我国管理会计人才体系建设存在的问题和对策

贾莉莉

在现代企业管理中，管理会计是企业经营发展非常重要的一项管理手段，运用现代管理方法对企业运营资本进行科学管理与分析，对于提高企业经济效益、增强企业核心竞争力都南着不可或缺的作用。由于经济的发展和会计不可分割，随着我国经济的迅速发展，对管理会计的要求得到了前所未有的提升。本文通过对当前管理会计人才现状进行分析，主要作了以下几个方面的论述与分析：首先分析了管理会计的定义及应用职能，接着分析了管理会计在我国企业应用中存在的一些问题，最后针对存在的这些问题，提出了相应的解决对策，以为管理会计在我国企业应用中的快速发展提供参考。

管理会计 企业发展 问题 对策

管理会计在我国企业应用中存在的问题

（1）管理会计缺乏正确认识，企业内部重视程度相对不足管理会计在我国企业应用中属于新兴技术，由于应用起步较晚，相对于西方经济发达国家来说，国内企业对管理会计还未普遍理解和接受，其应用推广也受到一定限制，使得国内一些企业对管理会计缺乏正确的理解和认知，同时，也降低了企业对管理会计的重视程度。主要原因在于大多数国内企业受传统企业管理观念影响，缺少国际化发展的战略思维，也未能体现出管理会计发挥的巨大作用。

（2）制度体系建设存在漏洞，相关法律法规需要健全完善

管理会计的应用、推广与实施离不开健全完善的管理制度以及相关法律法规的支持，如果相关制度体系建设存在漏洞，法律法规有所缺失，管理会计的应用与推广也将变得一团糟。一方面，由于管理会计进入我国时间较晚，目前，我国针对管理会计的相关法律法规相对欠缺，针对管理会计从业范围的法律法规等相关管理条例很少，从法律层面对管理会计从业者及管理者进行约束的力度明显不足，极易被不法分子钻法律的空子，给管理会计的实际应用与发展带来很大的影响。另一方面，从行业应用角度来看，我国企业在管理会计的应用中并未建立统一的管理准则，也没有建立一套被各企业普遍接受来遵守的应用程序，企业针对管理会计的应用过于自由灵活，也导致了管理会计在我国企业应用中缺乏普遍的适用性。

（3）理论建设与实践不协调

在实际应用中存在严重脱节由于管理会计引入我国时间较晚，近几年才在国内企业中逐渐推广应用，因此，目前，我国针对管理会计相关的理论体系建设相对薄弱，不仅理论体系不够完善，同时，理论建设与具体实践应用也存在严重脱节，针对我国企业的适用程度很差。主要原因在于，一是，相对于国外较为发达的管理会计理论体系，国内针对管理会计的研究还处于初级阶段，其理论体系基本架构还不够完整，尚未充分考虑到实践层面；二是，国内一些学者在研究管理会计理论体系时，一味照搬照抄国外理论模式，而忽略了国内特殊的经济发展环境，使得理论建设多少有些“中看不中用”；三是，国内企业刚刚接触管理会计不久，整体缺少实践经验，也缺少成功的应用案例，还需要一段时间的磨合与成长。

（4）工作人员素质整体不高，缺少专业的管理会计从业人员

管理会计从业人员是助力其决速应用推广的关键，然而，我国目前的管理会计专业人才十分紧缺，根据调查显示，现今我国管理会计从业人员仅占整体会计从业者不到10%的比例，传统的会汁从业者占据了90%，对管理会计的发展冲击很大。一方面，管理会计只在近几年才获得较快的发展，在我国企业应用中尚未全面普及，社会各界对管理会计人才的重视与培养力度相对不高，导致企业需求的管理会计专，业人才十分紧缺，从整体行业来看，管理会计从业人员素质整体不高；另一方面，针对管理会计人才培养缺乏正确的方向，仁要在于企业自身对管理会计缺乏正确认识，更难培育出优秀的管理会计专业人才，因此，还需要企业与社会各界的共同努力。

