环境监测质量管理水平的提升途径分析

袁媛

摘 要： 随着国家经济建设取得巨大成功，人们对于生态环境保护的关注程度逐渐提高，想要经济走向可持续的发展道路，就必须提高环境监测的力度。文章针对环境监测质量管理水平的提升途径开展了较为详细的分析与论述，分别通过分析环境监测管理工作存在的问题、提升的重要意义和有效途径等方面入手，为环境监测质量管理水平的提升提供了参考意见。

关键词： 环境监测;质量管理;存在问题;提升途径

【中图分类号】 X830.5      【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）14-0044-01

1. 环境监测质量管理工作存在的问题

随着我国经济的不断发展进步，我国面临的生态环境问题也日益严峻，因此，我国对于环境监测水平和质量管理工作提出了更高的要求，然而，在具体的工作过程中存在几个问题：

1.1 重视程度不足，硬件设施落后

尽管环境监测管理部门已经提高了环境监测的重视程度，但是在进行监督管理工作时仍然存在许多繁琐的问题，一旦发生问题，就会发生人员配备不足，工作得不到有效落实，相关部门相互推诿的情况发生，不仅会降低环境监测管理的质量还会影响到工作效率，对人们的生存环境和经济发展造成最直接的影响。

结合实际情况来看，应用于环境监测的硬件设施老化、陈旧，特别是环境监测站仪器的专业设施，对于环保监测工作质量有着非常直接的影响。鉴于区域经济水平的良莠不齐，监测结果科学性不足，环境监测质量无法得到保证。

1.2 管理机制与规范细则不健全

在实施环境监测管理的过程中，由于相关管理制度存在的缺陷，内容的陈旧，使得工作人员缺乏工作的能动性。同时，因为管理机制存在的漏洞，让各项矛盾变得更加突出，特别是针对经费不足问题，由于组织机构的不完整，让环境监测难以全面性的开展。从实际工作来看，由于管理制度的不健全，让很多工作难以落实，执行的过程中会遇到诸多阻碍，降低了实际的监测效果，对环境监测水平的提升造成不利影响。

盡管我国已经相继推出了环保议题的法律法规，对监测管理工作的各项程序、职能、内容都有着明确的规定。但是由于科技的高速发展，让环境监测技术和设备日新月异，环境监测领域的持续扩展让很多环境问题愈加凸显，制度与发展的不同步，让制度存在诸多盲区，法律存在空白。

1.3 工作人员消极怠工，数据分析能力不足

由于环境监测工作过程中，很多工作人员不具备专业的技能，加上管理制度的缺陷问题，使得部分工作人员消极怠工，对工作缺乏积极性。环境监测工作常常出现敷衍了事，流于表现形式的情况时有发生，导致掌握不了生态环境的真实情况，监测效果亟需提升。同时，由于工作人员对环境监测和管理质量没有正面的认识，因此，在进行实际过程中，领导无法发挥有力指挥作用，工作人员的配合程度较低。

同时由于环境监测会收集大量的相关数据，并需要对数据进行深入分析与提取，对于工作人员的能力要求较高。尤其是环境的突发事故，要进行音频、视频以及气象等多种要素的综合考量。由于监测数据一体化发展不择，缺少相应的自动化预警等功能，让环境突发事故的数据难以处理，环境监测的实际效果大打折扣，监测结果存在严重偏差。

2 环境监测质量管理水平提升的重要意义

为了能让我国环境监测质量管理工作全面开展，也为了让监测质量得到保障，必须在进行经济发展的同时，强化环境监测力度，提高环境质量监测和管理水平，通过环境监测提供的相关数据，及时有效的解决生态环境中存在的相关问题，为我国环境保护提供有效保障，预防生态环境的恶化，积极改善人们的生活环境，为后代创造更加优质的生存空间。

为了能够让环境监测存在的误差问题得到有效遏制，必须让环境监测和质量管理实现全面性的提升，以此来加强环境监测结果的精准度，让环境监测工作效率得到有效提升。将环境监测过程中，因为质量管理问题而引发的负面环境影响得到妥善的改善。通过对环境监测工作施行质量监督与控制，可以有效提高监测水平，保证监测数据的有效性，避免在环境监测过程中出现不必要的失误，进而影响到监测结果的准确度，保证为环境保护工作提供数据的真实性与可靠性。

3 环境监测质量管理水平提升的有效途径

3.1 秉承创新理念，改革监测质量管理方式

想要全面提高环境监测水平和质量，要以创新理念和改革方式为抓手，以此推动监测工作的进一步发展。要从环境监督部门的整体抓起，由上至下，提高工作意识，强化工作使命感与责任感，积极发挥自身作用全身心投入到监测工作中去。管理人员必须发挥带头作用，树立模范先锋形象，恪守工作本分，坚持贯彻监测工作指导意见，增强工作执行能力。积极开展员工培训，提升工作人员技术水平的同时强化思想教育，从而让环境监测水平得到全面提升。

3.2 建立完善的环境监测质量管理制度

正所谓无规矩不成方圆。想要让环境监测质量管理工作得到有效发展，就必须根据环境监测和质量管理工作的实际情况，制定切合实际的管理体制，对于工作人员的工作进行合理的规范，让环境监测工作能够有序进行。如果在开展工作的过程中遇见问题，就要依照相关管理办法进行严格管理，以严格管理制度强化环境工作的实际效果，让环境监测工作得到完全落实。

3.3 营造良好工作氛围，坚持全员参与由于环境监测工作的特殊性，其涉及的工作部门较多，内容较为复杂。因此，只有全面提升工作人员的工作能力，让全体工作人员都能积极主动参与到监测工作中来，面对问题采取有效措施及时解决，才能实现真正的环境监测。将以人为本作为环境监测水平提升的基本原则，积极调动员工的能动性，让团队的力量得到充分发挥，将环境监测工作落到实处。加大投资力度，改善员工的工作环境，开展专业技能培训，以此提高员工的综合能力和业务水平。采用责任制，让工作落实到每个人的手中，建立公正的奖惩制度和竞争机制，让员工从工作中获得满足感，激发员工的工作积极性，从而让环境监测工作更有效率。

结语

综上所述，由于环境监测质量管理工作中始终存在管理机制不完善、工作内容重视程度不足以及工作人员消极对待工作等现实问题，导致环境监测的质量管理水平无法得到提升，其监测的结果无法得到保证。只有积极转变观念，大胆创新，具有改革管理意识，同时建立完善的监督管理制度和管理规范，才能让环境监测工作顺利开展，让环境监测的质量和水平得到全面性的提升。

参考文献

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