探析加强新闻单位政工队伍素质建设的策略

胡琨

摘 要：新闻单位是舆论宣传的前沿阵地，是党和政府的喉舌阵地，承担着传播正确舆论导向，促进经济发展和改革开放的重要职责。但是从当前新闻报道存在的问题来看，发现部分新闻工作者在思想认识方面存在一定问题，这也从侧面反映了新闻单位政工人员在工作上相关政策和措施存在落实不到位的问题。基于此，本文就新闻政工人员应当具备的基本素质展開探究，并提出加强政工队伍素质建设的具体实施策略。

关键词：新闻单位;政工队伍;素质建设;具体策略

中图分类号：G214 文献标识码：A 文章编号：2096-5079 （2020） 12-0-02

当前，随着新闻事业的迅速发展，一些缺点和弊端也逐渐暴露。尤其是在当前融媒体时代，每个人都可能成为信息的发布者和传播者，使得大量的资源和信息泛滥，这在为新闻工作者带来便捷的同时，也使得新闻从业人员受到了一定的影响，使得部分新闻报道的质量无法得到保证。作为新闻政工人员，其工作的主要职责就是思想教育的开展。也就是说，在一定程度上，新闻政工人员对于新闻报道的质量提升，新闻事业的长远发展具有重要作用。

一、加强政工人员自身修养，为政工工作开展奠定基础

（一）加强对政工队伍人员政治修养的提升

新闻单位承担着为人民发声，为政府发声，引领正确舆论导向的作用，这就要求政工队伍人员要具备良好的政治修养。所以，一方面，政工人员要不断地学习马列主义、毛泽东思想、科学发展观等基本理论知识，并在日常工作中认真践行这些党的基本思想和理论。另一方面，作为思政工作者，还应当不断地了解和学习国家的方针政策，综合考虑经济环境、政治环境和社会环境等，并切实从新闻单位员工的角度出发，对政工工作的重点事项和实际内容展开分析与思考，并在具体的工作过程中保持谦虚、谨慎的工作态度，为其他新闻工作者做好模范、带头作用。

（二）不断强化政工人员自身的业务修养

新闻单位以信息传播作为主要工作，其思想政治工作的开展，对于政工人员的专业技巧、管理方法和组织能力都有着较高的要求。因此，提升政工人员本身的业务修养，对于新闻单位的政治思想工作具有重要作用。首先，政工工作者应当不断地完善自身的业务知识，在工作开展的过程中做到有理有据，赢得其他新闻工作者对自己的信任，增强自身在工作中的权威性。其次，政工工作人员在工作的过程中，需要根据工作需要，随时调配本部门的资源、力量，以使在岗工作人员的职能得以最大限度的发挥。这就要求政工人员主动、深入的去学习新闻工作体系相关的理论知识、业务技巧，只有这样，才能够具备协调、组织相关新闻工作职能部门的资源、力量的能力，高效的完成思想政治工作。

二、创新管理模式，完善政工队伍管理制度

（一）创新政工队伍的管理模式

当前社会高速发展，人们的思想观念也不断地更新换代。相较于二十世纪七八十年代，人们在思想的开放程度上已经得到显著提升，尤其是作为新闻工作者，更是有了质的飞跃。因此，政工工作中传统的工作模式已无法满足当前新闻工作人员需求，传统的工作模式必须在原有的基础上不断地加以变更和创新。例如，我们可以将高科技引入政工工作的管理过程中，利用大数据对本单位的新闻工作人员的新闻报道进行分析，研究，及时发现并跟踪其在新闻报道中存在的问题，并与其进行沟通，帮助其认识到自身在报道中存在的问题，及时加以纠正。这样，既能够提升政工人员的工作效率，也能够促进新闻单位政工工作的发展。另外，还应当鼓励政工人员与新闻一线工作者的互动和交流，及时了解他们在工作开展中遇到的问题和存在的困难，使政工工作的开展更加具有针对性。

