新时期思想政治建设渗透路径分析

摘要：企业思想政治建设能够有效渗透到工作的各个环节直接关系着企业整体改革的稳步前进。然而，新时期思想政治建设的深入推进和渗透效果与预期目标还存在着一定的差距，当下最为重要的工作就是创新思想政治建设，实现思想政治建设的渗透。基于此种情形，本文从新时期思想政治建设的基本内容着手，总结和梳理新时期思想政治建设的迫切性和重要性，分析新时期思想政治建设的现状，从而提出具有针对性的渗透路径，以期望可以为后续相关的理论研究和实践工作提供借鉴和参考。

关键词：新时期;思想政治建设;渗透;现状;路径

引言：

新时期，企业的思想政治建设不断得到丰富和创新，但是同时也面临着新问题和新挑战。如何在推进企业发展过程中渗透思想政治工作，是当前一个常讲常新的课题方向，其中蕴含的现实价值和重要意义不言而喻。因此，本文主要探讨了新时期思想政治建设的渗透路径，从而来增强企业的竞争力和凝聚力。

一、新时期思想政治建设的基本内容

（一）思想政治建设的内涵

思想政治建设具体就是指企业在开展各项工作时，要将马克思主义理论作为企业从事经营生产活动的指导思想，要结合当时的情况来选择相关的理论来指导企业员工的思想和行为。

（二）思想政治建设的特征

1思想政治建设的科学性

思想政治建设的科学性是指在开展工作时要尊重客观事物的发展规律，能够科学化、规范化地推进思想政治建设。具体表现在讲求政治性，追求创新性和具有针对性。其一，我们企业思想政治建设的核心就是要坚持政治方向，能够明辨是非。其二，我们企业思想政治建设的内容要追求创新性，结合新时代的背景，努力探究和创新思想政治建设内容，来适应其中出现的新问题、新挑战，要适时而变，做好思想政治建设。其三，我们企业思想政治建设要针对不同的情况来开展具体的工作，可以树立正面典型来激励员工，或者用反面典型来警示员工，以此来保证企业工作的正常顺利开展。

2思想政治建设的专业性

思想政治建设的专业性是指思想政治建设者具有深厚的基本能力，需要他们运用自身的能力去解决在工作中所遇到的问题。首先，企业思想政治建设者要具备政治素质。他们要对思想政治具有一定的敏锐度，能够善于观察当下的形势，坚定自己的政治立场，对未来行业的发展能够有一个清晰且明确的判断，并将这种思想感染着每一个员工。其次，企业思想政治建设者要具备文化素养。思想政治建设不是虚有其表的，而是应该有一定的理论依据，能够让每一位员工都能信服。因此，企业思想政治建设者应该强化自身的理论知识学习，锻炼其党性修养，用深厚的理论思想来指导实际行为[1]。

二、新时期思想政治建设的迫切性和重要性

（一）是提升企业整体实力的迫切需要

思想政治建设决定着意识形态建设和发展，因此在企业的发展过程中越来越重视思想政治建设工作的重要作用。企业在发展中将思想政治建设与自身文化建设相结合，才能够真正地发挥其指导作用，促进企业的健康和谐发展。只有在文化建设中渗透思想政治建设，才能够促进企业快速提升自身综合实力。

（二）为企业的发展提供良好环境

新时期企业思想政治建设能够为企业的发展提供一个积极向上、健康良好的环境，员工可以在其环境之中拥有愉悦的心情，提高他们工作的质量和效率，激发他们的创新意识和服务意识。同时，思想政治建设渗透在企业中，可以有效地址各种消极的、不良的思想观念，从根本上促进企业的稳定长远发展[2]。

3 A新时期思想政治建设中存在的问题

（一） 对思想政治建设的重要性认识不到位

现阶段，企业中的部分干部认为企业的重点任务应该是生产经营，获得最大化的利润，而思想政治建设工作是高层领导所要考虑的事情，与自己没有任何关系。因而他们对思想政治建设所发挥的重要性认识不够深刻，只做好自己的本职工作即可，思想政治建设工作落实得就不够到位，在一定程度上阻碍了思想政治建设的渗透。

