健康照护师

2020年2月，健康照护师作为新职业，被正式纳入我国职业分类大典。这是我国家政服务业提质扩容的重要举措，标志着破解家政服务业结构性矛盾、化解“有老有小”家庭照护难题有了新途径，健康照护职业人才培养驶入快车道。越来越多的既懂健康维护又懂生活照料的健康照护职业人才，将会走进家庭、医院、社区和养老机构等，为照护对象提供较高品质的健康生活服务。

据介绍，健康照护师应掌握基本医学护理和生活照料复合技能，可在家庭、医院、社区、养老机构等场所，承担老年人、孕产妇、婴幼儿、病患者和残障人士健康照护与生活照料双重职能。其主要工作包括：观察发现照护对象健康问题，实施预防、康复及照护措施或提出送医建议；提供合理营养、帮助适宜运动、进行心理疏导及生活照料服务；为照护对象家庭提供整洁生活环境及健康生活方式。

抗击新冠肺炎疫情期间，大量健康照护师在医院、养老机构等地积极为病患者和老人提供健康照护和生活照料，提供清洁卫生、合理饮食等服务，协助病患者及老人按时服药、治疗，对改善病患者及老人身体状况和加速病患者康复起到重要作用。

国家有关部门公布的数据显示：2018年，我国60周岁及以上人口数量已达2.49亿，其中被慢性疾病、复合疾病困扰者占75.8%，失能半失能老人數量达4 000多万，按照国际通行标准，至少需要1 300万专业照护人员，而目前我国养老护理员仅有30万人，多数养老护理员尚未掌握医学护理知识。老人，特别是失能半失能老人对健康照护服务需求不断扩大。“一人失能，全家失衡”现象突出，80岁及以上高龄老年人的健康照护需求尤为强烈，自报需要照护的比例从2000年的25%上升到2015年的41.0%。

同时，国家“二胎政策”施行后，很多家庭，特别是上班族家庭孕产妇、婴幼儿照护压力普遍增大。而传统的仅有生活照料单一技能的保姆、护工难以满足当今社会的健康照护需求，大量家庭在寻求满意的健康照护人员时遇到困难。一是因为健康照护人才绝对数量短缺；二是因为缺少合格、合适的从业者，需求者与从业者之间的匹配难度越来越大。“找不到，不好找”和“不标准，不规范”成为家政服务行业尤其是健康照护领域的主要痛点。

健康照护师新职业的发布，有利于促进健康照护职业人才规范化培训，应对人口老龄化挑战，缓解我国养老服务业的结构性供需矛盾；有利于贯彻以预防为主的方针，减少慢性病患者和康复病人频繁入院现象，降低医保负担，节约医疗资源；有利于促进家庭和谐幸福，提升人民健康生活水平；有利于提升健康照护人才职业美誉度，增强其从业荣誉感，使健康照护师成为一种成长型、持续性、受人尊重和社会欢迎的新职业；有利于吸纳大量具有初、高中文化程度的社会闲置劳动力、贫困劳动力和农村转移就业劳动者就业，促进就业脱贫，是助力健康中国战略、就业优先战略、乡村振兴战略和脱贫攻坚战略的一举多得之策，必将为满足人民日益增长的美好生活需求，提高人民群众幸福感、获得感，发挥积极作用。

（来源：人力资源和社会保障部官网）