（二）建立完善的政工队伍管理制度

首先，政工队伍的管理机制应当与新闻单位的工作性质和单位制度相适应，并明确和规范政工队伍的工作内容，对政工人员的工作行为加以约束，使政工工作逐渐走向规范化、制度化，提升政工工作的有效性。其次，要将政工工作纳入到新闻单位主要领导的工作范畴之中，实现单位领导负责制，重视政工队伍的建设，为政工工作的开展给予应有的人力、物理和财力支持，并对政工工作进行有效的监督，使政工部门的职能职责得以充分发挥。最后，新闻管理部门还应当依托新闻宣传的只能，为政工工作营造浓厚的氛围，促进政工工作的开展。

三、培养政工人员的职业能力，提升政工队伍整体素质

（一）培养政工人员分析、解决问题的能力

对于政工人员而言，尤其是新闻单位的政工人员，其分析、解决问题以及沟通协调能力是最为基本也极为重要的一种能力。只有政工人员具备了这种能力，才能够从不同的角度看待问题，并进行多层次的分析，探究出问题产生的根本研究，并制定具有针对性的解决方案。一名合格的政工人员，在面对一个问题时，第一反应不是对这个问题作出结论，而是对问题展开全面的分析，了解清楚问题产生的原因，并对其可能的发展方向进行预测，在此基础上制定具有针对性的解决策略。除此之外，政工人员还应当不断地培养自己的观察能力，对问题展开全面的观察，只有这样才能够把握全局，快速、准确的处理和解决问题。

（二）培养政工人员口头、文字表达能力

在新闻单位中，口头与文字表达能力是每一个工作人员都应当具备的基本功，政工人员更不例外。出色的口头和表达能力，是新闻单位工作质量和工作效率的基本保障。处理各式公文、草拟并上报相关的文稿、文件，是新闻单位政工人员的基本工作。新闻单位是一个城市或者地区的窗口，在一定程度上代表了该城市或地区的风貌与形象。因此，政工人员更应当严于律己，通过阅读、文章撰写、组织演讲、辩论活动等来锻炼自身的口头语文字表达能力，提升新闻单位信息输出的水平和质量，同时也促进本单位工作质量和工作效率的提升。

四、树立创新意识，提升政工队伍的创新能力

（一）创新政工人员工作方法

做好思想政治工作，是新闻单位改革与发展的基础，更是其生命线。因此，在思想政治工作方面，无论是工作的方式还是工作的内容，都应当与时俱进。随着社会的飞速发展，新闻单位的思政工作已无法再沿用传统的说教方式，以往的思政教育故事对于当前的新闻工作人员也不再具备作用，反而会引起部分新闻工作人员的方案，基于此，要提升思政工作的有效性，就必须不断地创新自身的工作方法。新闻单位的工作人员涉及方方面面的人员，在思想状况和理解程度方面都存在着较大的差异。这就需要政工人员与员工之间建立良好的关系，经常进行交流与沟通，善于从身边的人与事，寻找政工工作的切入点。这样，既有利于员工更好的理解思政工作的内容，贯彻思政工作的思想，还能够切实帮助员工解决实际的问题，提升思政工作的有效性。

（二）创新政工人员工作内容

一成不变的工作方法，只能导致被社会所淘汰。因此，培养政工人员的创新意识，不断地创新自身的工作内容，是增强政工队伍素质的重要途径。新闻单位的政工人员，在工作过程中应当时刻注重将理论内容与实践工作结合起来，并注重增加与新闻相关的现代知识内容，摆脱思政工作的形式主义，提升思政工作的吸引力。此外，思政工作本身就是一个细致、繁琐的工作，尤其是在与人沟通的过程中，我们不能期待一次谈话就能够解决所有的问题，更不能采用行政命令的手段去“一刀切”的强制性解决问题，而是应当设身处地的站在工作人员的角度去思考和解决问题，同时注重问题解决时的方式方法，在提升思政工作有效性的同时，达到激励员工的目的。

总之，思想政治工作是一切工作的生命线，新闻单位又肩负着把握社会舆论方向的重任，因此，加强对政工队伍的素质建设，是新闻单位的重要工作内容。实践证明，在新的历史时期，不断地增强政工人员的自身修养，完善政工人员管理队伍，树立政工人员工作创新意识，可有效的促进政工队伍素质的整体提升。

参考文献：

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