国有企业深入开展创先争优活动的几点思考

【摘要】创先争优活动是基层党组织主要开展并且具有一定成效的活动形式。这是一项具有党员带头，付出实际行动且能够发挥和体现先锋模范作用的一项活动。所以，结合当今社会形势，时代发展，企业实际需求，深入开展创先争优这项活动能够有效推动企业快速稳定健康发展。

【关键词】创先争优活动  企业发展  思考

一、开展创先争优活动，正确方向是前提

任何工作的方向都至关重要，正确的方向可以明确目标、找准重点，让工作更加便捷、有序开展，而在方向上出现错误问题，那在工作中就会出现重复、错乱等现象的发生，使工作进度产生拖延。因此在开展创先争优活动时要牢牢把握活动的主题和方向，特别是国有企业基层组织和各单位要全面响应创先争优活动号召，大力营造比学赶超的良好氛围，做到全体人员都要参与进来，使活动得到实效。

（1）创先争优活动内容涵盖比较全面，是有效推动企业各级党组织做好思想建设、干部作风、组织建设等一系列的主要活动平台，根据活动的特点、要求及性质不断激发全体党员干部履行职责、弘扬作风、强化基础，为有效推动企业党组织建设增添活力，只有真抓实干，抓好落实，才能真正带动各项工作不断进步，企业稳定发展。

（2）创先争优活动内容具有普遍性，能够结合企业中各项工作及目标来看开展，企业各部门、各级党组织和广大党员干部都是在创先争优活动开展的主体目标，在活动中，广大干部党员都要统一要求，一视同仁，不搞特殊。在有针对性的开展一些活动实践当中，不能以支部忙、小组忙，实则是已忙为由不参加活动，还有不能是基层党组织在活动中搞得火热，机关不作为，搞特殊。所以创先争優活动必须要覆盖到每一名党员，要在部门、单位、支部形成人人都要参与，上下齐心共进退的良好局面。企业中党委机关尤其重要，必须做好开展创先争优活动的带头人、领头羊，要发扬良好的新思想、好作风，树立起机关的良好形象，做基层各党组织和广大党员群众的模范表率。

（3）创先争优活动要经常搞时常做，要保持这项活动的经常性，在做的过程中从落实中找创新，从创新中促建设。这就是我们平时所要求的床必须要在日常，而争就要时常。创先争优活动必须定期进行评比，要在活动中做到内容有计划、有要求，要合理安排部署，最后对活动进行总结。

二、开展创先争优活动，激发热情是活动的动力

有效的开展创先争优活动是促进学习、成长、进步最好的实践活动，活动的目的主要是引导和鼓舞企业广大干部党员自觉的、主动的参与到其中，使活动可以持之以恒的为大家带来帮助，为企业带来稳定发展。

（1）创先争优活动开展的关键是领导要有带头作用。企业各级领导干部要是身先士卒、以身作则，把各项工作紧密的与创先争优活动结合起来，亲自抓落实，在广大干部党员职工中做出表率、做出榜样，使创先争优活动深入到基层、深入到一线、深入到广大职工心中，做开展创先争优活动的组织者、推动着，既要做到普通党员该做到的，还要有比普通党员更高的觉悟和思想，使各级领导干部成为在活动中的模范践行者，真正把通过自身良好形象来带动广大干部党员群众积极工作。

（2）创先争优活动开展的根本必须要有制度做保障。要根据企业基层党组织建设发现的问题和党员队伍在建设过程中出现的漏洞进行有效的根治，才确保深入扎实的开展创先争优系列活动。一方面是通过公开承诺的方式，使部分党组织和党员通过创先争优系列活动从思想上进行反思，从行为上进行规范引领。通过领导的点评以及职工群众的评议，对自身的工作有一个评价定位。活动的开展只有真正做到实、准，才能有效的做好基层党组织建设和党员队伍建设。二是要完善奖罚制度。创先争优活动的开展主要是激发党组织动力，调动党员干部热情，是学习模范、加强党建工作的实践活动，是突出先进表彰先进的重要举措。通过合理的开展活动，运用好奖罚制度，能够确保和促进活动的深入开展。

三、开展创先争优活动，搞好结合融合是重要途径

一是要把活动融入到日常的中心工作当中，利用多样化的活动最大化的发挥出职工党员干部的潜能，有效提升自我价值和贡献。二是结合主题教育活动，引导和鼓舞党员干部积极学习宣传先进模范事迹，有效发挥创先争优活动的推动作用。三是利用创先争优活动强化学习型党组织的建设，使党员干部善于学习、善于进步，奋力提升基层党组织的思想高度和工作能力。

四、开展创先争优活动，拓展延伸是必经之路

创先争优活动是党组织一项重要活动，但活动不能只在党内开展，必须引导和带动企业全体职工进行参与。一是引导团员青年积极参与，利用系列活动针对性的做到互帮互教，互教互学，达到比、学、赶、超的热烈氛围中来，使基层党组织共同进步，使青年团组织全面参与进来，在企业中掀起创先争优、勇当先锋、做好表率的热潮。二是带动全体职工发挥作用。利用创先争优活动优势，开展系列职工群众喜闻乐见的基层活动，通过活动让企业职工以及团员青年了解党员优势和荣誉，提高学习党员学习先进模范的有益做法，有效增强职工群众在党组织活动中的活跃性。三是完善企业创先争优活动机制，要以公平公正公开为原则，不论是工作安排、检查还是活动的评比、表彰都要认真监督，确保广大党员职工都能够积极参与，有序、有效开展各项活动。同时定期根据检查内容，对活动情况进行盘点，及时把问题、意见进行整改和落实，使创先争优活动能够为企业的安全稳定运行起到重要性作用。

参考文献：

[J]庞宗元.以开展创先争优促企业和谐发展[J].劳动保障世界， 2018， 000（020）：51.

[J]罗小东.煤矿基层党支部创建＼"特色支部＼"的实践和思考[J].管理学家， 2018， 000（012）：23-24.

作者简介：谢娇（1990-），山西阳城人，学历：大学，现有职称经济师（中级）。