党务工作目标管理责任制的应用探索

张志娟

【摘要】新时期背景下，国家在加强思政工作和党建工作方面提出新要求，为全面发挥出党员的先锋模范作用，需要在党务工作中明确工作方向、落实行动方向、加强各项工作的标准考察。同时，为满足党务工作需求，部分地区通过应用党务工作目标管理责任制的方式，根据党建工作要求，制定出党委各部门的工作要点，合理将工作内容划分为若干具体的内容，有效将责任落实到支部成员和每个党员，进而实现对相关工作动态与静态的掌握，提升工作效率和质量。

【关键词】党务工作  目标管理责任制  应用

党务工作目标管理责任制的应用，是落实从严治党的具体表现，为提升党建工作和党务工作时效性产生深远意义和影响。党务工作目标管理责任制，主要分为目标系统、目标考核系统、目标保障系统三个方面，通过明确目标任务、提供工作保障、完善考核工作等方式，解决各项党务工作职责不明、投入不足等问题，从而着力解决党务工作存在的问题，推动党务工作的健全发展。

一、党务工作目标管理责任制的步骤

党务工作目标管理责任制，在应用的过程中，主要分为目标系统、目标考核系统、目标保障系统三个方面。首先，在建立党务工作目标系统的过程中，最主要的是确定党务工作总体目标，然后采用逐级分解的方式，围绕党务工作的核心重点和难点，实现各项工作的深化改革，不断促进党务工作在技术、管理、质量等方面水平的提升，而且采用建立党务工作目标系统，也有助于做到党政领导之间密切配合，实现各部门之间的互动和交流。目标系统的建立，是在党务工作目标管理责任制的基础上，将各项工作分为一级目标、二级目标、三级目标，合理将总体目标分解到每个党员和每个党支部的工作中，明確各个党支部和党员的责任和义务，进而构建成党务工作三级目标链，提升党务工作管理效率和质量。其次，在党务工作目标考核系统建立中，通过完善党务工作目标考核系统，对各个环节的党务工作情况进行考评，并且采用确定考评标准、建立考评组织的方式，将季度考核与随机考核相结合，全面了解党务工作实施情况和目标完成情况，同时，考核过程涉及到各个支部和每个党员，通过完善的党务工作目标考核系统，对相关部门和人员进行奖惩，最终结合考核情况，评出优秀党员、不合格党员等等。在目标保障系统建立过程中，为确保党务工作目标的实现，通过建立党务工作目标保障系统的方式，完善科室党的组织体系、落实职责，为顺利开展工作提供保障。并且通过组织党支部书记培训班的方式，引导党支部书记和各个党员学习新时期党的工作方法和理念，同时，采用健全各种规章制度的方式，严格要求党务工作目标在实现的过程中，结合党的各种会议制度、考勤制度进行，还采用创建信息反馈平台和网络处理平台的方式，对党务工作管理中的信息进行及时整理和反馈。

二、党务工作目标管理责任制的应用策略

（一）强化党务工作的责任意识

一方面，加强对习近平总书记从严治党战略思想的学习，并采用多种形式教育组织和培训的方式，强化党员干部的工作责任意识和思想认识，进而通过思想自觉引领行动自觉，合理落实党务工作目标管理责任制的相关要求。另一方面，在目标管理责任制应用中，需要引导党员自觉做到知责、明责、履责、尽责，充分将目标管理责任制牢记在心、抓在手上，加强目标管理责任制的实际应用。在应用目标管理责任制中，还要引导党员树立正确的政绩观，在党务中心工作中，一起对工作目标进行谋划、部署、考核等工作，结合党组织的相关工作要求，承担党务工作职责。

（二）合理细分与落实职责任务

党务工作目标管理责任制的应用，其目标是合理落实各个党支部和人员的工作责任与义务。在应用党务工作目标管理责任制时，需要合理细分与落实职责任务，构建完善的责任体系，培养党员干部和党员担当负责的精神。党务工作的开展，应该以具体责任为切入点，明确党组织、分层领导、党务人员、书记等方面的工作责任和目标，真正将任务分解落实到人、部门，进而有效形成一级抓一级的工作状态，充分将工作细化到人、量化到岗。在明确共同责任和具体责任的过程中，要落实与完善基层党务工作计划，并采用成立监督小组的方式，定期对组织的各项工作进行督促和总结检查，明确各人员和部门监督的职责任务，严格要求相关工作按照规范要求和标准完成。此外，在应用党务工作目标管理责任制的过程中，需要立足基层实际、突出重点与难点工作。积极结合党务工作的总体目标要求，优化工作责任制的具体内容，并通过抓好带头人队伍建设的方式，规范党务各项工作的发展方向和方式，进而保证履行责任不跑偏、不走样。

（三）加强各项工作的制度建设

应用党务工作目标管理责任制，需要建设规范化的制度，强化各项工作的保障措施，充分落实党务工作责任制载体，合理解决各项工作问题，发挥党组织人员和各部门的战斗堡垒作用。在建设各项工作制度中，需要明确党员领导干部联系点制度，积极对党组织领导班子和成员进行有效的工作监督，并且加强党员领导干部之间的交流和协作，实现工作经验的总结与推广，合理形成以点带面、整体推进的工作效果，为推动各项党务工作的顺利开展提供保障。党务工作还要完善督促检查和情况通报制度，采用定期随机抽查和巡回检查的方式，全面监督各项党务工作责任的落实情况，对目标管理责任制不明确、问题较重的部门下发督查通知，或者通过定期整改的方式，严肃处理各项工作责任落实不到位的问题，进而增强各个部门和人员对党务工作的责任感和紧迫感。

三、结语

党务工作目标管理责任制的应用，目的是将相关职责落实到各个党支部和人员，在应用目标管理责任制的过程中，需要强化各个党支部和党员，对于目标管理责任制的正确认识和理解，提升党员干部和党员对党工作的责任意识，全面落实党建工作责任制的思想基础，推动党务工作顺利进行和发展。

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