以新发展理念推动电力企业高质量发展

刘海东

摘要：当前我国进入了一个快速发展的时代，社会的快速发展提高了我国的全民的生活质量，但也很大程度上促进了我国综合用电量的增加。此种背景下，党的十八届五中全会中提出的新发展理念，这不仅对我国电力企业的生产模式和发展途径提供了思路，也为电力企业发展带来了巨大的机遇。新的时代里，我国的各行各业都需要跟紧时代发展的步伐，站在新时代前端，把握新常态，以新发展理念推动自身高质量地发展。基于对当前形势的考虑，本文对新发展理念下我国电力企业存在的不足以及面临的挑战做了讨论，并在此基础提出了若干建议。

关键词：新发展理念;电力企业;高质量发展;创新发展

随着世界新时代的发展，我国也已经进入了新时代社会，可以说现阶段我国诸多行业面临发展的重要机遇。就我国当前电力企业而言，虽然在过去的时间里取得了一定的发展和进步，但是相对于我国电力使用现状来说，仍然远远不足。新时代下社会的全面发展、全民经济和生活质量的提升，也带来了电力企业巨大的发展空间。在这样的背景下，我国电力企业面临的压力和挑战也不断增加。因此，为了适应新的社会发展态势，我国的电力企业应该遵循新发展理念，立足于贯彻创新、协调、绿色、开发、共享等理念下，推动电力企业的高质量发展，满足当前我国社会对用电量的需求。

一、当前我国电力企业面临的一些关键问题

当前情况下，我国电力企业存在着一些不足与问题，需要进一步的研究和深入的探讨，通过找出当前电力企业所存在的关键问题，再以新发展理念的态度去解决和完善，进而实现以新发展理念推动电力企业高质量发展。

（一）电力企业在创新发展方面的不足

一个企业要想长期的发展，没有创新是不可能实现的。企业创新主要存在于技术和管理两个方面，我国电力企业应不断改变传统思路，实现自身的创新发展。电力企业在多年的发展中一直相对保守，使得在技术发展程度上相对于其他行业稍显落后，而在对于工作人员的合理分配和管理上也有着一定的不足。首先，我国电力企业作为垄断性行业，可以参考借鉴的同行经验较少，这确实在一定程度上限制了电力企业在思维模式和发展理念上的改革创新，其次，电力企业的技术能力虽然在过去很长时间里满足了我国社会发展的需要，但由于社会需求的变化和提高，企业技术能力仍需要进一步创新和完善;最后，在管理方面，电力企业内部仍然存在无法将客户的利益放在第一位，导致了员工责任心不够强，对于自己的工作不够上心，对于自己的工作岗位不够负责任，这些因素也制约着电力企业实现高质量发展。

（二）电力企业的协调发展方面存在的不足

协调是持续健康发展的内在要求，只有协调的发展才能推动我国电力企业稳定优质的进步发展。当前电力企业在协调发展方面存在的关键问题就是发展不平衡、发展不协调、不可持续问题等。一方面，我国的电力企業并不是单一全功能的企业，而是包含了很多电力行业，例如火力发电厂、风力发电厂等在内的发电企业，以及国家电网等供电企业，这些都是电力企业的一个分支，而电力企业要想长远的发展，就需要科学的协调各电力企业，实现共同发展，协调发展。当前，发电企业间的无序竞争、新能源的快速发展对传统火电企业和电网稳定性的挑战等问题，都需要落实协调发展理念。

（三）电力企业在绿色发展方面存在的不足

随着社会对电力的需求快速增长，能源电力发展与生态环境保护的矛盾日益凸显。因此，电力企业绿色发展对于我国来说有着里程碑式的意义，是推动新能源发展，贯彻新发展理念的关键环节。当前在我国电力企业中，大量在役火电厂的环保排放是影响电力企业绿色发展的一大难题。因此，需更应该重视对于绿色能源的开发，尽可能的减少不可再生资源的浪费，为我国的可持续发展做出大的改善，这也是我国电力企业实现绿色发展的有效途径。虽然我国新能源的装机和发电量处于世界前列，但由于电力需求的基数较大，火电仍然是非常核心和重要的发电模式，环保压力仍然巨大这种情况下就对火力发电技术设备进行深度的改进，解决火力发电厂节能降耗的问题。

（四）电力企业在开放发展方面存在的不足

随着当前全球经济化的发展，对我国的经济和世界的经济相互影响也越来越深，对外开放和吸取国外先进经验都是开放发展的关键所在。由于国情需要，我国电力企业在多年来的发展过程中一直较为平稳，但仍然存在着一定的限制与不足，企业发展相对保守，没有深度掌握国外的先进技术和先进理念，导致本身就没有同行经验的电力企业在发展过程中常遇到一些难以解决的问题。而开放式的发展则给了电力企业一个关键机遇，一方面我国电力企业可以吸收国外的先进技术，另一方面，也可以探讨国外企业先进的管理理念和管理措施，从两方面汲取有益有效并符合我国自身发展特点的经验和技术，帮助自身发展。

