校企合作背景下课程思政建设思考

2020-09-28 07:05刘颖闫彩霞
电脑知识与技术 2020年16期
关键词:人才培养机制课程标准课程思政

刘颖 闫彩霞

摘要:把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节,形成大思政的教育教学新格局势在必行。信息管理专业开设SAP ERP订单班,与企业共同培养ERP人才。以SAP ERP专业方向建设为依托,探索校企合作中课程思政建设的可行性方案。从人才培养机制、培养目标、课程体系、课程标准等方面设计课程思政建设思路。为课程思政在专业中的实施提供了一种可行思路和可借鉴的案例。

关键词:课程思政;人才培养机制;课程体系;课程标准

中图分类号:TP311 文献标识码:A

文章编号:1009-3044(2020)16-0128-02

1引言

信息管理专业在新工科背景下更加注重培养复合型人才。我校信息管理专业与行业顶尖企业SAP合作,共同开设SAP ERP订单班,为SAP企业及合作伙伴培养懂经济、会管理、知網络的复合型技术人才。本订单班采用SAP企业全球案例库,进行项目化案例化教学。在培养学生技术技能、具有一定全球视野的同时,要牢记“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题”,坚持立德树人的中心目标,坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观,引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。

为达成人才培养目标,需要学校、企业、教师、学生多方协作,提升ERP人才的政治觉悟、道德修养和综合素质。

2课程思政建设思路

2.1 明确培养目标,完善培养机制

围绕SAP ERP订单班的培养目标,构建“共建、共育、共享、共赢”的人才培养机制。明确课程思政融入人才培养的总体方向和办法。

共建是校企合作建设创新教学中心,联合开发创新课程,培养创新型教师,进行企业制运营管理,共同探索创新教学模式。SAP作为知名外企,为我们带来先进的技术、丰富的教学资源。但在共建中,我们要坚持培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人,坚持正确政治方向。指导学生正确认识中国特色和国际比较,全面客观认识当代中国、看待外部世界。

在人才培养方案中明确指出思政教育目标,目标主要包括六个方面:坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度,践行社会主义核心价值观,具有深厚的爱国情感和中华民族自豪感;遵法守纪、诚实守信、热爱劳动,履行道德准则和行为规范,具有社会责任感和社会参与意识;具有质量意识、环保意识、安全意识、信息素养、工匠精神和创新思维;勇于奋斗、乐观向上,具有自我管理能力、职业生涯规划的意识;具有优秀的职业道德和职业修养,了解行业规范、认同行业准则、认同企业文化,具有一定的全球视野;有良好的工作态度,较强的沟通表达能力、较强的集体意识和团队合作精神,能主动思考,发现问题并提出解决方案。课程设计时需要紧紧围绕思政目标设计课程内容和授课方式。

共育是校企双方共同管理、培养学生。企业工程师、学校教师都是培养学生的主要责任人,共同探索班级管理和人才培养模式,共同指导创新课题、毕业设计,培养学生创新意识、工匠精神、职业素养。在制定课程标准时,把思政元素融入课程中。在学习专业知识、强化专业技能的同时,挖掘“爱国、敬业、诚信、友善”的思政元素,融入技能知识的传授中去。专业课承担守好一段渠、种好责任田的责任。

共享是校企双方专业课程建设、教学产品开发资源经验共享,共同开发专业精品教学资源;校企双方师资力量,教学经验共享,共同打造企业化特色教学实施方法;校企双方教学成果、学生作品、成果展示共享。在开发教学资源时,坚持正确的政治立场,坚定“四个自信”,开发具有先进思想文化的教学材料。

共营是专业共建,严选优秀人才进入订单班;工学结合,共同带领学生做中学、学中做,探索班级经营模式;项目孵化,人才输出,共同经营人才输出摇篮;订单式培养,学生到优质企业就业。

2.2 对标岗位要求,构建课程体系

ERP订单班人才培养对应咨询顾问、实施工程师、运维工程师三类岗位。不同岗位对人才有不同要求。专业团队走访、调查多家用人单位,总结岗位要求。基于岗位要求设计课程体系,在课程体系中融入思政教育、实现思政目标。

咨询顾问:具有分析、设计和管理能力。能对财务业务需求调研,完成用户财务需求分析;能梳理及改造供应链计划流程、梳理供应链计划相关策略;能够分析客户CRM数据,并挖掘其商业价值。能支持ERP系统财务成本核算业务,设计解决方案;能完成操作流程及系统功能、报表等的设计规划;能根据客户定制化需求,设计特殊报表和接口;能为客户定制高度个性化的市场营销活动。

实施工程师:具有ERP系统的实施建设能力。在ERP财务系统中创建财务会计组织单位、维护主数据、分析解释过账事务;能根据用户需求配置财务系统;能实施供应链计划及其相关职能转型;能实施市场营销活动。

运维工程师:具有系统运维、数据库运维等能力。能受理客户问题反馈;具备分析问题的能力;完成工单的记录和跟踪;能完成基础数据维护;面向用户进行系统业务培训。

根据岗位要求,搭建公共基础平台+专业基础平台+专业核心平台+素质拓展平台的课程体系。在专业课程中建立理实一体课程+实践课程+岗位实习的工学结合课程体系。

开设《SAP综合案例实训》《SAPERP岗位模拟实践》等实践课程,按照企业要求设计课程内容,培养学生爱岗敬业的劳动态度、吃苦耐劳的劳动精神、团结合作的劳动素养。

2.3设计课程单元,融入思政元素

对每门专业课,重新编写课程标准,包含课程教学思政目标,总体设计思政在本课程中的融入方法,单元任务设计时明确思政元素、融入点。

以《SAP ABAP高级商务应用开发》课程为例,该课程从技术层次实践了SAP系统的架构,包含较多知识点。思政目标体现在训练学生逻辑思维能力,培养学生具备基本的职业道德和职业素养,精益求精的工匠精神,具有团队协作精神和沟通协作意识。设计单元任务时,采用案例教学法,在实际案例中渗透思政元素。分析用户需求阶段,培养学生具备与客户的沟通意识和能力;设计接口、表格时,培养学生精益求精的劳动态度;功能测试阶段培养学生实事求是、发现问题解决问题的能力。

课程思政不需要把专业课上成思政课,在课程中洒下思政的种子,就能生根发芽。

3实施效果

专业课程目标在于培养学生技术技能、提高学生操作能力、增加学生知识储备。课程设计与实际教学中,培养学生技能和知识的目标没有改变。但通过融入思政元素,学生精神面貌、道德素质、职业素养得到较大提升。学生建立正确的价值观,敢作为、有担当,诚信、敬业,这些变化也促进了教学活动的顺利执行。

4总结

高校立身之本在于立德树人,作为理科专业,要深入挖掘专业课程的思想政治教育资源,效提高学生的思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养。下面将进一步研究、细化教学设计,在企业专业课程中更好地融入思政元素,就像盐溶于水,可操作、可借鉴,为校企合作课程改革提供思路。

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【通联编辑:梁书】

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