交通企业思想政治工作与企业文化的有机结合

王英鸽

摘 要：思想政治工作在交通企业中占据着比较重要的位置，对于推动企业发展起着关键性的影响，其中，企业文化是思想政治工作中的有效组成，只有把握两者之间的关系，才能助推交通企业的良性进步。基于此，本文对交通企业思想政治工作与企业文化的结合进行了比较详尽的分析，希望能够起到良好的借鉴作用。

关键词：交通思想政治;企业文化;融合

文化是人类通过不断的社会生活实践总结出来的，对人类的各项活动有记录和承载的作用，也对各项社会活动具有指导推动作用。在交通行业建设中，发挥文化的政治思想工作作用是党坚持的一贯传统也是社会的必然需求。文化承载了交通行业的价值，引领交通行业在市场经济中稳步前行;文化也是交通行业思想政治工作的重要载体，为交通行业的繁荣发展创造条件。特别是交通行业文化的建设，对交通行业的发展稳定尤为重要。

1 交通行业思想政治工作与企业文化融合的意义

思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。交通行业思想政治工作是党的思想政治工作与交通行业具体实际相结合的产物，是交通行業管理的重要组成部分。思想政治工作是做人的工作，其目的就是通过经常性的思想政治教育和细致入微的内心疏导，化解矛盾、理顺情绪，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，开发人的潜能，激励和调动职工的积极性、创造性，促进企业发展。而企业文化是反映企业整体的共同价值观和共同利益，具有独特的核心理念、经营理念和企业精神，引导和塑造职工的价值理念和精神追求。无论从理顺职工情绪、凝聚职工力量的角度，还是从合理组织生产、保证经营任务完成的角度，企业文化与思想政治工作都是水乳交融，相辅相成的。党组织是思想政治工作的组织者和实施者，肩负着思想政治工作的重要职责。古人云：论先后，知为先。正确的包括思想教育、价值取向、奋斗目标在内的企业文化只有被大多数人接受、理解和掌握，才能为人们所遵守并落实与行动。

2 交通行业思想政治工作与交通文化的相关性

1）目标上的统一性。在当前经济环境下，交通行业思想政治工作的目标是通过提高每个员工的个体素质来提高交通行业的整体竞争力，充分发挥交通行业的一切资源优势，通过提高员工思想政治素质，调动员工的积极性与创造力，使交通行业得到高效稳定的发展，迅速适应新的市场竞争格局。交通行业交通文化的建设目标也是为生产力的发展服务的，通过对交通文化环境和价值观的打造，形成员工认同的交通行业精神，从而产生荣誉感和使命感，积极地投身到交通行业生产活动中，使交通行业在市场竞争中处于优势地位，以适应生产力的发展需要。

2）方法上的共同性。从方式方法看，在过往的交通行业的思想政治工作开展中，常用的形式通常采用报告讲座、汇报文件、座谈讨论以及单独的谈话与交流沟通等。交通行业思想政治工作与交通文化导致不仅在基本方法上有着共同性，在具体的形式上也要相互借鉴与参考，交通行业思想政治工作可以借鉴交通文化打造中的丰富形式，而交通文化的培养也需要思想政治教育工作来引导其走上正确的发展方向。

3）部分内容上的相关性。思想政治工作从内容上包含对培养员工对党和社会主义的认同感以及正确的世界观、人生观、价值观的培养，而落实到交通行业思想政治工作则包含着交通行业精神、价值观、道德规定等内容。交通文化在其所包含的交通行业观念形态文化、交通行业制度形态文化和交通行业物质形态文化各个范畴中，着重于通过打造成熟的交通行业观念等影响和促进员工认同交通文化，同时交通文化也包含诸如如何正确处理国家、交通行业和个人三者利益关系等交通行业思想政治工作的常规主题。

3 思想政治工作与交通文化融合的有效方法

1）加强职业道德教育。要将公民道德建设实施纲要及与员工有关的职业道德规范，汇编成册，印发给每位员工对照学习和执行，做到人手一册，通过朗诵会、知识竞赛等轻松、活泼的形式，帮助员工记忆和贯彻落实;要把职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律转化为不同层次、不同岗位的行为规范，潜移默化地影响员工;要紧密结合企业管理体制、组织形式、队伍结构的新变化，不断健全完善各种行业规范;要体现企业文化的核心内容，做到企业文化建设与企业管理的有机融合，努力使企业做到“四个坚持”，即：坚持严格苛求的精神与加强基础管理相结合，坚持学习创新的道路与推进体制创新、管理创新、技术创新和党建创新相结合，坚持争创一流的目标与对标找差管理相结合，坚持诚信、协同、追求企业价值最大化与用户满意、员工守纪、力量整合、管理变革相结合，促进企业管理水平的全面提升。

2）通过思想政治工作，突出人文关怀和思想管理。在企业文化建设的过程中，通过思想政治工作去挖掘职工内心的需要，广泛地运用思想政治工作的激励方法，培养职工的主人翁意识，树立正反面典型，关心、理解、尊重、信任职工，建立科学有效的奖惩机制，从而在企业形成一个良好的激励价值，调动职工的积极性，发挥职工的主观能动性。思想政治工作本身就是一种特殊的精神力量，在企业文化建设的过程中，思想政治工作能够引导职工更好地认识自己的主体地位，职工不再是企业简单的存在，更是改造物质世界和创造历史的主体，充分地培养职工的使命感和责任感，从而树立起崇高的理想、远大的目标。

3）确保交通行业的文化发展方向。交通行业作为思想政治工作的开展基石，必须要高度坚持“党性”原则。确保交通行业思想政治工作和交通文化的指导思想相互扶持，相互引导。因此，交通行业管理者首先要在社会主义交通行业经济的实践中，引导员工正确认识中国先进的文化和前进方向。始终坚持以马克思主义、科学价值观、可持续发展作为交通行业精神文化工作的核心。要结合当前习近平总书记所提出的“工匠精神”“两学一做”学习教育，着力于打造国际化营商环境，使交通行业思想政治工作和交通文化能够以良性的发展形态为消费者提供更好的服务。还要通过交通行业思想政治工作和交通文化的发展推进，逐步普及交通行业员工的科学文化素养，为交通行业先进生产力的发提供助力。

4）树立正确的交通行业价值观。交通行业价值观是交通文化的基石，也是交通文化的核心，交通行业管理的实质是交通行业价值观的树立和贯彻问题。价值观作为一种价值主体对自身需要的理解以及对价值客体的意义、重要性的主观判断，其建立应该是在交通行业内部员工的深入交流、共同理解，符合交通行业全体员工的共同需求上的。这就要求交通行业思想政治工作和交通文化能够积极发挥其文化导向功能，在交通行业内部营造树立以人为本、平等和谐的文化氛围，发挥思想政治教育的影响力和主流意识形态的凝聚力，不断优化和创新交通行业精神资源，将交通行业和个人的不同利益需求统一起来，实现交通行业思想政治工作和交通文化建设在交通行业价值观的层面上的有效融合，培育具有感染力和创新力的精神文化。

4 结束语

综上所述，把交通企业思想政治工作同企业文化建设结合起来，必须把握两者之间的要点，从中国特色思想政治工作角度出发，加强思想政治与文化的融合。应结合交通企业的实际情况，找到思想政治的立足点，培育企业价值观，健全企业制度文化，树立正确的交通行业价值观，营造良好的企业发展环境，促进交通企业的稳步发展。

参考文献

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