“互联网+”时代下的财会人员职业道德建设探讨

李文杰

摘要：近年来，在“互联网+”背景下，各行各业的工作形式均发生了较大程度的变化。在这样的背景下，对于教育和体育局等事业单位，要想做好财务管理方面的工作，便有必要从财会工作人员角度出发，加强这部分人员的职业道德建设，全面提升财会人员素质。鉴于此，本课题在分析财会人员职业道德现状的基础上，进一步对“互联网+”时代下财会人员职业道德建设的措施进行分析，以期全面提高财会人员的职业道德素养。

关键词：“互联网+”;财会人员;职业道德建设

在教育和体育局等事业单位，要想确保管理工作水平的提高，便需要从细节角度出发，做好各个环节的管理工作。其中，财务管理是非常重要的一个环节，为了提升其财务管理效率及质量，便需从财会人员角度出发，注重财会人员职业道德素养的提升。但从现状来看，部分单位的财会人员职业道德存在缺失，比如：造假行为、违法职业准则行为等，显然这将进一步影响单位的财务管理质量[1]。为了提高单位的财务管理质量，鉴于此本课题围绕“‘互联网+，时代下的财会人员职业道德建设”进行分析研究具备一定的价值意义。

一、财会人员职业道德现状分析

从现状来看，部分单位的财会人员在职业道德方面尚且存在缺失的一面，显然这会影响单位的财务管理工作效率及质量。总结起来，其职业道德缺失点具体表现为：

（一）存在造假行为

部分财会人员的职业道德意识薄弱，基于日常财会工作当中未能严格遵守职业道德规范准则，出现一些造假行为，比如：会计资料造假、篡改、隐匿、销毁等，或制造虚假的财务报表以及会计账簿等，显然这会影响企业的良性发展，使得企业会计工作的真实性受到影响。

（二）存在徇私舞弊行为

部分财会人员存在徇私舞弊行为，未能从企业的整体发展角度考虑，只考虑个人短期的利益，从而出现弄虚作假的行为，比如利用自身职务之便，贪污受贿、挪用公款等，显然这会使企业的财务核算受到影响，进一步影响企业的良性发展[2]。

（三）与时俱进的工作积极性低下

在“互联网+”时代下，事业单位的财务管理工作内容及形式均发生了很大程度的变化。比如，在这样的时代下，事业单位的内控制度需及时更新，全新的会计信息系统需投入应用。但是，相关财会人员适应新的会计信息系统的能力便受到质疑。主要表现为：未能与时俱进加强自身学习，受自身专业知识储备薄弱的影响，一时间无法掌握会计信息系统的正确、科学使用等，显然这会影响财务工作的效率及质量。

二、“互联网+”时代下财会人员职业道德建设措施分析

如前所述，财会人员职业道德现状缺失点较多，需以“互联网+”背景作为依托，采取有效措施，加强财会人员职业道德建设，进一步促进财务管理工作质量的全面提升。总结起来，具体措施如下：

（一）健全财务管理相关法律法规

在“互联网+”时代背景下，要想做好财会人员职业道德建设工作，便有必要健全财务管理相关法律法规。一方面，基于具体工作过程中，对各项法律法规制度逐步健全及完善，与时俱进，使职业道德和法律法规有机融合，使财务发展及建设得到有效促进。另一方面，根据相关法律法规，针对表现优异的财务工作人员给予一定的嘉奖与鼓励，同时针对违法乱纪及违背职业道德的相关工作人员需严厉处理，以此监督、约束财会人员的工作行为，使违法乱纪的情况得到有效预防控制，进一步保证财务信息的真实性及可靠性。此外，合理、科学利用相关法律法规，对财会人员违法犯罪行为进行遏制及处罚，以儆效尤，全面规范财会人员工作行为，提升财务工作质量。

（二）构建完善的内控内审监督机制

基于“互联网+”时代背景下，在财会人员职业道德建设工作开展过程中，构建完善的内控内审监督机制非常重要。具体做法为：其一，基于事业单位内部构建独立的内部控制小组及内部审计小组，保证内控及内审工作的权威性、公平性、公正性以及客观性。其二，针对事业单位内部的各项经济活动加强监督及审查，保证事业单位各项活动均能够顺利、有序地开展[3]。其三，构建专门的审计部门，在保证其审计工作真实性及权威性的基础上，加强事业单位日常财务管理工作的审计，以此提高财会人员对待工作的警惕性及积极性，进一步为财务工作质量的提升奠定扎实的基础。

（三）树立榜样，有机融合“法、范’

在事业单位财会人员职业道德建设工作中，树立榜样非常重要，即：基于不同工作岗位当中，选择先进的立体典型示范，并加强对模范榜样的爱护及培养，如此能够选拔出更多优秀的财会人才，并形成对比，将一些反面典型事项进行曝光与揭露，使相关财务工作人员从中吸取教训，规范自身行为，提升自身职业道德素养。与此同时，还有必要有机融合“法、范”，以财务管理相关法律法规为依据，规范、约束财会人员的工作行为，严格遵循“有法可依、有规可循”的基本工作原则，避免违法犯罪行为的发生[4]。此外，定期组织事业单位财会工作人员进行职业道德素养培训教育，通过课程设置、开设讲座、宣讲会等模式，进行职业道德建设教育，在教育过程中，可以通过多媒體辅助教学法、案例分析法等方式展开，以此提高教育工作的效率及质量，使财会人员学以致用，进一步全面提高财会人员的职业道德素养。

三、结语

综上所述，现状下部分事业单位财会人员的职业道德素养水平有待提升。因此，基于“互联网+”时代背景下，为了提升财会人员职业道德素养，需健全财务管理相关法律法规，并构建完善的内控内审监督机制，进一步树立榜样，将“法与范”有机融合，以此规范财会人员行为，提升财务人员职业道德素养，最终为事业单位财务管理工作效率及质量的全面提升奠定夯实的基础。

参考文献：

[1]安姝，于洪.互联网+时代企业财会人员面临的机遇与挑战[J].企业改革与管理，2018（18）：150-151.

[2]黎富兵，王霞，孙小岚.“互联网+”时代财会专业教学模式新常态研究——以四川大学锦城学院为例[J].科技经济导刊，2018，26（08）：121-122.

[3]魏超婕.财会人员对“互联网+”时代的形势分析与思考[J].中国乡镇企业会计，2018（02）：215-216.

[4]何远景.“互联网+”模式下的财会人才培养思辨[J].课程教育研究，2017（50）：237-238.