以党建工作统领交通企业文化建设探究

白珊珊

关键词：企业文化;党建政工;关系;促进

市场经济发展的越来越快，交通企业制度逐步完善，必须树立与时俱进的理念，将文化建设与党建工作相互融合，在正确思想的引导下，为交通企业的合理稳步化发展奠定基础。必须深入联系交通企业文化与企业党建政工工作的内核，从行业实际出发，分析两者的互促作用，树立与时俱进的理念，完善新型工作机制，实现交通企业稳步化改革和发展，提升最终的服务质量。

一、交通企业文化与党建政工工作的关系

對于交通企业而言，文化建设和党建政工工作都与企业的发展密切相关，两者的联系体现在以下几个方面：第一、工作对象一致。交通企业的内部职工是文化建设和党建工作的目标人群，必须将职工作为重点，基于职工的特点，坚持以人为本的原则，逐步净化职工的思想，提升职工的道德素养，形成温馨和谐的工作氛围，以团结一致的意识，为交通企业发展服务。第二、目标一致。党建工作与交通企业文化建设的实施范围具有相似点，对交通企业内部人员进行引导，逐步提升交通企业的内在向心力，丰富职工的行业认知，提升职工的心理素质，以高度的行为准则和道德标准约束自己，形成高素质的人员队伍，提高工作效率。

二、企业文化对党建政工工作的促进作用

第一、有利于职工整体素质的提升。党建政工工作的开展，引导者必须具备良好的综合素质，能够为企业职工树立榜样。融合文化建设，能够加深认知交通企业的发展目标，使职工正确意识到自身在文化发展中的作用，更加清晰的定位，最大化的调动积极性，最终提高工作效率，符合交通企业的发展需求。第二、提高职工的凝聚力。任何企业的关键因素都是内部职工，职工凝聚力的提升，能够为企业文化构建清晰目标，统一认知职工思想，从内涵入手，有机融合交通企业文化与党建政工工作，有序实现交通企业党建政工工作目标。从理论出发，从实践入手，优化完善制定的方案战略，发挥出企业文化的功能，实现党建政工工作成果。第三、积极引导职工思想行为。交通企业生产经营过程中，应具备良好的思想意识，结合企业制度，端正职工的工作态度，规范职工的日常工作行为，提升职工对交通企业的认知水平，受到优良文化的熏陶，将职工思想行为与企业发展目标相统一，在交通企业发展中积极贡献自身的力量。第四、构建党建政工格局。交通企业需要建立完善的政治工作模式，将党建政工工作与企业文化相互融合，有效落实党政方针、政策，组建强势的领导团队，明确交通企业的发展方向，建立健全管理制度，培训职工以提高自身综合素质。交通企业党建政工工作应坚持党的方针，以此为行动指南，协调企业各个部门，平等对待管理层面和基层职工，灵活对待日常出现的问题，强化思想引领与管理，积极与职工进行沟通和交流，逐步构建出完善的党建政工工作格局。

三、交通企业党建统领企业文化建设的路径探索

建立融合载体，形成合力发展的局面。建立融合载体，基于现实背景，从以下方面加强交通企业党建与文化建设：第一、构建完善的企业文化体系，将交通企业的核心价值观、发展观等重要理念融入到文化建设中，明确文化建设对于交通可持续发展的意义，将重要精神应用在实际建设环节，从理念与精神两方面入手，形成全面化的企业文化体系;第二、寻找典型案例，通过模范的带动作用，与企业文化形成合力，实现快速和谐的发展，通过挖掘优秀职工，发挥出榜样的力量，潜移默化的影响其他人员，丰富交通党建与文化建设的手段;第三、应用新技术、新媒体等现代化手段，打通全媒体通道，通过先进的网络平台，大力宣传交通企业与党建工作内容，在做好党建工作的基础上，实现交通企业文化的发展。

积极发挥党组织作用。交通企业文化建设，根本目的是净化交通企业职工的思想，约束职工的行为，提升职工的凝聚力和向心力，使交通企业的整体竞争力得到增强，为可持续发展奠定基础。对于企业文化的建设，需要积极融入职工的真实生活，与职工的日常行为习惯相互联系，把握职工当前面临的各种问题，有效开展党组织建设，推动企业文化的有效进步。在落实党组织活动的过程中，能够进一步宣传交通企业内部文化，宣传党的思想、政策、立场等，使职工树立正确的世界观与价值观，破除思想中的弊端，大力引领职工的思想认知，起到良好的促进作用。

挖掘文化内涵，提高党建工作质量。新时代党建工作的开展，必须在思想和形式上进行创新，必须结合当前时代下的思想和文化，使党建工作能够充分适应时代趋势，提升党建工作的实效性。可以基于交通企业的当前发展状况，挖掘文化的内涵，以新颖多元的文化，丰富党建工作内容，实现高度创新。文化的影响体现在方方面面，能够提升职工的行为素养，根据交通企业的阶段性目标，加强党风廉政建设，以此为重点和难点，深化日常道德标准，使交通企业廉政工作效果得到改善和提升。文化能够引导职工思想，加上其他手段的帮扶，逐步形成不想腐、不敢腐、不能腐的思想氛围，以高度的责任感投入到日常工作中。

综上所述，对于交通企业来讲，文化是价值核心，党建政工工作的作用至关重要，能够有效提升交通企业的整体素质。在开展政工工作的过程中，必须详细把握党建与文化之间的关系，以文化建设为党建工作提供路径，以党建工作为文化建设提供核心，形成良性互动，增强交通企业内部的整体力量。同时，必须强化文化的引领作用，为党建工作的开展注入内涵，两者在相辅相成的基础上，实现互促和谐的良性健康发展，满足行业的既定发展目标。

参考文献

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