（五）电力企业的共享发展方面存在的不足

共享发展，其实就是行业间共同发展，把社会效益与经济效益的“蛋糕”做好，分配好。共享发展的理念是注重解决好社会公平公正的问题，让各领域共享改革发展成果，也是国家党坚持全心全意为人们服务根本宗旨的一个重要体现。自改革开放以来，我国电力企业实现了从电力短缺到电力富足、从技术落后到技术引领、从管理粗放到精益管理，从国内经营到国际经营这四个巨大的跨越，是中国特色社会主义道路在电力企业中成功应用的案例。但电力企业在共享发展方面仍然存在着一些不足，“蛋糕”做大做好方面，我国电力企业取得了一定的成就，但仍然存在管理工作信息不对称、缺乏协同共享、重复建设等现象，阻碍了行业技术的进步、管理的优化和资源有效利用。

二、电力企业在新发展理念下的发展建议

（一）做好企业技术以及人员管理方面的创新与优化

电力企业在创新方面主要是关键的两大要点，即技术的创新和人员的管理创新。虽然当前电力企业技术创新满足了我国电力企业的发展，但是在新时代发展下，电力企业的技术能力仍然有很大的进步空间。目前国内外都展开了对新能源材料的研究和对新能源技术的创新，因此电力企业也需要重视新能源技术，加快科技创新，实现技术方面的突破，大力发展创新新能源技术，做新能源发展的领头人，做技术方面的先行者。

其次，需要在人员激励方面加以创新，可以通过股权激励、科技成果奖励分红，突破国有企业工资总额限制等措施将企业员工的业绩和酬薪相挂钩，正确发挥奖励机制的作用，提高工作人员的积极性。奖励机制不仅仅是物质和金钱上的奖励，也在于精神上的鼓励。奖励机制的推出可以让工作人员正确认识到自己的付出，认为自己的付出是值得的，满足了工作人员的精神需求，这才是奖励机制的初衷和意义。

（二）顺应新发展理念实现绿色可持续发展

党的十九大报告明确指出，推进能源生产和消费革命，构建清洁低碳、安全高效的能源体系。当前绿色发展不仅仅是我国的新发展理念，在世界范围内，很多国家都提倡绿色发展，可持续发展，因此我国电力企业也可以寻找新发展理念实现绿色发展。首先，电力企业应促进建立以清洁能源为主体的安全、经济、高效、可持续的新型能源体系，取代以化石能源为主体的高碳、高排放能源体系。这其中需要电力企业构建更加坚强、智能、广泛的电力发供电体系，着眼促进清洁能源发展和电能替代，优化资源配置，提升应对生态环境和气候变化挑战的能力，进而推动电力企业的绿色清洁发展。

（三）电力企业促进协调发展

协调发展是保障电力企业相关企业共同发展的一个关键前提，也是我国电力企业需要重视的关键问题。首先，电力企业不单单是一个企业所组成，要从领域内相关企业出发，加强彼此之间的沟通合作和共同发展例如加强火力发电厂以及风力发电厂之间的合作，并加强对火力发电厂节能降耗的研究，提升发电效率。其次，加强对风力发电厂，水力发电厂等技术的创新和一系列设备的维护，降低设备维护的成本，定期对设备进行维护和更新。最后，充分把握电力企业发展建设与当地经济发展之间的一致性，提高电力企业发展的科学性与预见性，保持适度超前的原则，进而保证电力企业发展在经济效益与社会效益上的协调，做好社会服务。

（四）注重开放发展

开放式的发展是基于全球经济一体化的发展理念，当前全球经济一体化的实现，使我国很多行业实现了国内外的开放，例如很多技术方面的开放，理念的开放，无疑都推动了我国各行各业的发展。电力企业也应该如此，加强自身对外开放程度，吸收国外电力企业先进技术和先进管理理念，将其成功经验进行分析，以保障自身企业在面临相应的问题时可以有同行经验的参考，可以更好地推动自身的发展。此外，建立更加开放式的企业发展模式，积极面对国内市场变化以及国外的经济影响，在发挥企业价值的同时也要合理利用国际资源，丰富企业的结构。

（五）利用企业间合作实现共享发展

企业间实现共享发展需要加强交流合作，充分地优化配置和高效利用行业领域内的资源，将电力大数据与更多维度数据进行融合，为新技术、新业态、新模式提供公平、公正、透明的营商环境，提供大量的高附加值服务，汇聚起电力行业设备管理领域共建共享、互联网通、资源整合的蓬勃力量。在此基础上，企业间需要以资源共享为重要抓手，培育形成电力企业挖潜增效、降本增效的新动能，提升电力行业的发展速度和发展质量。

三、结语

随着我国新发展理念的提出，对于我国各行各业来说都是一个不可多得的机遇，因此，我国的各行各业都应该抓住这个机会，使企业愈发壮大。新理念下，电力企业作为我国经济发展的命脉应该总结自身存在问题，尽快加强自身的改革工作，针对新发展理念下电力企业所存在的关键问题进行一一改善，从五个基本理念中找出自身发展的方向。以促进民族复兴为己任、以清洁低碳为路径、以世界一流为目标，为深化供给侧结构性改革，以新发展理念促进电力企业高质量发展，坚定承担新时代赋予的关键使命。

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