政治工作更加符合新时代的发展理念。

（二）确保医院思想政治工作高效合理发展。合理有效的思想政治工作能够为医院的综合发展提供有效保障，相反不合理的思政工作会直接影响新时期医院的优化发展。由于医院工作者日常的工作就是围绕治病救人展开，日常工作非常繁忙，传统的思想政治工作会占据医护人员大量的时间，直接增加了他们的工作量。此外，医院需要结合社会需求和医疗行业的总体发展情况实时优化思想政治工作内容，这就需要加强不同医院的沟通提高医院自身的思政工作体系，这对于医院来说无疑也是很大的工作量。而在“互联网+”背景下多种网络平台和技术扩宽了医院的思政工作普及渠道，人们可以结合自身的实际工作情况，选择合适的方式完成思政工作内容，互联网技术也为医院之间的横向交流提供了稳定的渠道等等。总之，通过现代信息技术，有效提高了医院思想政治工作的建设效率，实现了跨越地域和时间的交流与工作，确保了新时期医院的思政工作质量。

二、“互联网+”时代医院思想政治工作面临的挑战

（一）信息多元化增加了思想政治工作的难度。随着互联网时代的到来，网络技术不仅为人们的生活带来了便利，同样也带来了一些负面影响。多元化的信息资讯逐渐渗透到人们的日常生活中，潜移默化地影响了人们的思想观念，而这些信息中不免存在一些有害信息直接冲击着人们的价值观念，一些与医院思想政治内容相悖的信息增加了“互联网+”時代开展思政工作的难度。

（二）技术先进化提高了思政工作人员的要求。在传统医院思想政治工作建设中，主要依靠医院的党组织完成日常的领导与布置。在党组织统筹安排的情况下，一定程度上确保了基础思想政治工作的需求，但是在“互联网+”时代的背景下，要求工作人员能够熟练掌握各种先进技术，并运用到医院的思想政治工作中，这对于工作人员有了更高的技术要求，对于其而言无疑是一项巨大的挑战。

（三）互联网背景要求创新思政工作运行机制。尽管一些医院在优化思想政治工作模式时已经率先将互联网技术融入具体工作中，但是仅仅停留在传统工作机制方面，并没有充分利用现代信息技术对工作机制进行创新优化，造成医院的思想政治工作机制始终停留在基础情况下，工作效果并不突出，限制了整体工作的优化发展。

三、“互联网+”时代医院思想政治工作的优化策略

（一）在“互联网+”时代背景下开展医院思想政治工作的过程中，必须要充分利用现代信息技术，通过多样化的网络平台，建立符合时代发展特色的医院思政工作体系。首先，要结合医院的实际情况，利用微信公众号、微博、QQ等多种软件平台，将具体工作内容全方位渗透到人们生活中，改变传统思想政治工作中线下集体活动的情况，为人们提供更加便利的参与思政工作的条件。其次，为了确保医院思想政治工作更加民主合理，要将思想政治工作反馈作为医院网站的固定模块，鼓励患者和医院工作人员针对医院的思政工作提出自己的建议，为医院的具体工作提供充足的参考价值，进而帮助医院在实践中逐渐建立完善现代化的思想政治工作体系。

（二）提高医院思想政治工作人员综合能力。医院从事思想政治工作的人员综合能力直接影响了工作效果，特别是在信息技术高速发展的当今社会，各种先进技术的融合运用不仅为思想政治工作带来了全新的理念和便利的条件，同时也要求工作人员的综合素质能力能够符合现代需求。因此，新时代医院落实思想政治工作过程中，首先要建立一支完善的工作团队，确保思政工作人员具备专业的工作技能。从医院层面出发，要选择具有担当和责任意识的人员负责医院思政工作的统筹安排，并在此基础上，采用总体部署、科室统筹推进的方法，落实医院的思政工作。其次，考虑到“互联网+”时代要求人员熟练运用各种信息技术，要通过定期开展网络技能培训的集体活动，提高工作人员的综合能力，进而更好地实现信息技术与思政工作的有机整合，为医院思想政治工作提供强效的技术保障。

（三）加强医院思想政治工作信息筛选能力。当前各种信息对医院思政工作带来了一定的负面影响，参差不齐的信息容易对思政工作产生误导，影响医院的总体建设，因此，必须要加强新时期医院思政工作的信息筛选能力，确保思政工作的科学可靠。首先，医院之间可以形成思想政治工作资源共通的线上交流机制，有助于医院更好地筛选相关信息，将有效的信息运用到思政工作中。其次，要进一步加强线上思政工作宣传平台的兼顾管理，确保推送的信息符合医院的建设理念和社会价值观。最后，要充分发挥医院基层人员的全员作用，形成互相监督、共同进步的良性环境，避免不正确的思想观念影响医院的思政工作综合实效。

四、结束语

在“互联网+”时代背景下，为医院思想政治工作提供了一条科学民主、高效合理的优化路径，更加契合我国现阶段的发展理念。此外，互联网技术也对相关人员和工作机制提出了更高挑战，为了确保新时期医院思政工作呈现出良好的发展态势，必须要从思政工作体系建设、工作人员素质提升、工作信息优化筛选等方面进行针对性的完善和优化，进而推进“互联网+”时代医院思想政治工作顺利发展，提升新时期医院的综合竞争力。

【参考文献】

[1]游洁.“互联网+”时代医院思想政治工作的新思考[J].安徽卫生职业技术学院学报，2017，16（03）：9-10.

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[3]刘锦伟.“互联网+”条件下医院思想政治工作新途径的探讨[J].劳动保障世界，2016（24）：40.