企业纪委如何加强自身队伍建设

刘昌如

【摘  要】本文的研究目的视为了明确纪检队伍建设的重要性，通过提出一些有针对性的建议来促进企业纪委发挥职能。经济的不断发展为公司的发展带来了机遇，为促进企业的健康发展，需要企业纪委充分发挥作用，加强自身队伍建设，通过加强思想作风建设、加强对业务知识的学习、建立健全人员机制、重视廉政建设和接受群众监督，来提升自身的能力，更好地监督企业运营。因此，本文提出的策略能够在一定程度上优化企业纪委的自身建设，有利于企业发展。

【关键词】企业纪委;队伍建设;自身建设

前言：

党的十六届三中全会重点强调了党风廉政建设的问题，要求将党风建设放在工作的首位，企业纪检工作本身具有一定的特性，包括政治性、纪律性和专业性等等，在会议要求下企业纪检工作也上了一个新台阶，提高了对自身队伍建设的标准，因此，企业纪委要进一步加强自身队伍建设，提高自身素质和业务能力，充分发挥自身职能，将监督工作落到实处。

一、企业纪委的概述

企业设立纪委组织，是为了让企业能够严格遵守国家法律，并在国家有关法律法规的推动下、在党的领导下发展壮大[1]。虽然层面不同，但是公司纪委与国家纪委的工作相同，企业纪委以企业中心工作为重点来进行工作，但更重要的是企业纪委能够在此过程中充分发挥自身的职能和作用。顾名思义，企业纪委旨在检查和监督公司的管理和运营，使公司在纪委的监督下更健康地运作和发展。企业纪委能够将最新的政策方針传递给企业内部，并进行相应的落实工作，确保企业能够及时了解最新政策，防止不小心做出违法行为。很多企业都有相关的义务需要遵守和履行，企业纪委就是为了监督企业履行义务而存在的。目前，企业中的党员数量越来越多，我国也非常重视依法治企，在这种情况下，企业纪委身上的责任也越来越重，企业要想做得更好，就需要企业纪委充分发挥作用。

与以往的企业纪委架构相比，目前的企业纪委架构需要从实际出发，结合现实情况，遵循国家的相关法律法规，将时代特点融入工作内容和工作中，使企业纪委的工作更加有效，符合当今时代的需求。企业纪委的主要重点在于企业党员结构和企业员工的管理上，组建更加廉洁的队伍，深入调查企业的廉洁情况，对不符合廉洁要求的企业廉洁从严查处，确保企业的健康运行;此外，还需要调查导致风气盛行的原因，并结合实际情况提出解决问题的适当措施。企业纪委要最大程度地发挥自身的职能和作用，做好监督工作，促进企业的管理和运作。

二、企业纪委自身队伍建设的现状

（一）机构设置不规范

就目前企业纪委的组织架构来看，每个二级单位的纪检组仅由三四人组成，甚至还有一二人的情况，部分企业设置了专门的纪委部门，有的企业纪委则隶属于党委劳动部门，这就导致了企业纪委的机构设置不规范，框架不清晰。同时，职能重叠较多，往往与人事工作相关联，导致员工工作难度增加，难免会出现失误。如此一来，企业纪委的纪检监察职能就只能通过企业的一些规章制度来实施，很难做到自觉和到位。无法对实施过程全程监督，实施的效果自然不同，难以从根本上发挥企业纪委的作用[2]。

（二）队伍素质有待提高

纪委队伍是专门的纪律监察组织，遵循党委的领导，相关的从业人员需要具有良好的政治水平和过硬的执行能力，并且作为团队的一份子要不断充实个人修养，以此来提高团队的整体能力。根据目前的情况来看你，纪委队伍的专业水平有限，个人的综合素质不到位，且有半路转行的员工，导致整个团队的水平参差不齐，并且也很少有系统培训的机会，导致从业者很难快速提升技能水平，队伍素质仍然需要提高。

三、企业纪委加强自身队伍建设的方式

（一）加强思想作风建设

思想作风建设在企业纪委的队伍建设工作中是非常重要的环节，加强企业纪委的思想作风建设能够有效提高纪检人员的专业化水平。加强企业纪委的思想作风建设，通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想等重要思想来帮助企业纪委队伍树立正确的思想观念，顺应国家的发展趋势，增强企业纪委的党风廉政建设力量，提高企业纪委辨别不良思想的能力，使其能够更好地开展工作。只有不断提高思想水平，企业纪委队伍才能真正发挥自身的职能和作用，高尚的思想和行为会带动企业内的其他人，营造良好的企业氛围，促进企业的发展[3]。