提高管理会计企业应用效率的有效对策

（1）强化管理会计正确认识，提高企业重视程度

企业是管理会计应用发展的主要载体，也是推动管理会计广泛应用的第一要素，只有企业对管理会计足够重视，并正确理解和认识管理会计本质内容，才能确保管理会计的决速发展与广泛应用。为此，首先企业必须摒弃落后的管理观念，勇于尝试新兴技术，将管理会计的管理思维快速融入到企业的发展理念中去，提高企业的管理会计应用意识；其次厂企业管理者必须正确认识管理会计的本质内容，将管理会计与传统会计工作区分开来，充分发挥管理会计的巨大作用，避免其功能被弱化；最后，企业必须决速适应管理会计的应用理念，不断强化企业对管理会计的重视程度，并找到与企业自身相适应的管理方式，促进管理会计在企业内部的快速发展与应用。

（2）加强相关制度体系建设，完善行业法律法规

管理会计的应用与发展离不开相关行业制度与法律法规的支持，无规矩不成方圆，只有在完善合理的制度与法律法规的管理与约束条件下，管理会计才能取得健康的发展。为此，政府要做好相应的立法执法职能作用，尽快完善管理会计从业相关法律法规建设，确保管理会计从业管理有法可依，避免不法分子利用法律漏洞谋其私利；此外，尽快建立健全管理会计相关行业管理制度，建立一套统一完善的管理会计体系，鼓励各行各业多提宝贵意见，增强管理会计体系建设的认可度，尽可能地提高管理会计体系的合理性及适用性。

（3）促进理论与实践的统一，确保二者协调发展在针对管理会计相关理论体系建设中，必须结合我国企业应用的实际情况，做到理论与实践的有機统一，确保二者协调发展，共同进步。一方面，国内学者在对管理会计进行理论体系研究时，必须注重国内实际的经济发展环境，不要一味照搬照抄国外的理论模式，做到理论体系的创新发展；另一方面，国内企业应尽快走出管理会计的适应阶段，逐步走向应用正规，从实践层面为我国管理会计理论体系建设多提宝贵的实践经验，不断从实践中总结经验，丰富和充实管理会计的理论体系，促进理论与实践的协调发展。

（4）培养管理会计专业人才，提高职员整体素质专业的管理会计人才是确保管理会计快速发展的核心条件，只有人才建设成功了，管理会计在我国企业应用中才能更进一步并迅速崛起。为此，一方面，社会各界应关注企业发展态势，针对管20世纪末期，财务精细化管理在西方国家十分流行，随着我国社会经济的发展进步，当前事业单位财务管理理念有了非常大的转变，财务精细化管理的应用范围越来越广泛，已经逐渐发展成为影响单位财务管理成败的最关键因素。在这种情况下，相关部门必须要与自身的实际情况结合在一起，对事业单位财务精细化管理进行完善，本文就此展开了研究分析。

结语

管理会计是促进企业快速发展的核心内容，良好的管理会计体系使得企业如虎添翼，有助于企业发展顺风顺水，不惧资本市场的压力与挑战，反之，如果企业不能发挥管理会计的实际作用，则会给企业发展带来很大的打击。近年来，随着我国经济实力的不断增强，国内企业发展也是一路高歌猛进，不少企业由中小型企业发展为大中型企业，彰显了企业发展的蓬勃实力。随着国内企业的不断成长壮大，如何做好经营管理成为企业未来发展的头等要务，尤其对于围绕资本运作的财务会计管理，更是企业经营管理工作的重中之重。为了更好地适应我国经济发展需求，针对国内企业治理结构与现状，必须从理论和方法人手，在不断完善理论体系建设、寻求管理方法创新突破的基础上，对管理会计在我国企业中的应用问题认真分析、研究，制定合适的应对策略，提高管理会计的适应性和应用可靠性。

[1]《中国总会计师》编辑部.我国管理会计信息化存在的问题及其对策[J].中国总会计师，2016.（2）.

[2]周琳，潘飞，刘燕军，马保州.计变革与创新的实地研究[J].会计研究，2016.（03）