新形势下关于国有企业基层党支部党建工作的多维度思考

摘要：随着我国进入新时代，各项改革正在稳步推行，新形势下关于国有企业基层党支部党建工作也应该实现创新管理，把握时代特点，直面时代课题。习总书记提出新时代中国特色社会主义思想，基层党支部、党员干部要以这一思想为精神指导，深入学习贯彻习总书记关于加强国有企业党的建设重要指示精神，结合企业内部生产经营实际，开展基层党建工作。

关键词：国有企业;党建;思考

一、国有企业基层党支部党建工作的现状和存在的问题

目前，我国国有企业基层党建工作取得了明显的成绩，总体呈现出持续向好的趋势，但是仍存在个别问题需要重点关注。例如党建活动创新意识不强，活动形式比较单一，活动的组织多依赖于上级部署，主动谋划不够;日常学习缺乏系统性，教育多停留在学习宣讲层面，讨论交流少，学习活动与生产经营实施结合亟需加强等。

二、新形势下关于国有企业基层党支部党建工作的思考

（一）加强队伍建设，提升领导能力

面向基层党员干部的主要管理内容就是加强思想政治教育，比如去年大规模开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育活动就是一次很好的契机，也正是党组织内部一次持续深入的思想政治教育活动，目的是让广大党员干部从自身实际出发，经常检视问题、发现差距、整改不足。基层党支部要突出抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育的常态化制度化，在日常党建管理中，要规范开展党课学习，加强党员思想汇报管理，及时掌握党员的思想动态。

抓好领导班子建设。班子建设是基层党支部建设的核心，代表基层党员队伍的整体风貌。领导班子成员是基层党组织的带头人、先头兵，只有基层领导干部守规矩、知敬畏，才能不断增强班子成员的拒腐能力和政治定力，打造一支能够真正忠于党、忠于人民的领导班子队伍，才能自上而下形成合力，营造良好的政治生态。在日常的党建工作中，政治教育、党性教育是基层党建工作的主要内容，要以企业的生产经营为重点，顺应企业发展实际，班子成员更应在奋勇开拓中以身作则，要随着形式和条件的变化不断提升自我，发挥头雁作用。

（二）凝聚党员共识，强化学习教育

学习内容要明确。要针对基层党员干部思想、工作和生活实际进行教育学习，明确基层党建工作的学习内容，准确把握学习内容的政治方向，坚定政治立场，保证后续思想政治教育工作深入推进。基层党支部组织党建教育要深入贯彻习总书记重要讲话指示精神，对于中央重要会议中传递的政治思想要集中进行学习讨论，严格贯彻落实。思想政治教育不是一朝一夕的工作，而是一项长期性的、常态化的工作，因此针对基层党员干部的思想政治教育要形成一项制度，将其融入到基层党员干部的日常工作中去，通过潜移默化的熏陶提高党员干部的政治素养，从而不断增强其政治定力，提高党内外工作的纯粹性。此外，党员干部还要有意识的带领基层党员准确把握时代脉搏，重温历史经典，让广大党员干部守住着自己的初心。

创新学习形式。基层党支部在明确基层党建学习内容的同时要创新学习的形式，多渠道开展党建理论与业务学习。首先，要将学习新思想和新理念作为开展党建工作的前提，坚持不懈的推行下去。其次，要创新和丰富主题党日活动形式和内容，例如开展学习十九大精神知识竞赛等。最后，要在学习活动后期及时总结学习成果，并且畅通信息反馈渠道，加强基层党组织的日常交流，例如通过专题宣传、交流总结等方式组织学习。

三、突出责任落实，狠抓作风建设

要聚焦企业发展的主业主责推进落实党建工作，将企业经营发展责任与党建工作责任一并纳入工作考核机制，落实责任人制度，保障党建工作顺利开展。加强党风廉政建设是我党的立党之本，针对基层党员干部加强日常廉洁从业教育不仅可以强化其责任意识与担当精神，而且可以在人民群众中树立良好的党员形象，基层党组织要采用多样化形式开展党风廉政教育，筑牢崇廉拒腐的思想道德防线。

四、发挥党建优势，压实群团作用

坚持以党建引领群团工作，充分发挥工会、共青团等组织桥梁纽带作用，通过开展丰富多样的职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，真正关心基层一线职工的诉求，加强对困难职工的慰问和帮助，，让党建工作的优势得以体现。

深化從严治团。基层党建工作应该高度重视发挥青年和共青团员的重要作用，从青年抓起，打造一支素质过硬、能力过硬的共青团队伍。要及时掌握广大团员青年的思想动态和兴趣诉求，真正服务于广大团员青年，加强团内工作制度和保障机制建设。对团员青少年教育要与国家建设、党的建设和企业发展紧密结合起来，培养青年员工的主人翁意识与敬业负责精神。

五、突出政治导向，狠抓"三基建设"

要不断提升基层党支部建设的政治站位，严格规范支部组织生活，按时认真开展“三会一课” 及主题党日等活动。在信息技术飞速发展的今天，基层党建工作也要与时俱进，向着信息化、网络化的方向发展，为基层党建插上信息化"翅膀"，提高政治教育工作的效率与效果。在全体党员范围内普及"两微一端”等应用，并充分利用信息化载体传递党建工作动态信息，及时上传下达各项工作部署，持续创新思想教育乃至党员日常管理、党费收缴形式等，通过信息技术的充分应用，打破时间与空间的限制，实现党员管理与服务的无缝对接。

总之，新形势新环境下，国有企业基层党支部的党建工作被赋予了新的意义与使命，我们要在实际工作中深刻学习领会习总书记的重要思想，全面落实党性教育、廉政教育，不断推进基层党建工作创新，从更多维度、更多层面打造一支思想坚定、能力过硬的党员干部队伍，更好的为人民服务、推进事业发展。

参考文献：

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[3]蒲晓莉，张冬梅，卢静.王福鑫. 论人事管理创新是国企管理创新的关键[J]. 湖南财经高等专科学校学报，2019，（02）：36-38.

作者简介：

谷永生（1971-）男，汉族，安徽省合肥市人，大学本科，编辑（中级），安徽省引江济淮集团有限公司综合管理部部长、从事企业综合管理与宣传文秘工作。