（二）加强对业务知识的学习

企业纪检和廉政建设工作需要以理论知识为基础和指导，利用理论知识来深化实践工作。因此，企业纪委在建设队伍的过程中要注意业务知识的学习和掌握，提高工作质量。企业纪委队伍要注重党风廉政建设，因此需要不断学习相关的法律法规，熟练掌握，并将所学的理论知识运用到实际的党风廉政建设工作中去，企业纪委队伍要了解自身的实际情况，结合现状进行反腐工作。企业纪委队伍除了要加强学习廉政建设的相关知识，还要重视政治、经济、金融等方面的知识，认识到多维度学习的重要性，完善队伍的知识储量，在工作中结合企业实际，利用相关知识来提高工作质量，提升企业纪委队伍的综合素质，逐渐优化，更加专业地发挥自己的职能。

（三）建立健全人员机制

企业纪委的监督和廉政工作建设十分复杂和繁琐，这就需要队伍人员做到一岗一用，全心投入，确保纪委有足够的时间和精力开展工作[4]。如果企业纪委没有完善人员的配备，也没有制定合理的奖惩机制，就导致人员队伍出现问题，在面对复杂任务时，就会缺少足够的时间和精力去了解企业情况，进而延迟相关工作的开展，严重影响到廉政建设的质量。首先，企业需要建立健全相关的人员机制，重视队伍建设，通过选拔政治背景可靠、专业能力突出且品德高尚的青年人来充实队伍，吸引高素质人才，提高队伍的人才质量;其次，为了保持企业纪委的活力，要建立相应的奖惩机制，落实好问责工作。由于企业纪委工作本身具有的特殊性和困难性，需要利用具体的奖惩机制来调动队伍的积极性，以此保证工作的质量，推动企业的发展。

（四）重视廉政建设

廉洁是企业发展的必要保证，能够有效推动企业文化发展。企业纪委要重视并积极进行廉政建设，把健康积极的廉政思想摆在首位，帮助企业纪委队伍树立正确的三观，在思想层面上筑牢防线，提高反腐能力，引导企业做到廉洁公正，避免在运营过程中出现违法行为，推动公司的发展。企业纪委要加大对廉洁公正理念的宣传力度，坚决抵制“一纸空谈”式的廉洁建设工作，将廉洁理念贯彻落实到实处，树立不腐败、不以职位谋利益、不以出境谋私利的思想观念，要从自己做起，时刻提醒自己抵制腐败，坚持建设廉政。同时也要引导企业内其他人树立廉洁公平的思想观念，进而促使良好作風的形成[5]。

（五）敢于接受群众监督

企业纪委队伍是企业的监督者和执行者，它的职责是监督企业的纪律和廉政建设，纪委队伍要树立正确的权力观，不能够出现偏差，要时刻牢记自己的三观，能够做到每日自省，反思和加强工作质量，严于律己，将自己的工作标准贯彻到底，要清醒地认识到权力与腐败的区别，坚决抵制将其混为一谈的思想观念。因此，企业纪委队伍要重视权力的合理使用，必须以企业和社会的利益为中心行使职权。企业纪委在纪律监督方面是首位，但本身仍然需要被监督，尊重异议人士的意见，使工作流程、结果透明，接受群众的监督，使群众和企业都能够信服，促进社会的整体发展。

结论：

通过文章的分析得知，企业纪委队伍的建设是时代发展的需求，顺应了时代潮流，也体现了党的思想。基于此，本文提出了几点建议：加强思想作风建设、加强对业务知识的学习、建立健全人员机制、重视廉政建设和接受群众监督。通过实施以上策略，能够在一定程度上促进纪委队伍的合理建设，并为企业的健康发展打好基础，对企业和社会发展具有重要意义。

参考文献：

[1]陈雪娇.企业纪委如何加强自身队伍建设[J].现代经济信息，2018，13（15）：117.

[2]谢伟.论怎样发挥企业纪委的组织协调作用[J].智库时代，2018，22（46）：25+28.

[3]杨秀林.新时代如何发挥企业纪委监督作用的思考[J].中国盐业，2019，14（21）：14-17.

[4]王利军.发挥纪委监督作用 做好企业效能监察工作[J].中国水泥，2020，6（05）：70-72.

[5]王英伟.关于企业纪委履行监督责任的实践与思考[J].广西电业，2020，7（Z1）：45-47.

（作者单位：中交第三公路工程局有限公司）