现代畜牧养殖技术培训探讨

张秀贵

摘 要：養殖技术培训工作是新形势下现代畜牧养殖业长效发展的根本性工作，直接关系着畜牧业的良性循环和可持续发展。基于此，本文结合目前畜牧养殖技术培训中存在的问题，主要从四个方面就如何加强养殖技术培训进行了探讨，希望对相关工作人员有所帮助和启示。

关键词：畜牧养殖;技术培训;有效策略

随着社会经济的发展，我国的畜牧养殖业也处在一个蓬勃发展的时期，在国民经济中占有重要的地位。但是在现代畜牧业飞速发展的背后也存在着由于技术培训师资不足、资金有限等导致的养殖问题，如病死猪问题。而且由于很多地方的畜牧养殖技术培训体系建设还处于起步阶段，存在着很多现实问题急需解决。因此，在新形势下如何利用、整合资源来破解传统培训难题，做好养殖技术培训工作，实现现代畜牧业的跨越式发展，成为我们的一项必要工作。

一、目前畜牧养殖技术培训中存在的问题

（一）技术培训的师资存在能力不足的问题

目前畜牧养殖技术的培训还是比较普遍的，但是由于培训人员自身的专业能力不足导致具体的培训工作中存在很多问题。一方面，年龄较长的培训人员虽然经验丰富，尤其擅长实践操作，但是对于新技术新设备的接受和应用度不高，导致对现代畜牧养殖中出现的新问题不能有效解决。另一方面，年轻的培训人员虽然能够较好地理解新技术新设备，有着充足的理论基础，但是实践操作能力却是不足，需要进一步进行培养。培训师资力量和水平的提高是做好现代畜牧养殖技术培训的必要工作。

（二）技术培训的资金投入不足

现代畜牧养殖技术培训体系的发展完善需要必要的资金支持，但是现在很多地方尤其是基层培训基地普遍存在资金投入不足的问题。专项培训经费的不足使得很多专业培训无法如期开展，也无法及时引入和利用新设备、新技术，这就导致很多培训流于形式或者是空白。

（三）技术培训模式缺乏针对性

目前国内畜牧养殖技术培训模式普遍是一种团体培训模式，缺乏对具体问题的培训。这种培训模式一般是对整个培训团体进行的养殖技术和设备的总体概述，而对于养殖户实际生产经营中遇到的具体问题进行的针对性培训很少。太过于单一的培训模式和相对匮乏、缺乏针对性的培训内容使得很多养殖户无法在培训中得到有效地帮助，甚至一些养殖户不得不远赴外地学习技术。同时，缺乏针对性的培训也容易使得养殖户逐渐对培训失去兴趣，受训的积极性和参与度不高。

二、加强现代畜牧养殖技术培训的有效策略

（一）不断提高技术培训的师资力量

培训人员的专业能力直接关系着培训的质量，是加快养殖技术培训的关键。首先，加大对年轻培训人员的培养，提高他们的实践能力，引导他们更多参与到实践中来，将理论知识活学活用。其次，充分利用老员工实践操作能力强的优势，以老带新，发挥双方的长处，确保一个培训班次既有老培训员又有年轻培训员，双方互补，切实提高培训质量。第三，组织专业技术人员分批参加全面、系统的养殖技术培训师培训，经过考核后才能上岗，以此确保培训师的资质。最后，加强不同区域专业技术人员之间的交流，相互借鉴问题成功解决的经验，不断提升自身的专业技术能力。

（二）加大资金投入，确保必要培训经费到位

首先，地方政府应当加大资金投入力度，将畜牧养殖技术培训经费作为专项财政支出，并列入公共财政预算，改变过去培训经费大部分来自社会公益事业的现状。同时政府相关部门要进行统筹安排落实，根据每年的实际情况来调整投入力度。其次，政府要与当地养殖户保持良好的互动，打造养殖示范基地，鼓励他们对新技术的运用，借助于这些成功示范养殖基地进行技术培训的实践操作，同时可以给予这些参与到培训工作中的养殖示范基地一定的资金鼓励。最后，要优化培训体制建设，使每一笔培训支出都用在必要的地方，实现养殖技术培训的良性循环和可持续发展，促进形成政府投资和养殖户收益双赢局面的形成和长久发展。

（三）改变培训模式，更加具有针对性

首先，在制定具体培训计划之前要对所负责区域内的养殖户进行深入调查，细致了解基层养殖户的真实诉求，不能搞一刀切，制定出具有针对性和实效性的培训计划，培训内容、培训方式以及培训的时间都要根据调查分析的结果进行确定，避免培训体系搭建的盲目性和从众性。其次，充分利用已有的畜牧产业示范基地进行实践操作教学，理论结合实际，避免单纯理论知识的灌输。尤其是针对养殖中经常出现的问题，更是要结合具体的实际案例进行讲解，使得养殖户有更深入、更直观的理解。第三，整合区域内资源，成立多个养殖技术培训小组，建立技术推广站。为了更有效利用资源，还可以进行委托培训，不同区域之间进行统筹合作。第四，对参加培训的人员要进行分类指导和集中授课，可以针对养殖户的实际需求设立不同的专门指导课，在培训中多进行沟通和交流，以便及时了解他们的问题所在。最后，要培训养殖户自主利用现代信息技术解决问题的能力，相关部门建立专门的网站或者与技术人员、专家进行沟通的渠道，鼓励养殖户主动运用电脑、手机等技术手段寻求问题的解决方法。此外，针对现代畜牧养殖中出现的新技术、新设备要进行及时地培训更新，必要时邀请专家进行座谈，确保有需求的养殖户能够更好地参与到培训中来。

（四）不断完善养殖技术培训的体系

首先，实现多主体参与，以政府为投资主体，相关畜牧兽医部门为培训实施主体，以农村合作经济组织或者以村为单位进行组织。同时，在培训的实施主体上，要以政府部门的畜牧养殖技术推广站为主，民间科技服务组织为补充。其次，提高对养殖技术培训工作的思想认识，从上到下切实认识到这项工作的重要性和必要性，加强对培训工作的重视和资金、人才投入。第三，除了加强培训人员的专业能力培训，还要不断完善培训考核机制。对于地方培训部门，不仅要求数量考核要达标，还要更加重视培训质量的考核。同时，实施必要的激励机制，对于培训效果突出的技术人员进行专门奖励。最后，大力宣传技术培训的有益之处，鼓舞养殖户积极主动参与到培训中来。在实际宣传中，要结合先进经验、当地畜牧养殖先进示范基地等来宣传养殖政策，营造良好的社会氛围。

三、结束语

综上所述，养殖技术的培训是关系着现代畜牧养殖业是否能够长期稳定发展的重要环节，是新形势下地方畜牧业长效发展的根本。我们要不断整合资源，突破传统难题，不断完善技术培训体系，提高培训师资力量，加大必要的资金投入，采用更加具有针对性的培训模式，提升养殖户参与培训的积极性和有效性，切实提高养殖技术水平。只有这样，才能使我们的养殖技术培训工作有价值，实现政府投资和养殖户收益的双赢，为地方畜牧业的跨越式发展提供必要的条件和保证。

参考文献：

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