关于政工师能力素养建设问题分析

摘    要：目前，企业如果想有效的提高自身的形象，就务必要做到持续的构建企业文化，加强职员的综合素质，把企业的精神文明构建持续的推向高潮。而企业的政工工作在一定限度上和企业文化是有一定联系的。其在工作对象还有目标和有关的原则上都是大同小异的。只有持续的加强政工师的综合素质，才可以让其在工作时有效地发挥出自身的特征，在企业拓展中做出大量的贡献。本篇文章针对政工师能力素养构建的问题实施了简要的分析，希望对相关人员有一定的帮助和启发。

关键词：政工师;素养建设;分析策略

在市场经济条件中，每行每业都准确的认识到，在竞争逐渐强烈的市场环境中生存以及拓展，就务必要注重人力资源管制。伴随企业经济的持续拓展，思想政治工作人员的思想教育是企业拓展的必然条件。同时，也是思想政治企业构建中的一个劳动者，在企业文化的产生以及拓展中有着关键的作用。所以，其能力以及政治素养对员工政治意识的培育有着非常大的影响。如今，伴随企业职员思想的各式各样，政工师的水平也面对着很大的挑战。

一、政治工程师提高自身能力素养的必要性

（一）增强在职人员的工作觉悟

每个单位的整治工程师都是思想政治的工作人员，负责为人民服务还有落实党的政治思想的关键工作使命，第一，其需要经过自身的行为为员工构建正面的模范形象，第二，要教育、文化建设还有添加活动等方法加强职员的潜在觉悟，持续发掘内在的觉悟，唤起职员努力拼搏的态度，从而可以有效地加强职员的潜在觉悟，追中促进企业总体工作的全方位拓展。

（二）可以持续提高企业的向心凝聚力

政治工程师作为政治工作的拓展人员，是企业的协调人员以及介质，需要凸显自身的作用唤起本部门以及有关机构力量调整单位以及职员间的关系，经过自己的努力，可以凸显模范带头作用唤起职员的工作主动性以及创新性，并且可以在员工工作时及时的沟通、融洽平等还有互相尊重的工作环境，还可以在这工作的之上构建一种积极、向上的感应合力，从而企业的凝聚力也可以实现提高。

（三）促进企业文化的有效构建

文化构建是更好促进单位拓展的潜在源泉以及动力，也是及时唤起职员工作积极性以及创新性的精神动力以及源泉文化，还是加强企业核心竞争力的潜在力量源泉，所以很有必要提高政治工程师能力素质的构建还有文化构建。政治工程师是夯实文化建设的基础以及中心力量，是提高文化宣传的介质以及桥梁。进过有效的文化建立，应用各种文化活动把文化思想的宣传还有贯彻以及落实工作至如今多个思想政治工作中去，把职员的思想以及动态集中到企业的拓展中来。

二、政工师能力素养构件的有效策略

（一）沉淀自己是加强政治工程师能力的基础

作为单位的一名政治工程师，要明白知识就是力量这一道理，依靠工作具体的条件要持续提高自身的知识存储，这是目前对一名符合标准的政工师的条件。对其来说，政治和道德素质是能做好工作的基础，没有有效地政治以及道德素质，一个政工师就会欠缺支撑其积极向上的精神以及展开工作分发有力的立身之本。作为思想政治理论的工作人员，其要想落实好这个工作，就需要坚持自己的理念，这样在工作室，就会占得高，讲得好，所以要加强自身的政治理论素质，提高理论学习和积累，把理论和现实内化，把理论的精华应用在实践中，用理论来指导工作。在现实中要学会要沉淀自己，政工师要构建有意义的人生思想，自信重视道德素养，努力培育人格魅力，构建高尚的人生境界。要言传身教，行为举止要规范，工作时不但要有全心实意为人民服务的态度，还要做到道德情操指引的人。

（二）提高政工师的配的素养

作为一名政治思想的工作人员，道德修养尤为关键，而品德的加强是提高企业政工师工作水平的重要举措。如今，国家的政治和经济以及文化等体现多样化特性，有关的人们品德修为也有多样化的拓展态势本着这一情况，国家每行每业都开始之注重以及逐渐提高政工师能力素养的构建，企业的政治以及工业老师要提高自身的道德修为，从而提高自身的工作能力。能力，一个出色的品德现需要有价值的人生观，禁止个人主义以及拜金主义。第二，在思想上，要做到“现有他人，前后大众”的认识，有“以人为本”的认识，用严苛的条件来要求自己。人民大众的利益在群众利益以及大众利益的后面。公共生活是光明还有廉价以及权威性的。只有当政工师可以大力凸显道德修养的演示作用，才可以有效的凸显出政治工作的影响力。

（三）提高政治工程师的业务素养

服务能力有：组建能力以及表达能力等多方面的探究，第一，组织的大多数能力对劳动政策还有组织管理水平有一定的影响，可以凸显职员的主动性，并协调别的单位中联合力量，把企业中的政治工作落实到位。第二，分工的整治工作水平的表达是文化实践以及表述水平的基本，对和别人交流以及展开活动非常有帮助;写作水平是写得流畅，有条理的。经过较高的表述水平，可以优化工作单一、乏味、政治思想，这不但可以实现多种工作人物的品质以及数量，还可以应用商务活动，协调组建的工作，并顺利完成工作任务，赋予机构的工作水平，文化政策探究机构的水平反馈。

三、结束语

总而言之，企业的政治工程师是决定职员思想政治工作的核心，而企业的规模以及可持续拓展水平有着密切的联系，在政治以及思想作用有着至关重大的作用。因此，政工师要有效的提高潜在素质，确定自身工作的关键性，构建勤于进取的工作心态，科学有效地安排多种工作，促进企业单位达成可延续的全方位拓展。

参考文献：

[1]吴鹏.政工师能力素养建设问题探析[J].汉字文化，2018（10）：116-117+121.

[2]黄庆阁.政工师能力素养建设问题研究[J].中外企业家，2018（32）：139.

[3]朱允彤.政工師能力素养建设问题探析[J].人力资源管理，2018（07）：291.

作者简介：张亮（1987-），男，汉族，籍贯：辽宁省朝阳市，单位：青岛农商银行红岛经济区支行。