基于反哺理论的高校优秀校友资源利用浅谈

张丹 王前进 陈雪梅 王瑞

摘 要：校友资源在高校建设和发展中发挥着重要作用。通过对校友资源的有效利用，能够提升高校人才培养的质量，同时对高校的长远发展具有一定促进作用。本人基于反哺理论对现阶段高校校友资源的利用现状进行分析和成因剖析，提出应制定合理完善的校友会管理制度、加大校友会人才培养的力度、充分发挥校友反哺作用，以便合理利用校友资源，提升利用效果。

关键词：反哺理论; 高校; 校友资源; 有效利用

中图分类号：G647             文献标识码：A      文章编号：1006-3315（2020）8-139-002

反哺理论是教育领域比较常见的一种理论，强调的是教育资源或教育领域人才的有效利用。对于高校教育来说，校友资源的利用可以在学校建设和人才培养质量本身的提升方面起到非常重要的作用。

一、反哺理论的总体概述

（一）基本概念阐述

反哺一词最早出自《鸟赋》，哺是指养育孩子，这是母亲的天性，而反哺主要强调的是孩子对父母的一种反馈和报答。该理论经过衍生运用于教育系统，主要用于比喻师生关系、生生关系、学生与母校的反哺关系。用现代的理论来进行表达，反哺主要强调的是孩子对父母的一种反馈和报答[1]。对教育系统来讲，教师和学生之间的关系在其进入到社会环境中后，实际上也是类似于母亲与子女之间的关系，这也是学生将自己求学的学校称为母校的一个主要原因。在学校环境下或者说在更大范围内的教育系统中，反哺的关系，本质上也就是校友和母校之间的关系。

（二）反哺机制的特征分析

反哺效果的达成，实际上需要通过建立一个整体性的机制来达到目的。作为一个有整体性特点的机制，机制中的各种要素需要找到一个和谐的相互运行关系方可呈现出一个良好的运行状态。反哺效应要想发挥作用，就需要依靠反哺机制中各个元素的稳定运行做支撑。从学校教育的角度分析，建立校友和母校之间的反哺机制，就是通过制定科学的制度、寻找科学的方法引导校友通过合理的途径给母校以回报。关于反哺机制的主要特征包括以下几个方面的内容。第一，机制的运行要求要有很强的规范性。第二，机制本身的运行模式要科学严谨，从而确保运行的效果能够适应现代高校的运行模式和运行需求。第三，反哺机制应当保持一种长期稳定的运行状态。即这种机制一旦形成，要能够形成一种长期有效的运行状态，可长期为高校的建设发挥相应的作用。

二、母校与校友之间建立反哺關系的条件

（一）母校与校友方面进行充分的沟通交流

对于母校的发展和建设来讲，随着校友离开母校时间的增长，要想有针对性地取得良好的反哺效果。则需要校友与母校之间就学校的发展和建设状态以及相关的需求进行必要的沟通，只有两方面达成了及时有效的沟通，才能确保校友所提供的资源和技术等符合现阶段母校发展建设的需求。

（二）校友具备反哺母校的能力

对于母校建设的支持，从表现形式上来讲可以是多方面的。但无论是技术支持还是资源、设备以及资金上的支持，都需要校友具备相应的能力。结合当前高校发展实际，校友仅个人之力还是较为单薄[2]。如果能够通过反哺机制的有效建立为众多校友对学校建设进行支持提供便利，则校友资源的作用就可以得到最大限度的发挥。从具体的反哺内容方面来讲，一方面校友应具备对母校发展的物资支持;另一方面体现在校友对在校生的学业帮扶和经济支持。

三、现阶段校友资源开发利用的问题与成因

（一）问题分析

由于反哺机制对于学校建设来讲，在形式上属于外来的资源支持。因此，无论是接受这部分资源还是对资源的利用，都存在不同类型的问题。但问题的出现从积极的层面上来讲，也是优化资源开发效果的一个前提条件。为了充分发挥出反哺机制的作用，为高校建设引入更多更有价值的资源，需要针对现阶段校友资源开发中存在的问题进行分析。比较典型的问题表现在以下几个方面。第一，缺乏专门的校友工作机构。校友工作机构的主要作用是对校友提供的资金、资源和设备技术等进行专项的接收和管理。但目前高校中虽然存在校友会这一组织，但组织的工作内容和主体性都存在缺失的现象，对于反哺机制的形成来说，其作用并没有有效发挥。第二，缺乏专职人员储备。校友会工作的复杂性和专业性是专职人员需求量提升的一个主要原因。但从现阶段高校校友会的专职人员工作状态来看，现阶段专职工作人员在总量上储备不足，现有的工作人员在工作能力上也存在一些实际的问题和不足，这种情况不利于校友会工作的正常开展。第三，校友信息管理缺乏科学性和先进性。在反哺机制的构建中，准确地落实校友群体的信息是为高校建设找到更有效资源的基础。但目前的高校校友会管理中，对于校友群体的信息和动态变化情况并没有及时有效的实施管理和更新，这对于校友资源的利用而言是一个阻碍性因素。

