信息化时代企业基层党建工作的重要性与开展

马丽君

摘要：党的十九大明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，这是我们党在新时代赋予国有企业的重大使命，也是国有企业必须肩负起的历史重任。良好的企业必须要有良好的党建来维护企业的整体构建。面对新形势、新机遇、新任务，国有企业必须坚决贯彻落实习近平总书记关于加强党的建设的一系列讲话精神和国资委加强党建的各项决策部署，将党的建设工作落实到国有企业的日常建设之中，在党的指导之下，推进国有企业迈向更高的舞台。

关键词：信息化时代;企业基层党建工作;重要性;开展

中图分类号：F457 文献标识码：A

引言

随着社会主义市场经济的不断发展，尤其是国家全面从严治党深化企业改革的全面实施，党建工作在企业经营中的作用愈发凸显。信息时代背景下企业基层党建工作也赋予了新的工作形式，企业要改变以往基层党建的工作模式，创新党建工作，顺应信息时代的要求。基层党建是企业发展的内在需要，只有不断提升企业党建的实效性，才能充分发挥党建的监督和引导作用，引领企业在市场竞争中占有绝对的优势，促进企业积极应对不断变化的竞争环境。但信息时代对企业发展的冲击很大，很多企业因为自身经营的局限性，企业的基层党建工作存在很多的发展阻力。本文主要探究信息化时代企业基层党建工作的现状，并提出合理的建议，以便发挥党建工作强有力的作用，推动企业走可持续发展道路。

1新时代国有企业基层党建问题

1.1基层党建质量与新时代要求有差距

目前国企基层党建工作质量相比过去有所提升，但横向比还有所不足。一是存在“上热、中温、下冷”的现象，有些党建工作由机关党建部门或基层支部在做，一些基层党员参与积极性不高。二是存在“不平衡、不充分”的现象，基层各支部的党建工作质量差距很大，有的基层党员对于党的理论、政策不清楚，参加的党建活动不多，参与学习的认识不高。

1.2基层党建创新与新时代要求有差距

一是形式主义，在基层党建工作中简单按照标准要求进行，有形式主义的现象，如活动中注重笔记、照片，不注重效果，留痕不留心。二是简单重复，有的基层党建工作者按部就班开展工作，有的简单重复党建部门的模板，抄袭过关，有的简单按照以往资料进行复制。三是亮点不够，有的基层支部开展党建工作还停留在过去抄抄笔记、转发文件、提交几份材料的阶段，时代性、创新性不足。

1.3基层党建融合与新时代要求有差距

目前国企基层单位部门生产与党建两项工作都抓得紧，但还存在“两张皮”的现象。一是很多基层把党建工作作为一项负担，认为此项工作是虚的，业务工作是实的，单纯把两项工作割裂开来，没有开展“党建+”系列活动。二是由于基层党务工作者水平不足，基层党员认识不足，一些基层党务工作者想把党建工作与业务工作相融合，却无从下手。

2信息时代企业基层党建工作开展的建议

2.1完善企业基层党建工作制度

企业要想在信息时代充分发挥基层党建的作用，首先必须要建立相对完善的基层党建工作制度，方便企业规范管理基层党组织以及党员的工作，也有利于推动基层党建工作。制度建设也是基层党建不断提高、不断完善、不断创新的基础。结合企业的实际经营情况，充分分析基层党建工作的要求，把两者相互结合起来，完善基层党建工作制度。责任到人，明确分工，职责分明，促进个人责任制和领导责任制相结合，对于党建的“三会一课”制度要完善，严格要求。强化监督制度和党员的管理制度，严格党员的奖惩措施的落实，遇到党员出现问题，要及时处理，防止党员的思想和行为走偏。

2.2创新基层党建工作方式

企业基层党建工作应该利用信息技术，例如使用QQ、内部网络工作平台网络交流平台为职工宣传党建工作的相关方针政策，扩大宣传力度，也能增强宣传效果。改变现有的会议工作方式，建立专门的工作服务网站，大家可以在网上对基层党建工作有一定的了解，还可以边学习边提出整改意见，促进企业党建网站更加完善。企业将党组织的日常工作纳入到绩效考核中，定期召开职工大会，听取大家对党建工作的意见和建议，帮助党组织调整工作方向。鼓励党组织深入到党员日常工作和生活中密切联系群众，了解需求，解决困难。举办一些寓教于乐的党群活動，提高大家参与党组织活动的积极性，在活动中能够提升党建的宣传作用。

2.3持续完善基层党组织关系

针对国企基层党建工作双重管理的现状，需要与各级党组织进行梳理、交流、沟通，明确各项考核、活动的主体，或对接行业与地方的党建工作要求、考核标准，切实为基层减负。针对基层党员分散等实际困难，需要改变集中学习、定时学习等管理方式，力戒形式主义、官僚主义，实事求是、因地制宜地开展党建工作，基层开展党建工作应给予一定的自由裁量权。

2.4提高思想认识，树立正确的基层党建工作理念

信息时代企业的基层党建工作应该与时俱进，在做党建宣传的时候，要充分利用信息手段，做好企业基层党建系统的建设工作，通过微信小程序、公众号，微博，抖音等平台上，向企业员工推送党的基本理论知识、党建工作的方式方法，提高大家对党建工作的认识。企业管理者带头重视基层党建工作，尤其重视企业内部的党组织建设，结合企业的生产经营特点，将党建工作与企业的生产经营工作进行合理地规划和安排，从而促进基层党建工作的有序开展。同时，企业也需要改变基层党建工作的方式方法，派专人负责企业的基层党建工作以及党组织建设工作，设立专职书记和工作人员，加大员工思想教育，帮助企业员工认识到基层党建工作与企业发展的关系，认识到党建工作的重要性，充分发挥党员在基层的先锋模范作用，树立正确的基层党建工作理念。

2.5创新党建工作形式

改变是社会发展的趋势，基层党建工作必然也是如此，创新是其中最为主要的关键点，在这个网络迸发的时代，相关人员应当意识到互联网对基层党建工作的重要性，将互联网技术融入基层党建工作之中，使党员在学习时能够更加便捷和有效;通过“互联网+思想政治教育”，准确把握员工队伍思想动态;通过“互联网+宣传”，唱响主旋律、弘扬正能量等等，不断创新工作模式，提升基层党建工作效率、工作水平和工作质量。

结束语

总得来说，相关人员在落实国有企业基层党建工作时，应当根据目前基层党建工作在国有企业的基本情况，结合企业未来走向，在党的指导之下提出真切合理的意见，让国有企业能够调整好自身在市场中的位置，使基层党建工作真正在国有企业内部发挥出作用。

参考文献

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