（二）思想政治建设工作形式较为单一落后

衡量思想政治建设工作有效性的主要标准就是员工是否具有工作热情和积极性，而思想政治建设所追求的目标就是调动企业员工的积极性和主动性。然而，现阶段思想政治建设的成效并不显著，究其原因就是思想政治建设工作相对单一和落后，缺乏创新性。

（三）思想政治建设者的专业水平和素质较低

思想政治建设工作从本质上来讲就是做人的工作，其根本目的就是要充分调动企业广大员工的工作热情，从而来提升企业的凝聚力和竞争力。因此，在企业思想政治建设过程中，必须使得思想政治工作者具备较高的专业能力和综合素养，能够顺利地解决实际工作中所遇到的问题。然而，现阶段企业思想政治建设者的专业能力水平和综合素养水平参差不齐，不能很好地应对新时期所遇到的新问题，降低思想政治建设的效率[3]。

四、新时期思想政治建设渗透的具体路径

（一）明确思想政治建设渗透的基本原则

1坚持以人为本的原则

企业管理的完善使得企业向以人为本逐渐过渡，因此在思想政治建设渗透过程中要将其融合在一起，多关注企业员工的思想动态，积极与他们交流，帮助他们提升自我，灵活应对生活和工作中的困难。

2坚持与时俱进的原则

在企业思想政治建设渗透的过程中，员工的思想随着时代的变化而变化，因此，思想政治建设只有顺应时代的发展潮流，结合时代发展热点，指引员工思想动态的正确方向，使企业更加充满青春的活力，满足发展的需求[4]。

（二）加强思想政治工作队伍的建设

企业要想得到发展，增强自身的凝聚力和竞争力，必须要加强思想政治工作队伍建设，组建起一支高水平、素质强的思想政治人才队伍，这是我们推进企业思想政治文化建设的关键所在。面对现在政治工作者思想落后陈旧、整体年纪偏大等问题，急需要输入一批新鲜的血液来更新内部结构，培养新一批年轻化、科技化的思想政治工作者是当下的重要任务。因此，必须给新一代年轻人施展才华的舞台，提高他们的政治素养和文化水平，将思想政治内化到个人，使他们都可以成为专业的思想政治建设者。

（三）将思想政治渗透于文化建设之中

首先，要将思想政治工作渗透到企业的文化建设之中，比如，企业开展的各项“文明职工”、“文明部门”等精神文明创建活动，在活动之中彰显团队精神，加强员工之间的团结与协作，从而来增强企业的凝聚力。其次，要将思想政治建设与企业管理联系在一起，创建学习型的企业文化，成为企业的特色所在。企业全体成员之间要形成争先进、比学习的良好风气，充分地提升企业的人才竞争力，突出企业的优势。

结束语：综上所述，在企业中渗透思想政治建设，必须要充分认识到其重要性和必要性，针对当下所存在的对思想政治建设的重要性认识不到位思想政治建设工作形式较为单一落后;思想政治建设者的专业水平和素质较低等问题，必须要明确思想政治建设渗透的基本原则;加强思想政治工作队伍的建设;将思想政治渗透于文化建设之中，通过这些具体的路径来促进企业的长远发展。

参考文献：

[1]王庆男.国有企业党的思想政治建设问题研究[D].齐鲁工业大学硕士学位论文，2019.

[2]张国强.新时期国有企业企业文化建设与思想政治工作的融合研究[J].长江大学硕士学位论文，2014.

[3]韦芳.企业思想政治工作创新的途径[J].企业管理，2006（05）：42.

[4]孟丽红.事业单位文化建设中的思想政治渗透路径探索[J].产业与科技论坛，2015（15）：210-211.

作者簡介：

夏露洋，女，河南商丘人，专科，供职于郑州市污水净化有限公司，方向：党务工作。