新形势背景下如何做好企业党务工作

王媛 蒙静文

现阶段，我国的社会主义市场经济体制变革臼益深化，要想切实保障基层党建工作的顺利开展，首要任务就是要全面贯彻落实党务工作，其能够有效的促进企业的健康长远发展。基于此，本文首先深度分析了新形势下企业党务工作中存在的漏洞，并结合笔者工作实际提出了具体的优化措施，旨在强化党务工作质量，为企业实现可持续发展的战略目标作出贡献。

新时期 党务工作 策略分析

在新形势背景下，积极高效的开展党务工作，是企业实现可持续发展战略目标的基本保障。为此，本文结合企业党务工作的开展现状进行了简要分析，并提出了创新优化党务工作模式和组织策略的切实可行的措施，以供参考。

企业党务工作中的缺陷和不足

（1）党务意识淡薄，重视力度不足

合理控制成本，保证经济效益最大化是企业经营发展的根本，但部分企业将追求经济效益作为发展的重要侧重点，导致对党务工作的重视力度不足，党务意识淡薄，进而极大的阻碍了党务工作的顺利开展。企业党务工作作风过于浮夸，实际落实效果难以达到预期水平，这使得党务工作无法与行政管理进行融合，工会等领域的渗透力度有限。并且，领导决策层缺乏对党务工作的深度认知，思想觉悟水平不足，党务工作的开展流于形式，无法在内部管理控制和经济建设中发挥作用和价值。

（2）基础人员建设有限，党性修养水平低

切实保障党务工作的顺利开展，就要积极完善党组织建设。但纵观现阶段企业党务工作的开展情况，企业党组织建设质量程度不高，队伍基础建设水平有限，党务干部的综合素质低，这些不利因素的存在，严重制约了党务工作的良性发展。

首先，企业党员队伍基础人员架构不稳定，建设不到位，党员思想觉悟水平不高，综合素质差。部分党员职工工作散漫，思想懈怠，未能起到模范带头作用，在实际工作中，自身的职责权限不明确，未能严格执行党务工作的规范要求，突出性问题层出不穷。

其次，党员干部工作水平参差不齐，综合素质差，无法承担相关岗位的职责；一线党员职工干部人员趋于老龄化，人才储备不足，难以适应新形势政策的变化。这些问题都是制约党务工作顺利的推进的阻碍因素。

（3）党务工作模式保守，缺乏时效性

积极创新是全面贯彻落实党领导战略方针的基本保障，是促进党务工作顺利开展的先决条件，但因为企业的实际党务工作开展不利，作风过于浮夸，理念思想保守，这不仅给党务工作的落实开展造成阻碍，还极大的影响了工作的效率和效果。

新形势下企业党务工作应明确工作目标

（1）新形势下企业党务工作，应以服务企业为目标

对于企业而言，党务工作并不是孤立存在的，而是应以企业的实际需求为准。既要突出党务工作的重要性，同时也要在党务工作开展过程中以服务企业为目标，使企业的党务工作能够具有更强的目的性，解决企业发展中存在的人才问题和方向问题。

（2）新形势下企业党务工作，应以强化基层党组织建设为目标

在企业党务工作中，基层党建工作是关键。突出基层党组织建设，并根据党组织建设的实际需求合理划分工作内容，对做好新形势党务工作和提高党务工作质量具有重要意义。因此，强化基层党组织建设并夯实党建工作基础，对新形势下党务工作而言具有重要意义。

新形势背景下，创新优化党务工作的路径

随着政策的变动和市场形式的变化，企业应当加强内部管理控制，将党务工作设立为企业日常经营管理的重点内容，充分保证其发挥实际价值。笔者结合自身多年党务工作的实践经验认为，当下强化企业党务工作建设的关键在于优化内部环境，提升内部管控水平，积极创新，为党务工作的开展奠定坚实的内部基础。

（1）强化内部人员思想认知，完善基础队伍建设

在新形势政策的推动和影响下，要想切实保障企业党务工作有序的开展，就要优化内部环境，提升内部管控水平，营造稳定的内部环境，为党务工作的开展提供基础保障。

首先，企业应当深化对党务工作的认知，加大对该项工作的重视程度，监督党务工作的开展进度和效果；其次，完善党务基础队伍建设，提升整体人员综合素质。当下，在新形势背景下，企业的党务工作建设要进行积极的创新，为了加快工作效率，应当完善党务基础队伍建设，促进党务工作与行政管理及工会领域等的结合；最后，提升党组织建设水平，保证党员组织生活质量。党务工作的组织策划与执行者是党组织，由此，企业应当加强党组织建设质量。

（2）积极创新党务工作模式

新形势政策对党务工作提出了新的要求。为了进一步完善党务工作建设，企业应当勇于创新，优化工作方法，充分发挥党员干部的模范带头作用，为党务工作创造优质的外部环境。党务工作应当顺应政策的变动和市场变化趋势，结合企业的经营战略目标，提升党务工作的实际内涵和价值。企业应当积极的将党务工作与实际生产需要相结合；此外，还可以借助新媒体的优势力量，维系党务工作的顺利开展。网络技术水平的不断提高，为党务工作模式创新注人了新的生命力，开放式的互联网平台，也能够实现党务工作平台的拓展。

企业落实创新发展，创新党务工作方法的具体开展流程如下：一是，要求员工严格遵守组织的统一战略部署，积极协助党务日常工作的开展；二是，多组织以党务工作为主体的活动，例如参观抗日英雄纪念馆、慰问老党员干部、举办主题知识竞赛等，既可以使员工切实感知党务工作的魅力，也可以丰富企业文化；三是，强化员工的党性修养培训力度，保证党务工作的后备人才；四是，加大黨务工作的监督管理力度，建立人性化的奖惩机制，对违反党组织纪律的人员进行通报批评和处分，对党务思想觉悟高，工作热情高涨并取得了实际成效的员工进行表彰；五是，积极组织党务职工及基层员工进行会议精神学习；六是，加强公文人员培训，保证公文资料撰写及编制的规范性。

结语

综上所述，党务工作是企业内部管理控制的基础保障，也是实现可持续发展战略目标的先决条件，在新形势背景下，企业全面开展党务工作，能够提升企业的核心竞争力，稳定内部结构，落实外部建设，对企业的发展大有助益。

[1]郑敏.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].企业改革与管理.2015（17）