（二）成因分析

关于一系列问题的引发原因，总结起来包括以下几个方面。第一，学校方面对于校友会的功能和性质缺乏合理的认识。在大部分的高校中，校友会组织形同虚设，形式化现象比较严重，这主要是因为学校的管理人员和领导干部对校友会的作用缺乏深入认识，不够重视[3]。

第二，缺乏专业的工作方法。这里所指的专业工作方法，不仅是指校友会日常工作开展的思路和方法，也是指校友会专职人员的培养方法。高校在思想意识上缺乏重视的情况下，对于工作落实方面的人员培养也就没有一个科学系统的方法做指导。第三，缺乏先进的管理工作技术。信息化管理在网络平台的应用不断普及的状态下已经成为高校管理工作开展中的一种常见的形式，但从校友会的实际管理工作出发，仍然存在信息化系统得不到普及应用，或者应用效果不佳的情况。

四、优化应用校友资源的合理路径

（一）加强制度管理，提高信息化管理程度

为了体现出对校友会的重视程度，高校应当意识到校友会在高校建设中的作用，从制度完善的角度出发，将校友会的管理纳入到大学章程中，并适当根据高校自身的建设需求对校友会的管理工作提出适当的管理方法。例如，明确反哺的具体途径，其中包括了反哺工作的负责人，物资的接收和配置的相关责任人及工作内容都应具体落实。另外，从资源运用的落实角度上来说，也应当根据高校建设的实际需求对资源运用的具体流程进行严格规范，达到提升校友会管理力度的目的。另外，从信息化管理的角度上分析，校友资源的信息化管理符合现阶段高校管理工作的总体要求，也是更好地利用校友资源的一个有效途径[4]。学校方面应当针对校友资源进行全面的搜集整理，并将其整合到一个独立的校友会成员管理系统中，通过网络信息技术采集到更多的校友会成员信息，不断完善信息。从管理方面来讲，信息化的管理模式在管理效率和管理工作的針对性上也会更强。只有对于网络信息技术保证良好的应用状态，才能充分发挥信息化系统的作用，提高管理工作的成效。

（二）加大校友会人才培养的力度

一方面，学校可以从具体专业的优秀学生中抽调一部分学生从事校友会的工作，让学生体会到学校建设和运行的重要性。另一方面，从学生自身的角度上来说，从事校友会的相关工作能够培养他们服务母校、感恩母校的意识。另外，学校方面还可以通过聘请专业的校友会管理人员或者有丰富管理经验的人员参与到校友会的管理工作中来，达到提升管理组织机构层次水平的目的。而且有了专业人员的加入，对于带动和稳定校友会工作团队的质量也发挥着非常重要的作用。

（三）充分发挥校友反哺作用

校友会成员应当意识到高校建设中自身的重要作用，在参与校友会工作后积极为高校的建设献言献策，并且从文化和物资两个方面加强对高校的支持，另外，校友会成员还应当针对在校生提出资助规划，按照学长制的模式，通过个人的努力优化学校人才培养的机制和模式，对于部分有能力的校友会成员，还可以通过成为外聘指导老师的方式，针对高校教育阶段存在困难的学生实施一对一的帮扶，切实发挥校友资源的反哺作用。

综合来讲，反哺机制对于现代高校建设来讲是一个非常有效且稳定的资源。高校的管理工作人员只有切实保障校友会的工作状态和工作质量，才能同步确保校友会资源得到最大化地利用，最终为取得更好的高校建设效果提供支持。

本文是塔里木大学2019年大学生创新创业训练计划项目，课题名称：《胡杨校友助学工程》阶段性成果，项目编号：201910757045

参考文献：

[1]赵晓娜.浅谈激励理论在高校教育管理工作中的应用[J]今日财富，2018（20）：21-23

[2]刘娟娟.立足理论，努力践行——浅谈高校思政教育中的社会主义核心价值观[J]当代旅游，2018（1）：78-79

[3]蹇瑞桥.谈“文化反哺”视野下的高校师生关系[J]休闲，2018（9）：124-125

[4]张晓悦.浅谈高校人力资源管理教学理念的创新与改革[J]现代职业教育，2018（12）：149-149